Minjord, Cologne (2026)

15/11/2025

INNER LEADERSHIP: Emotional stark führen – Der Workshop zum Workbook

Für Führungskräfte, die mit emotionaler Selbstführung zu innerer Stärke finden wollen.

👉 Intensiv-Workshop - praxisnah und tiefgehend wirksam.

Werde dir deiner eigenen Emotionen bewusst und lerne sie zu kontrollieren. Lerne mit innerer Balance authentisch zu führen und Herausforderungen zu meistern.

👉Für Führungskräfte mit dem Fokus Selbstführung
👉 4-tägiger Workshop + 2 Online-Supervisionen
👉 Kosten: 1.980,00 EUR (inkl. MwSt.)
👉 26.02.-01.03.2026 in Bremen
👉 Kleine Gruppe - max. 10 Teilnehmer
👉 mit zwei Coaches - Marlies Lach & Marc Bennerscheidt
👉 inklusive dem Workbook „Emotional stark führen“ von Marlies & Marc

Was dir dieser Workshop bringt…

✅ Stärkung deiner Persönlichkeit für mehr Handlungsspielräume
✅ Gewinne an Orientierung, Authentizität, Produktivität und werde durchsetzungsstärker.
✅ Verbesserung der Teamleistung durch innere Stabilität
✅ Steigerung der Motivation, des Wachstums und der Kommunikation.
✅ Stärkung der emotionalen Kompetenz
✅ Nehme Emotionen bewusst wahr, lerne sie zu verstehen und aktiv zu steuern.
✅ Erlange Klarheit und lerne Techniken zum Selbstmanagement.
✅ Erreiche eigene Ziele, werde selbstbewusster, effizienter und stressresistenter.

Mehr Infos dazu findest Du online - Link in Kommentaren und der Bio

22/09/2025

Diskussionen souverän moderieren
DEINE WOCHENCHALLENGE

Diskussionen können schnell aus dem Ruder laufen: Stimmen überschlagen sich, das Thema driftet ab, und am Ende fühlt sich niemand wirklich gehört. Genau hier zeigt sich wahre Führung – nicht durch Lautstärke, sondern durch Struktur, Ruhe und Klarheit.

Souveräne Moderation bedeutet nicht, die Diskussion zu kontrollieren oder zu dominieren. Es heißt, den Raum zu halten, jedem Beitrag Wert zu geben und gleichzeitig den roten Faden nicht zu verlieren.

3 Do’s für souveräne Moderation:
👉 Rahmen setzen – Klare Themen, klare Zeit. Jeder weiß, worum es geht.
👉 Aktiv zuhören – Fasse kurz zusammen, was gesagt wurde. So fühlen sich alle gesehen und Missverständnisse werden vermieden.
👉 Fokus halten – Wenn es abschweift, freundlich zurückholen: „Das ist spannend – lass uns beim Thema bleiben.“

3 Don’ts:
👉 Diskussion einfach laufen lassen, bis Chaos entsteht.
👉 Einzelne dominieren lassen, während andere schweigen.
👉 In den Modus „Chef*in“ fallen und selbst das letzte Wort haben wollen.

Challenge:
Übernimm diese Woche in einer Diskussion bewusst die Moderation. Probiere einen der Do’s aus und beobachte, was es verändert.

💬 Teile in den Kommentaren: Welche Erfahrung hast du gemacht, wenn du Diskussionen aktiv moderierst?

13/08/2025

Vertrauen ist das Herzstück jeder erfolgreichen Führung

In unserem Workbook „Emotional stark führen“ betonen wir, dass Vertrauen kein statischer Zustand ist, sondern ein dynamischer Prozess, der kontinuierlich aufgebaut und gepflegt werden muss.

🔹 Reflektieren wir regelmäßig: Nehmen wir uns Zeit, um über unsere Interaktionen mit dem Team nachzudenken. Was hat gut funktioniert? Wo gibt es Raum für mehr Vertrauen?

