10/12/2025
6 Gründe für für , die ein Unternehmen kennen sollte:
1) Verbesserung der psychischen Gesundheit
2) Erhöhung der Mitarbeiterbindung
3) Stärkung der sozialen Unterstützung und Ressourcen
4) Vereinbarkeit Beruf, Familie und Pflege
5) Positive Unternehmenskultur
6) Reduzierung von Fehlzeiten und Krankheitskosten
👉 Ausführlich erklärt habe ich dies in den einzelnen Slides!
Ich habe seit einiger Zeit eine Vision und einen Wunsch: 🍀
Pflegende Eltern sollen sich zukünftig nicht mehr (ausschließlich) privat um psychologische Unterstützung und passende Trainings kümmern (müssen), sondern Arbeitgeber haben (aus der Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst - wie letztens mein Auftraggeber der Uni Mainz), die sie und ihre besondere und ihre Herausforderung bei der mitdenken und sie proaktiv unterstützen.
Gerne erstelle ich ein individuelles Angebot für die pflegenden Eltern in Ihrem / Eurem Unternehmen oder Organisation oder Verein!
Ich begleite seit vielen Jahren Firmenkunden, Privatklienten sowie pflegende Eltern in meiner psychologischen Praxis und bin darüber hinaus selbst Elternteil eines Kindes mit einer Behinderung. Gerne stelle ich aussagekräftige Referenzen für meine Arbeit zur Verfügung!
Eine schöne Vorweihnachtszeit wünscht 🎄
Sabine Machowski
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⚓ Inhaberin von Ressourcenfokus & Busy-Mom
📍 Bad Homburg vor der Höhe
🌟 17 Jahre als Diplom-Psychologin tätig (Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Gesundheitspsychologie)
🏦 Ursprung als Diplom-Betriebswirtin im Banken- / IT-/ Unternehmensberatungs-Kontext
🧳 Systemischer Coach, Hypno-Systemisches Coaching & Hypnotherapie
👩💼 offline und online in eigener Praxis & bei Firmenkunden
👩👧👦 zweifach-Mama & pflegende Mama
🍀 Ehrenamtliche Tätigkeit im Vorstand von 21malDREI – Initiative Trisomie 21 Frankfurt
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