23/05/2021
Todos hemos visto e incluso hasta admirado la labor de ciertas personas, concretamente del personal de salud por el estrés en el que viven laboralmente, las horas seguidas que trabajan y demás, y hemos normalizado esto (incluso el mismo personal, llegando a la explotación laboral), y con ello a que sea el personal de salud uno de los grupos poblacionales donde más se evidencia el síndrome de desgaste laboral o Burnout. 🔥
Pero, ¿qué es el síndrome de Burnout? Consiste en el agotamiento físico, emocional y psicológico que sufren las personas secundarias a el descontento laboral, las altas exigencias o el estrés crónico lo cual lleva a que el trabajador se sienta cansado todo el tiempo, insatisfecho laboralmente o incluso desmotivado a seguir sus labores diarias; adicional a esto las personas pueden sufrir de dolores de cabeza o dificultad para conciliar el sueño.😴😪
¿Y por qué el personal de salud es tan propenso a este síndrome? Bueno, porque desde siempre hemos visto al personal de salud como los guerreros incansables contra la muerte, quienes pasan horas y horas despiertos, quienes deben velar por nuestra salud incluso a costa de la suya, quienes no deberían enfermarse y más aún quienes deberían estar siempre en disposición de ayudar a los demás, es por esto que hay muchos factores laborales (largos turnos, pacientes difíciles de tratar, familiares complicados) y extralaborales que también pueden favorecer la aparición de éste en el personal de salud. La cual puede llevar a que estos no solo fracasen laboralmente, sino profesional y personalmente, pues si bien el síndrome de Burnout no es una enfermedad en sí misma sí puede conducir a la aparición de enfermedades serias que pueden afectar mucho más la salud de las personas. 🥺⚕️
Así que si alguna vez te encuentras a un personal de la salud por la calle, invítale un café. ☕️