🔹 Seien wir authentisch: Ehrlichkeit und Transparenz sind der Schlüssel. Teilen wir unsere Gedanken und Entscheidungen offen, um ein Umfeld des Vertrauens zu schaffen.

🔹 Zeigen wir Empathie: Hören wir aktiv zu und versuchen wir, die Perspektiven und Gefühle unserer Teammitglieder zu verstehen. Dies stärkt nicht nur das Vertrauen, sondern fördert auch eine tiefere Verbindung.

👉 Wie sehr bist du im Vertrauen mit deinen Mitarbeitenden, Kolleg*innen oder Vorgesetzten?

26/05/2025

„Werden Bedürfnisse erkannt und erfüllt, entsteht z. B. Zufriedenheit, Motivation und eine positive Zusammenarbeit. Werden sie ignoriert, können Spannungen, Missverständnisse und langfristige negative Folgen für Einzelne und das Unternehmen entstehen.“

Marc Bennerscheidt & Marlies Lach aus „Emotional stark führen“

25/05/2025

Menschen brauchen echte Verbundenheit, um motiviert, kreativ und resilient zu bleiben. Studien zeigen, dass soziale Nähe nachweislich Stresshormone senkt und das Immunsystem stärkt (Cacioppo et al., “Loneliness and Health”, 2011).🍳 3 Mini-Rituale für mehr Verbundenheit im Team:1️. Gemeinsames Frühstück2️. Kurze Check-ins vor Meetings3️ Ein ehrliches „Wie geht’s dir wirklich?“✨ In Teams, die echte Zugehörigkeit spüren, steigt die Motivation, die Kreativität blüht auf und wir werden widerstandsfähiger.👉 Frage dich heute:• Wann habe ich mich zuletzt durch Gemeinschaft gestärkt gefühlt?• Was kann ich jetzt tun, damit sich jemand wirklich gesehen und verbunden fühlt?

25/05/2025

Hier findest du die Rezension von Kerstin Held, einer unserer ersten Rezensenten für unser Workbook „Emotional stark führen“: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Fühl mal was Du denkst, anstatt zu denken, was Du fühlst… … das ist eine Aufforderung an mich selbst, die mit diesem Buch einen kleinen Wächter bekommen hat.Ich habe Marc und Marlies finden dürfen und mit beiden ein mehrtägiges Seminar erlebt. „Emotional stark führen“ ist der Schlüssel zu sich selbst.Nun halte ich das Workbook in der Hand und habe Bilder, Geschichten und Anker bei mir.Dieses Buch funktioniert wunderbar für sich, aber am besten mit einem Seminar oder Coaching von eben diesen beiden Autoren. Denn eines sollte jeder / jede wissen: Es ist eine Reise zu sich selbst und erfordert Ehrlichkeit mit sich. Damit sollte keiner allein sein!„Emotional stark führen“ ist ein Geschenk für jeden Menschen, der auch sich emotional sicher fühlen möchte.“Das Workbook ist ab sofort im Handel sowie online bei Amazon & Co. erhältlich. Danke von Herzen, liebe Kerstin sagen… Marc & Marlies ♥️♥️

24/05/2025

Hier findest du die Rezension von Julia Bernsee, einer unserer ersten Rezensenten für unser Workbook „Emotional stark führen“:⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Endlich mal anders, als die anderen!„Ein wunderbar gestaltetes Buch, insbesondere für Menschen, die sich mit dem Thema FÜHRUNG beschäftigen. Ob im Business oder aber auch privat. Ganz toll finde ich die Gestaltung. Die Reflexionsübungen sind super hilfreich und lockern das ganze auf. Ein weiteres Highlight sind für mich aber die Videos, die sehr smart hinter dem QR Code hinterlegt sind. Für mich, ein wirklich rundum gelungenes Buch, mit tollem Mehrwert. Danke an Marlies & Marc ! Ihr macht das großartig.“Das Workbook ist ab sofort im Handel sowie online bei Amazon & Co. erhältlich.Danke von Herzen, liebe Julia Bernsee sagen…Marc & Marlies ♥️♥️

