Unternehmensfamilie Wüstholz

01/11/2025

Na, habt ihr es gesehen? 😎

Seit dem 1. November 2025 sind wir offizieller Business-Partner des F.C. Hansa Rostock. 💪🏼

Mit Bandenwerbung bei den Heimspielen im Ostseestadion zeigen wir künftig nicht nur Präsenz am Spielfeldrand, sondern auch Flagge für die Pflege in der Region.

Wir investieren bewusst in eine Partnerschaft, die auf gegenseitigem Mehrwert basiert. Hansa Rostock steht für Teamgeist, Zusammenhalt und Leidenschaft – Werte, die auch in der Pflege unverzichtbar sind.

Mit dem Engagement möchten wir das regionale Verantwortungsbewusstsein unterstreichen und gleichzeitig die Marke als privater Pflegeanbieter und attraktiver Arbeitgeber in und um Rostock weiter stärken.

Von der Kooperation sollen alle unsere Standorte, von Rostock über Bad Doberan und Neubukow bis nach Rerik, profitieren.

Mit Hansa verbindet uns die Leidenschaft für die Region und die Menschen, die hier leben. Diese Partnerschaft ist ein starkes Signal – für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und alle, die Teil unserer Unternehmensfamilie sind.

30/09/2025

Heute wieder mit richtig guter Laune in Bad Doberan beim BerufeKampus 🤪

Wir freuen uns auf alle Interessenten 🫶🏼

19/09/2025

Wir wollen unsere Mitarbeiter nicht verheizen! ❗️

Wir wollen Mitarbeiter und Kollegen, die sich gegenseitig vertrauen, die füreinander einstehen und sich unterstützen – im Arbeitsalltag und vielleicht auch darüber hinaus. 🤝
Nur mit starken und vollständigen Teams können wir die hohe Qualität in der Pflege sichern, die unsere Bewohnerinnen und Bewohner verdienen und uns gegenseitig entlasten. 🍀

Darum setzen wir auf ein Miteinander, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und gegenseitiger Rücksicht geprägt ist. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter nicht nur Teil eines Unternehmens sind, sondern sich langfristig an uns binden und sich bei uns wohlfühlen.

Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem niemand „verheizt“ wird – sondern jeder Einzelne zählt.
Du suchst nach genau solch einen Arbeitgeber? Dann schau doch mal auf unserer Webseite vorbei 👉https://bit.ly/ws_karriere

11/09/2025

Neues Projekt in der Unternehmensfamilie Wüstholz 👀

👉 Um die Qualität unserer Versorgung weiter zu stärken, starten wir ein internes Schulungsprogramm rund um das Pflegegradmanagement. Ziel ist es, unseren Mitarbeitern noch mehr Sicherheit in der richtigen Anwendung zu geben – damit unsere Kunden bestmöglich unterstützt werden.

Die Schulungen werden von unserem Geschäftsleiter Martin Kaiser durchgeführt, der neben seiner Tätigkeit als Autor, Dozent und Berater über umfassende Expertise verfügt.

ℹ️ Ein Tipp für alle Interessierten: Sein aktuelles Buch „Ihr Weg zum Pflegegrad“ (erhältlich via Amazon:https://amzn.eu/d/8zayKd5) bietet wertvolle Informationen und praxisnahe Hinweise rund um dieses wichtige Thema.

Wir freuen uns, durch dieses Projekt die Qualität unserer Arbeit nachhaltig zu verbessern! ↗️

11/09/2025

Ein herzliches Willkommen! 💛
Nun sind sie da – unsere neuen Auszubildenden und wir freuen uns, sie bei uns in der Seniorenresidenz begrüßen zu dürfen! 👋💐

Ein spannender Weg liegt vor euch. 😎
Neue Erfahrungen, Herausforderungen aber auch viele Chancen erwarten Euch und natürlich auch uns. Wir wünschen Euch viel Freude beim Lernen, Wachsen, Ausprobieren und beim gemeinsamen wachsen.

04/09/2025

Du bist Kauffrau oder Kaufmann im Sozial- und Gesundheitswesen und suchst eine neue Aufgabe? ✨
Wir suchen dich als Unterstützung in der Krankenvertretung!

👉 Bewirb dich jetzt direkt über unsere Homepage www,u-f-w.de

oder per Mail an gle@u-f-w.de / bewerbung@u-f-w.de.
Werde Teil eines engagierten Teams in Bad Doberan – wir freuen uns auf dich! 💙






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Check out Unternehmensfamilie Wüstholz’s video.

19/08/2025

👶 5 Tage Vaterschaftsurlaub für unsere Mitarbeiter
Seit dem 01. Juli 2025 erhalten alle Mitarbeiter der Unternehmensfamilie Wüstholz 5 Tage bezahlten Sonderurlaub, wenn sie Vater werden – sei es durch Geburt, Adoption oder Kinderpflegschaft. 🌟
➡️ Gilt selbstverständlich auch bei gleichgeschlechtliche Partnerschaften.

💬 Geschäftsführer Hans-Holger Wüstholz:
„Die ersten Tage sind entscheidend für die Bindung zwischen Kind und Eltern. Wir möchten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, diese Zeit bewusst zu erleben.“

👉 Damit greifen wir der deutschen Gesetzgebung voraus – denn obwohl eine EU-Richtlinie Vaterschaftsurlaub vorsieht, wurde diese in Deutschland noch nicht umgesetzt.

❤️ Wir finanzieren diesen Sonderurlaub vollständig aus Eigenmitteln – eine klare Investition in unsere Mitarbeiter und ihre Familien.

Die komplette Meldung finden Sie hier 👉 www.u-f-w.de/ueber-uns/aktuelles

14/08/2025

Wir stärken die Selbstkompetenz unserer Azubis 💪🤗

Mit einer Fachkraft im Hintergrund, haben wir unsere Auszubildenden den Stationsalltag kompletten selbst organisieren lassen.

Das Feedback war durchweg positiv. Stärkung des Selbstbewusstseins durch das Zutrauen in ihre bereits erworbenen Fähigkeiten. 🍀

Das eine oder andere Späßchen zwischendurch war natürlich auch drin (siehe Bilder) 😆😎