ASB RV OWL e.V.

Unser Leitbild:

Der ASB versteht sich als gemeinnütziger, sozialer Dienstleister in Ostwestfalen-Lippe, der seinen Kunden mit seinem Leistungsangebot auf qualitativ hohem Niveau rund um die Uhr zur Seite steht. Hierbei orientieren wir uns an den vielfältigen Interessen und Bedürfnissen aller Menschen. Im Besonderen berücksichtigen wir die Bevölkerung in OWL, unsere Fördermitglieder sowie die ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir passen unsere Hilfeleistungen fortlaufend den Bedürfnissen der Kunden, sowie den sozial- und gesundheitspolitischen Problemlagen an. Entwicklungsorientierung

Ziel unseres Handelns ist die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung des ASB. Dazu überprüfen wir stets kritisch unser Leistungsangebot, bauen es aus und sichern Erfolgspotentiale für die Zukunft. Die Erarbeitung neuer Chancen und Leistungsangebote wird unterstützt durch ein modernes Marketing. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Qualitätmanagementsystems mit.
Ökonomische Zielausrichtung

Unsere Dienstleistungen erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter effizient. Zur Erhaltung unserer Selbstständigkeit und Flexibilität decken wir unsere Kosten aus den Einnahmen. Die Wirtschaftlichkeit wird im Rahmen des Controlling gewährleistet. Jede Abteilung nimmt am kontinuierlichen Budgetprozess teil. Wir bilden notwendige Reserven zum Nutzen unserer Organisation. Um unsere Zukunft zu sichern und innovative Projekte zu ermöglichen, streben wir nach einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse. Soziale Zielausrichtung

Wir sind uns stets der besonderen sozialen Verantwortung des ASB als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation bewusst. Wir bieten unsere Hilfe unabhängig der politischen, ethnischen, nationalen oder religiösen Zugehörigkeit an. Wo immer wir tätig sind, wollen wir uns in einem demokratisch-partnerschaftlichen Verhältnis bewegen. Ein wichtiger Bestandteil unseres Handelns ist die Förderung der ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiter. Dazu schaffen wir geeignete Rahmenbedingungen und bieten den nötigen Gestaltungsspielraum. Wir setzen uns für Strukturen ein, die den Stellenwert des Ehrenamts in der Gesellschaft stärken. Konsens erstreben wir über Dialog und Argumentation, wobei gegenseitige Achtung ohne hierarchisches Denken im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten gleichwertig und vertrauensvoll zusammen, dabei treten wir für die Gleichstellung von Frauen und Männern ein.