Audiólogo Edwin Cajas

08/03/2021

Feliz día de la mujer, en especial a todas las Fonoaudiólogas y Audiólogas por su ardua labor.

03/03/2021

Es un derecho fundamental que todo recién nacido reciba una atención oportuna, evitando así, futuras complicaciones relacionadas con el desarrollo auditivo.
03 de Marzo, día en el que se conmemora la toma conciencia sobre la importancia del diagnóstico temprano y cuidado de la audición.

03/03/2020

Día mundial de la audición. 03 de marzo.

30/01/2020

¿Sabe qué es la EAR "TICKLE" THERAPY?

¿Nuevo campo de acción en FONO-AUDIOLOGÍA?
En este video nos cuentan sobre ello:
https://www.instagram.com/p/B7tE53inIol/?igshid=akd12xcftvj7

06/09/2019

Feliz día del Fonoaudiólogo Colombiano

10/04/2019

Cuando se obtiene la mejor recompensa por hacer nuestro trabajo.

https://www.instagram.com/edwinc.audiologo/ .audiologo

01/04/2019

10/03/2019

Accidentes laborales como estos se pueden prevenir mediante programas de salud auditiva en las empresas. En este caso, el no uso de protectores auditivos pudo generar un daño irreversible: https://www.instagram.com/edwinc.audiologo/p/BusP17cHU02/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=gmsxaphxsbb2

20/02/2019

https://eltipografo.cl/2018/12/examen-audiologico-en-recien-nacidos-la-clave-para-implementar-un-plan-de-accion-y-acceder-a-tratamientos/

El examen destinado a los niños nacidos a término se llama emisiones otoacústicas, y consiste en enviar estímulos de distintas frecuencias hacia la cóclea (oído interno).

27/11/2018

En época de protestas y de lucha por nuestros derechos (educación, agro, combustibles, alimentos, impuestos, salarios, entre otros), debemos unirnos y hacernos sentir como gremio y profesionales del sector salud.
¿Han pensado la cantidad de dinero que hacen las empresas con nuestra labor? Entonces¡...
¿Por qué siempre por prestación de servicios?
¿Por qué jornadas laborales interminables?
¿Por qué remuneraciones bajas y con pagos a largos plazos?
¿Por qué condiciones laborales para profesionales de la salud que discrepan con lo que hacemos?...

Simple, PORQUE NOSOTROS LO HEMOS PERMITIDO. ¿Qué pasaría si no aplicamos a ofertas de empleos por un día, una semana o un mes?...
Para protestar y pelear por nuestros derechos, no necesariamente debemos salir a marchar. "Si eso no es lo nuestro", aportemos dándole la importancia y el lugar que se merece cada profesional en su sitio de trabajo. Salgamos de nuestro punto de confort, investiguemos, estudiemos, abramos espacios, nuevos campos de acción, pero sobre todo, CAMBIEMOS NUESTRA FORMA DE PENSAR Y VER LAS COSAS. G.C.F.

02/11/2018