09/01/2026
El caso de Karin Salgado vuelve a recordarnos que el acoso laboral sí tiene consecuencias legales. La justicia estableció responsabilidad del empleador por 𝐧𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐭𝐞𝐠𝐞𝐫 𝐚 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐝𝐨𝐫𝐚 frente a un hostigamiento persistente.
Este fallo refuerza que la violencia en el trabajo no es parte del cargo y debe ser abordada a tiempo.🤚
¿Has presenciado este tipo de acosos? 🫣Cuéntame en comentarios.
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