03/05/2022
Pflegedienstleitung und stellvertretung Pdl.(m/w/d)
Sentacura GmbH
13403 Berlin
Details zur Stelle
Gehalt
Ab 41000€-46000€ im Jahr
Anstellungsart
Vollzeit
Teilzeit
Festanstellung
Teilzeitstunden pro Woche
Teilzeitstunden pro Woche wurde nicht bereitgestellt und wird nicht in der Stellenanzeige enthalten sein.
Anzahl der Stellen für diese Position
2
Arbeitszeit
Frühschicht
Montag bis Freitag
Voraussichtliches Einstiegsdatum
Leistungen
Betriebliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kostenlose Getränke
Kostenloser Parkplatz
Betriebsfeiern
Betriebsarzt
Sonstiges
Stellenbeschreibung
Erforderliche Qualifikation:
Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Krankenpfleger/Schwester oder Kinderkrankenpfleger/Schwester", entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen in der jeweils gültigen Fassung, oder die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Altenpfleger/in" mit Staatlicher Anerkennung aufgrund einer landesrechtlichen Regelung
2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf (Intensivpflege) innerhalb der letzten 5 Jahre
Persönliche Eigenschaften des/der Stelleninhabers/in:
· Führungsfähigkeit
· Durchsetzungsvermögen
· Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
· Kompromissfähigkeit
· Ausstrahlung von Ruhe und Verlässlichkeit
· Ausfüllen der Vorbildfunktion
· Ehrlichkeit
· Selbstständigkeit
· Eigenverantwortung
Aufgaben und Tätigkeiten:
· Durchführung und Unterstützung von grundpflegerischen Tätigkeiten unter Beachtungen der aktivierenden Pflege, sowie aktueller pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse
· Sach- und fachgerechte Durchführung von ärztlich verordneten behandlungspflegerischen Tätigkeiten entsprechend den vertraglichen Reglungen
Aufsicht, Anleitung, Überprüfung und Kontrolle der Mitarbeiter bei der Durchführung von grundpflegerischen und behandlungspflegerischen Tätigkeiten
Führen von Beratungsgesprächen nach § 37 Absatz 3 SGB XI
Beantragung und Beratung des Kunden im Bezug auf seine Pflegestufe
Aufnahme von Kunden
Anleiten und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
· Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter
· Durchführung von Mitarbeitergesprächen
· Durchführung von Pflegevisiten
· Aufsicht, Kontrolle und Erstellung von Pflegestandards
· Antragsstellung für den Kunden
· Erstellung von Dienstanweisungen
· Sicherung der Arbeit nach dem Pflegeprozess in all seinen Schritten
· Führen von Fachgesprächen mit den entsprechenden Stellen
· Führen von Gesprächen mit dem Kunden und deren Angehörigen
· Fachliche Leitung der Dienstbesprechung
· Fachliche Dienst- und Tourenplanung
· Urlaubsplanung
· Sicherung einer einwandfreien Dokumentation und Einleitung von notwendigen Optimierungsmaßnahmen
· Verantwortung für die fachliche Planung des Pflegeprozesses
· Führen von Vorstellungsgesprächen
· Abfassen von Er- und Abmahnungen
· Planung von Einstellungen und Entlassungen
· Schreiben von Beurteilungen und Zeugnissen
· Kooperation mit Alten- Krankenpflegeschulen
· Bestellung/Überprüfung von Verordnungen und anderen Leistungsbescheiden auf Richtigkeit und ordentliche Ausführung
· Öffentlichkeitsarbeit, Gremien/Arbeitgeberverband/Verbunde etc.
· Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
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