LideraMujer

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Somos una consultora estratégica. Nos mueve construir culturas laborales colaborativas que reconozcan a las personas como integrales, potenciales y diversas.

Nuestro objetivo es acompañarles en el proceso de respuesta a las nuevas tendencias y cambio en los equipos de trabajo. Además de orientarles en el camino hacia la visivilización del impacto que significa incorporar el enfoque de género en la gestión de personas.

22/03/2026

✨ Hoy recordamos que la diversidad no solo se respeta, se valora y se impulsa.

En el Día Mundial del Síndrome de Down, reafirmamos que liderar implica abrir espacios, reconocer talentos y construir entornos donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.

Porque cuando integramos, transformamos.
Porque cuando incluimos, crecemos.

💛 Liderar también es integrar.

26/02/2026

Este 8M queremos ir más allá de la conmemoración.

✨ 20% de descuento exclusivo para organizaciones que ya han trabajado con Lidera.
✨ Y quienes implementen el Conversatorio 8M durante marzo se integrarán a nuestra comunidad, accediendo a beneficios preferenciales en próximas actividades.

Conversatorio participativo · 2 horas
Online o presencial
Incluye entregable para el área de Personas.

Estamos cerrando agenda de marzo.

Escríbenos por DM para más información.

19/02/2026

Este 8M puede quedarse en una acción simbólica.
O puede convertirse en una conversación con impacto real en la cultura organizacional.

En Lidera estamos facilitando un conversatorio participativo de 2 horas para equipos, con metodología de gestión del cambio y entregable para el área de Personas.

Estamos cerrando agenda de marzo.

Si hace sentido para tu organización, escríbenos por DM o al correo en la bio.

05/02/2026

Este 8M no se trata solo de conmemorar.

Se trata de detenernos a conversar.

Conversar sobre cómo trabajamos.
Conversar sobre cómo cuidamos.
Conversar sobre el lugar que tienen hoy las mujeres en nuestras organizaciones.

Muchas veces las brechas no están solo en las normas,
sino en la cultura cotidiana:
jornadas extensas,
dificultad para conciliar,
cargas invisibles.

Este 8M, desde Lidera, abrimos espacios de reflexión guiada con equipos
para conversar de manera honesta y colectiva
sobre corresponsabilidad, conciliación
y el aporte de las mujeres en el trabajo.

Porque cuando una organización se permite conversar,
puede empezar a transformarse. 🌱

04/02/2026

✨ Así se vivió esta jornada de trabajo y reflexión ✨

Una experiencia para detenernos, mirarnos y volver a alinearnos como equipo.
A través del cuerpo, la conversación y el trabajo colectivo, fortalecimos la confianza, reconocimos nuestros distintos estilos de liderazgo y pusimos en común los desafíos del nuevo ciclo.

Liderar también es habitar el cuerpo y construir sentido en conjunto 💚

30/01/2026

La actividad fue una jornada de yoga para trabajadoras y trabajadores de GAM.
Desde Lidera quisimos sumar entregando las poleras verdes como reconocimiento a esta buena práctica, porque creemos que liderar también es habitar el cuerpo 👍

13/01/2026

Comenzar un nuevo año también es una oportunidad para revisar cómo trabajamos, cómo lideramos y cómo nos relacionamos.

En Lidera ponemos a disposición 6 talleres para organizaciones, diseñados para acompañar equipos y liderazgos en los desafíos que trae este 2026:

✨ Gestión del Cambio
✨ Generación de Propuesta de Valor
✨ Comunicación Efectiva
✨ Negociación
✨ Liderazgo Adaptativo
✨ Empatía y Asertividad

Todos los talleres tienen una duración de 2 horas y pueden realizarse en modalidad presencial o remota, adaptándose a las necesidades de cada organización.

Si este año tu equipo necesita claridad, mejores conversaciones y liderazgos más conscientes, conversemos.

📩 Escríbenos a contacto@lideramujer.cl
o envíanos un DM.

20/11/2025

✨ Ayer realizamos la entrega de diplomas del Taller NCh3262 en , en el marco del PTI Renca Conecta, junto a la Municipalidad de Renca y Corfo, quienes impulsan este proceso de fortalecimiento territorial.

Durante el taller trabajamos temas como igualdad de oportunidades, corresponsabilidad, cultura organizacional y medidas prácticas para implementar la Norma dentro de cualquier organización.

Gracias a todas las personas que participaron y al equipo del PTI, la Municipalidad y Corfo por seguir construyendo espacios laborales más justos e inclusivos 💜

07/11/2025

✨ Las empresas que apuestan por la igualdad también apuestan por su gente ✨

Conoce la historia de KSB Chile, nuestro caso de éxito en la implementación de la Norma NCh3262:2021, un proceso que impulsa la equidad, la corresponsabilidad y el liderazgo femenino en las organizaciones.

En Lidera acompañamos este camino con diagnóstico, asesoría y capacitación para construir culturas más humanas y sostenibles 🌿💪

23/10/2025

Durante dos semanas, acompañamos a mujeres jefas de hogar de Providencia en un proceso de crecimiento, conexión y aprendizaje 🌿

De la mano de Soledad Candia, Fundadora y Directora Ejecutiva de Lidera, trabajamos habilidades relacionales que fortalecen la confianza y la comunicación:
💬 asertividad y empatía
🤝 negociación desde el respeto
🌸 creencias potenciadoras y valor personal

Creamos un espacio seguro, lleno de confianza y colaboración, donde nació una verdadera tribu de sororidad 💜
El cierre fue una convivencia hermosa, preparada por las propias participantes —con cariño, talento y mucho trabajo en equipo.

Gracias a todas las mujeres que fueron parte de este proceso lleno de energía y propósito.
¡Seguimos acompañando caminos de liderazgo femenino! 🌿✨

Dirección

Avenida Providencia 1208, Of. 207, Comuna Providencia
Santiago

Teléfono

56 228695389

Página web

http://www.lideramujer.org/

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Somos

Somos una consultora estratégica que colabora en la construcción de relaciones virtuosas entre las personas y los sistemas organizacionales, con una mirada sistémica, colaborativa y desde el diseño centrado en las personas.

Nos mueve co-construir culturas laborales colaborativas que reconozcan a las personas como sujetos integrales y potenciales, permitiendo a los ecosistemas organizacionales generar proyectos sustentables para el futuro, frente a los desafíos adaptativos de hoy.