AKUDA Coaching con Caballos

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Con frecuencia se nos pregunta, ¿por qué los caballos? ¿Por qué no otros animales?”

Naturalmente los caballos son intimidantes para muchos, son grandes y poderosos. Esto crea una oportunidad natural para algunos de vencer el miedo y a desarrollar confianza. Trabajar junto a un caballo, a pesar de esos temores, crea confianza y brinda la posibilidad de enfrentar con éxito otras situaciones intimidantes y desafiantes en la vida. Como los seres humanos, los caballos son:

- Sociales
- Con roles definidos dentro de sus manadas.
- Preferirían estar con sus compañeros.
- Tienen distintas personalidades, actitudes y estados de ánimo; un enfoque que trabaja con un caballo no necesariamente funcionará con el otro.
- A veces, parecen tercos y desafiantes.
- Les gusta divertirse. En otras palabras, los caballos ofrecen grandes oportunidades para el aprendizaje metafórico, una técnica efectiva cuando se trabaja incluso personalidades o grupos complejos. Los caballos son muy sensibles, perciben nuestras emociones y estados de ánimo a través de la comunicación no verbal, son un espejo de nuestro actuar. Muchos dicen, “este caballo es terco o esto no le gusta al caballo…”etc. La lección es que cuando cambiamos nosotros, los caballos responden de diferente manera. El caballo es honesto, no razona ni juzga, simplemente refleja lo que ve:

- Cómo te comunicas
- Qué estilo de liderazgo tienes
- Tu nivel de auto-confianza
- Cómo te comportas en momentos de estrés o cuando hay obstáculos
- Cómo te organizas
- Tu creatividad, etc. Estas respuestas proporcionan al cliente y al equipo facilitador, información que permite reconocer los actuales patrones de comportamientos y oportunidades para crecer. Son una herramienta poderosa para generar conciencia de nuestras capacidades, de nuestra efectividad, de lo que hacemos y de la energía que transmitimos cuando queremos lograr resultados

BENEFICIOS ESPERADOS
- Por medio de ejercicios especialmente diseñados podremos:
- Explorar nuestros límites y claridad de intención.
- Reconocer y manejar emociones
- Ejercitar la auto confianza y el liderazgo
- Potenciar el trabajo en equipo.
- Descubrir aspectos relevantes de nuestra corporalidad
- Profundizar en la comprensión de la comunicación para la acción

ESTE METODO DE APRENDIZAJE COMBINA:
- la superación de obstáculos (un enfoque al alcance de logros)
- el contacto con la naturaleza
- la actividad física moderada
- el trabajo grupal
- procesos de introspección y reflexión
- conceptualización
- aplicación de lo aprendido a la vida diaria
- lo lúdico

¿A quién está dirigido el Coaching y Aprendizaje Facilitado por Caballos?

- Instituciones y organizaciones de diferente índole
- Gerentes de recursos humanos,
- Analistas,
- Jefes,
- Líderes de equipos e integrantes de distintas áreas,
- Profesionales de los negocios que contribuyan a la toma de decisiones, - Familias,
- Colegios (profesores y alumnos)
- Etc,

Buscamos lograr un aprendizaje profundo, cuyo resultado son personas comprometidas y seguras, que aportan lo mejor de sí para los círculos o los equipos de los que forman parte.

Dirección

Santiago
1700000

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 17:00
Martes 09:00 - 17:00
Miércoles 09:00 - 17:00
Jueves 09:00 - 17:00
Viernes 09:00 - 17:00
Sábado 09:00 - 12:00
Domingo 10:00 - 12:00

Teléfono

+56999994331

Notificaciones

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¿POR QUÉ TENEMOS CONVERSACIONES DE COACHING EN MEDIO DE UNA MANADA DE CABALLOS?

Porque ellos nos ofrecen grandes oportunidades para el aprendizaje metafórico, una técnica efectiva cuando trabajamos incluso personalidades o grupos de empresa complejos.

Porque son muy sensibles, perciben nuestras emociones y estados de ánimo a través de la comunicación no verbal.

Porque son un espejo de nuestro actuar. Muchos dicen, “este caballo no quiere hacer tal cosa", "no está ni ahí", "es chúcaro"…”etc. La lección es que cuando cambiamos nosotros, los caballos responden de diferente manera.

El caballo es honesto, no razona ni juzga y simplemente refleja lo que ve. Refleja como te comunicas, qué estilo de liderazgo tienes, tu nivel de auto-confianza, cómo te comportas en momentos de estrés o cuando hay obstáculos, cómo te organizas y tu nivel de creatividad entre otras cosas.