Global Partners

Global Partners Global Partners es una empresa orientada a mantener lugares de trabajo seguros y saludables, control

Global Partners cuenta con un nutrido panel de expertos en las áreas de la organización y métodos, normativas, salud ocupacional, prevención de riesgos, psicología y psiquiatría. La experiencia de sus profesionales y de la empresa, le ha permitido encontrarse hoy en la cima del estudio y la innovación en temas asociados al consumo laboral de alcohol y drogas.

Control de alcohol y dr**as en el trabajo: profesionalizar para dar certezaRealizar test de alcohol y dr**as sin seguir ...
31/01/2026

Control de alcohol y dr**as en el trabajo: profesionalizar para dar certeza

Realizar test de alcohol y dr**as sin seguir protocolos definidos y respetando aspectos legales tiene consecuencias claras, especialmente en Chile:
⚖️ Según la Dirección del Trabajo, las normas de control de consumo de dr**as y alcohol deben estar dentro del Reglamento Interno de la empresa, y cumplir con requisitos de claridad, proporcionalidad y pertinencia. Si no se hace así, esos controles pueden ser considerados ilegales o inválidos.
🔹 Se debe explicar el procedimiento, no basta con externalizarlo a una empresa externa.
🔹 La documentación debe estar en idioma español y ser accesible a todos los trabajadores.
🔹 El control debe limitarse a tiempo y lugar relacionados con el trabajo, no extenderse sin justificación fuera de estos ámbitos.
🔹 Los procedimientos deben ser idóneos, necesarios y proporcionales respecto del riesgo que se busca prevenir.
Si no se respetan estas exigencias, la empresa puede enfrentar:
❌ Impugnación de r

¿Qué detecta realmente un alcotest?En entornos laborales y en controles carreteros, los alcotest o alcoholímetros son he...
27/01/2026

¿Qué detecta realmente un alcotest?
En entornos laborales y en controles carreteros, los alcotest o alcoholímetros son herramientas clave para resguardar la seguridad.

Estos dispositivos permiten detectar de manera rápida, oportuna y en terreno la presencia de alcohol en el organismo, proporcionando una señal clara y confiable sobre el estado de trabajadores y conductores en el momento exacto de la prueba.

Su uso, cada vez más extendido, no solo contribuye a prevenir incidentes: también refuerza una cultura de responsabilidad y cuidado colectivo.

En Global Partners trabajamos con tecnologías que cumplen los más altos estándares internacionales, porque cuando se trata de controlar alcohol, la confianza en los resultados no es negociable.

✅ No comprometas la calidad del producto ni del servicio de mantención. La seguridad empieza con decisiones responsables.

Seguimos certificados. Seguimos mejorando.Global Partners fue recertificada en ISO 9001:2015, reafirmando nuestro compro...
23/01/2026

Seguimos certificados. Seguimos mejorando.

Global Partners fue recertificada en ISO 9001:2015, reafirmando nuestro compromiso con la calidad, la mejora continua y la excelencia en cada uno de nuestros procesos.
Esta recertificación, otorgada por Bureau Veritas, valida que nuestro sistema de gestión de calidad cumple con estándares internacionales en la implementación del Programa Drug Free Workplace (DFWP) y en los servicios de testeo de alcohol y dr**as.
No se trata solo de cumplir una norma.
Se trata de trabajar con procesos auditados, controlados y orientados a entregar servicios confiables, consistentes y responsables.

Porque cuando se trata de prevenir, cuidar personas y reducir riesgos,
la calidad no es negociable.
✔ ISO 9001:2015
✔ Procesos certificados
✔ Compromiso permanente

La idoneidad no se declara: SE EVALÚA.Quien asume cargos públicos de alta responsabilidad debe someterse a test de dr**a...
19/01/2026

La idoneidad no se declara: SE EVALÚA.

Quien asume cargos públicos de alta responsabilidad debe someterse a test de dr**as y acreditar ausencia total de vínculos con narcotráfico.

No es ideología ni castigo: es prevención y estándar institucional.

¿Qué opinas?
¿Crees que en tu empresa también debiera exigirse?

