08/12/2025
🆘 „Krizové situace v duševním zdraví: kde začíná a končí role vedoucích“ ..to bylo téma našeho listopadového snídaňového workshopu zaměřeného na duševní zdraví v práci. Díky všem účastníkům za živý zájem a diskuzi!
🟩 Role leaderů a vedoucích pracovníků v momentě krize na pracovišti je téma, které se zdá velmi lákavé, aktuální a zajímavé napříč různými prostředími a skupinami, se kterými se setkáváme.
🫥 Lidé se zkušeností s rolí manažera často formulují, že rozhodně na krizovou situaci chtějí být připraveni, protože jsou si dobře vědomi, že se může kdykoliv naskytnout.
🫥 Formulování toho, co je to vlastně krize, je ovšem téma samo o sobě. Na co vše se chtějí leadeři připravit? A do jaké hloubky?
🫥 Kompetence a role leadera na pracovišti by měly být jasně vymezené. Kompetence a role krizového interventa, psychologa, lékaře - ty všechny jsou již zastoupeny příslušnou odborností, kterou manažer zpravidla v rámci hranic své role nemá (a je to dobře).
🟩 Kde vnímáte roli vedoucích pracovníků, leaderů a manažerů při krizových situacích na pracovišti spojených s duševním zdravím vy?
🟩 My v souvislosti s tímto tématem využíváme v našich programech např. prvky z přístupu Mental Health First Aid (MHFA), který jsme se naučili v Kanadě u Opening Minds - Changer les mentalités
🟩 Během snídaně jsme si představili také aktuální průběh našich programů V Práci Dobrý, které realizujeme na 3 pracovištích formou pilotu...
🟩 ...jedním z nich je i Ministerstvo zahraničních věcí České republiky jako zástupce veřejné správy, dále jsou v pilotním běhu také organizace ve zdravotnictví a v sociálních službách.
