05/03/2026
No confundas el “perfect fit” con intuición.
Buscar el “perfect fit” implica:
▪️Evaluar habilidades técnicas y blandas con criterios claros
▪️Analizar experiencia y logros en función del impacto esperado
▪️Considerar personalidad y valores en relación con la cultura organizacional
▪️Medir la capacidad real de aportar al equipo y al negocio
Las mejores contrataciones no ocurren por suerte.
Ocurren cuando los criterios están correctamente definidos antes de iniciar el proceso.
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