El consumo no se queda fuera del trabajoPensar que el alcohol y las dr**as terminan fuera del horario laboral es un erro...
16/01/2026

El consumo no se queda fuera del trabajo
Pensar que el alcohol y las dr**as terminan fuera del horario laboral es un error común.
La realidad social sí entra a las empresas, lo queramos o no.
Durante las celebraciones de Navidad y Año Nuevo, se registraron 54 homicidios consumados, se incautaron más de 3,5 toneladas de droga y 20 mil personas fueron detenidas entre el 10 y el 31 de diciembre de 2025.
Son cifras que hablan de un aumento real del consumo y circulación de sustancias.
La pregunta es inevitable:
¿Qué tan ajena es esta realidad a los colaboradores de tu empresa?
Los efectos del consumo no desaparecen al marcar la entrada.
Se extienden y afectan directamente el desempeño, la concentración y la toma de decisiones.
En operaciones críticas, eso se traduce en accidentes, fallas graves y pérdidas humanas.
La prevención efectiva no parte desde la desconfianza, sino desde la responsabilidad.
Políticas claras, testeo preventivo y acompañamiento oportuno protegen a las personas antes de que algo ocurra.
Mirar para otro lado no elimina el riesgo.
Solo lo traslada al próximo turno.

Normalización del alcohol al volante en ChileLa campaña “Conductores Ni Una Gota”, liderada por la Asociación Pro Consum...
11/01/2026

Normalización del alcohol al volante en Chile

La campaña “Conductores Ni Una Gota”, liderada por la Asociación Pro Consumo Responsable de Bebidas Espirituosas junto al Ministerio de Transportes, Mutual de Seguridad y Cadem, presentó los resultados de la 5ª Radiografía al Consumo de Alcohol en Fiestas de Fin de Año — y las cifras son alarmantes.

El estudio revela que en Chile hay más miedo a ser detenido que a chocar manejando ebrio.

• El 61 % cree que el principal temor de quien conduce tras beber es ser fiscalizado, mientras que solo un 11 % menciona el riesgo de causar lesiones o muertes.
• El 44 % cree probable que un familiar o amigo conduzca con alcohol en estas fiestas.
• El 43 % dice que conducir ebrio en Año Nuevo es socialmente aceptado.
• El 70 % siente que a la sociedad “le da lo mismo” si aumentan o no los fallecidos.
• Y la mitad de los encuestados ni siquiera conoce las sanciones legales por manejar bajo los efectos del alcohol.

Esta falta de conciencia refleja una realidad peligrosa: el miedo a perder el auto pesa más que el miedo a truncar una vida.
Y eso no es solo un problema cultural, es una amenaza directa a la seguridad vial.
Ninguna celebración justifica conducir después de beber.
No son cifras. Son vidas.

Doce personas no volvieron a casa.Entre el 31 de diciembre y el 1 de enero se registraron 149 siniestros viales a nivel ...
06/01/2026

Doce personas no volvieron a casa.

Entre el 31 de diciembre y el 1 de enero se registraron 149 siniestros viales a nivel nacional, dejando un saldo de 12 personas fallecidas.
Además, 35 conductores fueron detenidos por manejar en estado de ebriedad o bajo la influencia del alcohol.

Las cifras son claras: el consumo de alcohol al volante sigue siendo un factor crítico en la siniestralidad vial.
Los efectos son irreversibles, y la decisión de conducir bajo estas condiciones no solo infringe la ley, también compromete vidas.

Separar el alcohol del volante no es una sugerencia.
Es una medida básica de seguridad.

Por ti, por los demás, por quienes aún pueden evitar convertirse en una cifra.

Cuando el consumo entra al trabajo, el riesgo se vuelve realLos accidentes laborales no siempre son simplemente errores ...
03/01/2026

Cuando el consumo entra al trabajo, el riesgo se vuelve real

Los accidentes laborales no siempre son simplemente errores humanos o fallas técnicas.
En muchos casos, detrás hay trabajadores operando bajo los efectos del alcohol o las dr**as.
En actividades como; transporte, maquinaria pesada, conducción, trabajos en altura u otras con riesgo operacional.

