Czech Nurse

09/03/2026

Buďme, prosím, empatičtí a lidští, ať už jsme na jakékoli straně barikády ♥️

👩🏼‍⚕️
_________________

08/03/2026

Rok dvojnásobná máma…

Milí druhorozený synu,
dnes slaví ženy mezinárodní den žen, růže jsou všude, ty slavíš své první narozeniny a dostal jsi jednu cukrovou růži na dortu…
Když jsem v roce 2012 začala chodit s tvým tátou, zrovna jsem četla k maturitě Malého prince. K druhým Vánocům jsme si s tvým tátou dali oba navzájem stejnou knihu, ve které jsme oba podtrhli stejnou větu. (A to jsem si myslela, jak jsem vymyslela krásný dárek, který nikdo jiný nevymyslí!😂) Jak se kniha jmenovala? To asi nemusím psát…
Od roku 2012 se toho stalo mnoho, ale jedno nám zůstalo. Malý princ. Tvůj brácha je energická střela, miluje pozornost, pohyb, akci, maminčina kopie!😝
Ty? Ty jsi od narození takový Malý princ. Klidný, usmívající se, s filosofickým výrazem… Dokonce i debatu na konferenci jsi se mnou zvládl!
Tak všechno nejlepší ty náš budoucí filosofe!😁🫶🏻
Moc tě milujeme❤️

07/03/2026

Tak se přiznejte, kdo je jako ta bílá kočka?😬😈

07/03/2026

👀 Ve zdravotnictví chybí lidé – a podle ředitelky Zdravotnická skupina EUC Jany Thomas Cílkové bude jednou z cest posilování kompetencí nelékařského personálu.

👉 „Jednoznačně jsme pro navyšování kompetencí nelékařského personálu. Na denní bázi vidíme, že to jinak nejde. Sester je málo a navíc jsou kompetentní dělat daleko více, než dělají.“

V rozhovoru pro Zdravotnický deník mluví také o tom:
• proč českému zdravotnictví chybí dlouhodobé plánování
• jak mohou pomoci data při řízení péče
• proč bude klíčová prevence a lepší organizace systému

📖 Celý rozhovor najdete zde:
https://www.zdravotnickydenik.cz/2026/03/thomas-cilkova-euc-recept-na-efektivni-zdravotnictvi/

04/03/2026

Teplo přichází a s ním i tohle období😏 Ať se přihlásí ti, kteří minimálně jednou jedinkrát takového pacienta viděli na vlastní oči!👀🤣

24/02/2026

22/02/2026

Víte, co dělá Kunal Nayyar se svou ženou Nehou po nocích?😅
Večer si prý lehnou do postele, otevřou GoFundMe a projíždí příběhy rodin, které nezvládají zaplatit účty za zdravotní péči.🏥
A některým z nich je prostě zaplatí. Anonymně. Bez oznámení. Bez potřeby potlesku. Jen proto, že mohou.

Kunal to nazval takovým svým „tajemným superhrdinským koníčkem“. A mně na tom přijde nejvíc silné to, že to není žádná velká mediální show. Žádné „podívejte, jak jsem štědrý“. Jen tiché rozhodnutí ulehčit někomu nejhorší období života.

Spolu s manželkou navíc podporují stipendia pro studenty z horších podmínek a pomáhají organizacím na ochranu zvířat. Ne protože musí. Ale protože chtějí.

A přesně tohle je pro mě definice finanční svobody. Ne koupit si další věc. Ale mít možnost někomu vzít z ramen obrovskou tíhu.

Tohle je ten typ bohatství, který dává smysl.

Co myslíte?

21/02/2026

I mladší generace zdravotníků vnímá jako důležité své platové ohodnocení. Ano, někde už je to lepší, někde stále slabší, ale věřte mi, když je v očích zdravotníka plat slabý, uvedené benefity jako:

Nepřetržitý provoz
Práce v mladém a dynamickém kolektivu
Práce na plný úvazek
Příspěvek na stravování
Multisport karta
25 dní dovolené
Služební oblečení zajištěno
Možnost parkování
Smysluplná práce
Firemní akce a teambuildingy
a káva zdarma…

zní spíš jako vtip než jako něco, proč ten zdravotník určitě nastoupí do práce.

Jak vnímáte benefity v inzerátu jako ,,Práce v mladém a dynamickém kolektivu”, ,,příspěvek na penzijní připojištění” nebo ,,smysluplná práce” Vy?

19/02/2026

18/02/2026