02/07/2020
REBOT BILDUNGSSTRATEGIE
REBOT: der Firmenname ist Programm! Rebot bedeutet in der Computersprache NEUSTART!
Die Welt verändert sich gerade. REBOT verändert sich auch. Viele sind verunsichert. REBOT ist es nicht. Wer abwartet, hat schon verloren. Es werden die aus der Corona-Krise gestärkt hervorgehen, die ihre Zukunft selbst gestalten. REBOT hat eine eigene BILDUNGSSTRATEGIE entwickelt, die REBOTER (Neustarter=Weiterbildungsteilnehmende) befähigt, die anstehenden Veränderungen zu bewältigen. Die REBOT-WELT ist eine Lernwelt für Neugierige. Wie bei einem MENÜ können Teilnehmende zum Einstieg ihre Wissenshäppchen selbst zusammenstellen und zahlen eine Bildungsflatrate. Erst bei der Wahl eines Kurses zahlen sie eine Gebühr. REBOT-Teilnehmende tauschen sich nach Kursende unter einander aus, um auf dem Laufenden zu bleiben. Das REBOT-Wissensarbeiternetzwerk ist ein Tutorenverbund. REBOT-Teilnehmende können sich von einem Lerncoach betreuen lassen.
1. Ausgangspunkt
Die Corona-Pandemie hat zu einer Verunsicherung der Bevölkerung geführt. Den Menschen fehlen Perspektiven, wie es nach dem Ende der Corona-Ära weitergeht. Angst ist ein schlechter Ratgeber. Klug beraten ist, wer den Mut hat, in die Zukunft zu investieren. Es gibt Denkfabriken, die einschätzen können, wo die Reise hingeht.
2. Hintergrund
Wir mussten lernen, dass eine Pandemie zum Verlust an Gewissheiten führt. Jetzt ist Veränderungsfähigkeit gefragt! Auch in der BILDUNG ist eine grundlegende Neuorientierung notwendig. Die Corona-Krise macht die Defizite unseres Bildungssystems deutlich. Dozenten brauchen eine bessere Qualifikation im digitalen Lernen. Lernende brauchen eine bessere Qualifikation für das Selbststudium.
3. Zeitenwende
Wir befinden uns am Beginn einer Neuen Zeit. TRANSFORMATION ist als Veränderungsprozess in allen Lebens- und Arbeitsbereichen erkenn- und erfahrbar. Alte Rezepte funktionieren nicht mehr. NEUSTART bedeutet mehr als Veränderung. Es ist vergleichbar mit einer Neuprogrammierung, wenn alte Software überholt sind. Die meisten Menschen können das nicht aus eigener Kraft leisten. Beim lebensbegleitenden Lernen brauchen Menschen persönliche und fachliche Beratung und Unterstützung. REBOT versteht sich als unbürokratischer Helfer in allen Fragen der Weiterbildung.
4. Intention
REBOT hat eine zukunftsfeste BILDUNGSSTRATEGIE, denn wir haben ein agiles Bildungsmanagement. Bildungsprojekte werden auf dem neuesten Stand der Erkenntnisse in der Bildungswissenschaft entwickelt und geplant. Das Besondere des REBOT-Ansatzes ist ein netzwerkbasiertes Lernsystem und ein multiqualifizierendes Lernkonzept. Das bedeutet, verschiedene Lernorte und -ansätze in die Bildungsarbeit zu integrieren. Es gibt eine Lernplattform und Tutoren, um eine Verzahnung von allgemeiner/akademischer und beruflicher Bildung als auch von realer und digitaler/virtueller Bildung zu ermöglichen. Zur besseren Orientierung bieten wir Persönliche Berufseignungstests an. Für die Zukunftskompetenzen, die die Arbeitswelt verlangt; werden bieten wir eine Wissensarbeiterwerkstatt an.
5. Strategie
Die REBOT-Bildungsstrategie verbindet eine Stufenkonzeption der Bildungstransformation mit einem offenen System an Wahlmöglichkeiten (individuelles Zusammenstellen von Bildungsangeboten).
Stufen
- Gelenktes Lernen
gezielte Arbeitsanleitungen.
- Erprobendes Lernen
Lernprozesse bewusstmachen.
Was bin ich für ein Lerntyp?
Kennen lernen von verschiedenen Lernansätzen.
- Forschendes Lernen
selbst organisiertes Lernen. Wissenschaftliche Lernmethoden.
6. Perspektive
REBOT will unterschiedliche Bildungsperspektiven aufzeigen.
- New Work Spirit: die Arbeitswelt der Wissensarbeiter.
- Arbeitswelt 4.0: die Arbeitswelt der Produktion, des Handels und der Dienstleistung.
Wer seine Zukunftschancen verbessern will, muss sich mit Digitalisierung und neuen Arbeitsformen beschäftigen. Lebensbegleitendes Lernen ist selbstverständlich geworden. Work-Life-
Integration ist der neue Lebensstil. Die moderne Welt ist vernetzt und die agile Persönlichkeit ist in der Arbeitswelt gefragt. Permante Weiterbildung heißt, sich laufend beschäftigen mit
- neuer Technik
- neuen Arbeitsformen
- neuen Lernformen
- neuen Kommunikationsformen
- neue Methoden des Selbstmanagements
REBOT-Devise: Lernen macht glücklich!