Son contextos, donde una decisión alterada no termina en un error:
termina en lesiones graves, vidas perdidas y familias marcadas para siempre.
Cada accidente de este tipo tiene un costo que no se mide en cifras:
- Compañeros que no vuelven a ver a un colega,
- Equipos que cargan con una pérdida evitable,
- Empresas que reaccionan cuando ya es tarde.
El consumo en el trabajo no es un tema privado cuando pone en riesgo a otros.
Y la prevención no puede depender solo de la buena voluntad.
El testeo preventivo, las políticas claras y el acompañamiento oportuno salvan vidas.
No son castigo. Son responsabilidad.
Porque cuando la prevención falta, el precio siempre lo pagan las personas

Cada año se construye como un camino. Se avanza paso a paso, con trabajo diario, esfuerzo constante y la convicción de q...
31/12/2025

Cada año se construye como un camino. Se avanza paso a paso, con trabajo diario, esfuerzo constante y la convicción de que vale la pena hacerlo bien. Nada se logra de un día para otro: el crecimiento se gana con dedicación, compromiso y con las personas que caminan a tu lado. Este año que comienza, queremos agradecer a quienes han sido parte de este trayecto: a quienes confían, a quienes empujan, a quienes ponen cariño incluso en los días difíciles. Que el nuevo año nos encuentre siguiendo adelante, creciendo juntos y construyendo con sentido.

Feliz año nuevo.

Que esta Navidad nos recuerde lo más importante: cuidarnos.En estas fechas de encuentro y celebración, el mayor regalo e...
24/12/2025

Que esta Navidad nos recuerde lo más importante: cuidarnos.

En estas fechas de encuentro y celebración, el mayor regalo es volver a casa con quienes nos esperan.
Compartir con responsabilidad, tomar decisiones conscientes y pensar en los demás también es una forma de celebrar.

Que la alegría no nuble lo esencial:
la vida, la salud y el bienestar de las personas.

Desde Global Partners, les deseamos una Navidad en paz, con conciencia y cuidado mutuo.
Sigamos construyendo juntos espacios más seguros, hoy y todo el año.

22/12/2025

Un año nuevo comienza, pero los riesgos siguen siendo los mismos.

Las cifras reportadas por Carabineros y SENDA durante las celebraciones de Año Nuevo pasado nos enfrentan, una vez más, a una realidad que no hemos logrado revertir:
• 14 personas fallecidas en accidentes de tránsito.
• 450 siniestros de tránsito.
• 339 lesionados con distinto grado de gravedad
• 141 detenidos por circular bajo los efectos de algún alcohol y/o droga.

No son solo números. Son vidas truncadas, familias impactadas y tragedias que pudieron evitarse con decisiones responsables y medidas preventivas más efectivas.
Mientras el país celebra, la seguridad vial no puede detenerse.

La conducción bajo sustancias sigue siendo una de las principales amenazas para la vida de trabajadores, peatones y familias en estas fechas.

Este año, la prevención debe ocupar un lugar prioritario.
Hagamos que estas fiestas terminen con abrazos, no con ausencias.
Que este nuevo año comience con decisiones que cuidan.

¿Realmente sirve implementar un programa formal de control?El Séptimo Estudio “¿Su empresa da positivo?” lo deja claro: ...
17/12/2025

¿Realmente sirve implementar un programa formal de control?
El Séptimo Estudio “¿Su empresa da positivo?” lo deja claro: las empresas que aplican el Programa Drug Free Workplace (DFWP) reducen su tasa de positivos a solo 3,06%.

La diferencia es enorme cuando se compara:
• Empresas sin prevención: 18,9% positivos.
• Empresas con testeo esporádico: 7,0% positivos.
• Empresas con DFWP funcionando por al menos dos años: 4,4%.

Además, dentro de estas empresas:
• El consumo más recurrente continúa siendo ma*****na (1,63%), pero muy por debajo de organizaciones sin controles.
• La presencia de co***na baja a 0,70%.
• Alcohol casi desaparece del registro (0,04%).
La evidencia es inequívoca: un programa integral, estructurado y sostenido baja drásticamente el riesgo operativo y humano.

Implementar un DFWP no es “controlar por controlar”:
es reducir accidentes, proteger a las personas y elevar la estándar de seguridad interna.

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