23/05/2025

Hier findest du die Rezension von Esther Binar, einer unserer ersten Rezensenten für unser Workbook „Emotional stark führen“:„Klar, empathisch, wirksam führen ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️Ich arbeite aktuell mit diesem Buch und kann es sehr weiter empfehlen. Es zeigt, wie man mit emotionaler Klarheit, Selbstreflexion und innerer Stärke auch schwierige Situationen im Bereich Führung souverän meistert.Gerade als Führungskraft in der Pflege ist es eine große Hilfe, um nicht nur fachlich, sondern auch emotional präsent und klar zu sein. Perfekt für alle, die sich von veralteten und harten Führungsprinzipien verabschieden wollen.“Das Workbook ist ab sofort im Handel sowie online bei Amazon & Co. erhältlich.Danke liebe von Herzen sagen… Marc & Marlies ♥️♥️

22/05/2025

Hier findest du die Rezension von Christian Karl einer unserer ersten Rezensenten für unser Workbook „Emotional stark führen“:„Mehr Klarheit als in meinem gesamten Leadership-Studium – danke dafür!Ich hätte nicht gedacht, dass ein Workbook mir in so kurzer Zeit mehr Einsichten liefern kann als viele Module meines Leadership-Studiums. Aber genau das ist passiert.Marc und Marlies bringen auf den Punkt, was in der Führung oft zu kurz kommt: Selbstreflexion, emotionale Klarheit und der Mut, die eigene Haltung zu hinterfragen. Das Buch ist klar strukturiert, praxisnah und ohne unnötiges Drumherum – genau das, was ich mir in vielen Seminaren gewünscht hätte.Die Übungen helfen dabei, nicht nur über Führung nachzudenken, sondern sie im Alltag wirklich anders zu leben. Besonders gut gefällt mir, dass es nicht um Methoden geht, die man „abarbeitet“, sondern um echte Entwicklung. Die Videoinhalte via QR-Code runden das Ganze sinnvoll ab.Danke an Marlies und Marc für dieses Buch – es hat mir auf ruhige, aber nachhaltige Weise neue Perspektiven eröffnet. Ich kann es allen empfehlen, die in Führung mehr sehen als nur Technik oder Kontrolle.“Das Workbook ist ab sofort im Handel sowie online bei Amazon & Co. erhältlich.Danke von Herzen sagen…Marc & Marlies ♥️♥️Remote Verlag

22/05/2025

Hier findest du die Rezension von Anna-Angelika Wolfers, einer unserer ersten Rezensenten für unser Workbook „Emotional stark führen“: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️„Macht obendrauf Spaß, weil es ein „Workbook“ ist -Das Buch hat mir wirklich sehr geholfen und obendrauf gut gefallen. Das tolle daran ist, dass es ein Workbook ist, in dem man super arbeiten kann. Auch gut für unterwegs und zwischendurch geeignet.“ Das Workbook ist ab sofort im Handel sowie online bei Amazon & Co. erhältlich. Danke liebe Anna Angelina Wolfers von Herzen sagen…Marc & Marlies ♥️♥️

21/05/2025

Hier findest du die Rezension von Britt Voß, einer unserer ersten Rezensenten für unser Workbook „Emotional stark führen“:„Wertvolles Workbook mit gutem Mix aus Theorie und Praxis - Tiefgang inklusiveDas Workbook zum Thema emotionale Führung ist eine echte Bereicherung für alle, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten, oder mit Führungskräften arbeiten (Trainer und Coaches). Besonders gefällt mir der hohe Informationsgehalt, der in einer leicht zu folgenden Struktur vermittelt wird. Die Inhalte sind abwechslungsreich aufbereitet, sodass keine Langeweile aufkommt – von kurzen theoretischen Inputs über praktische Übungen bis hin zu wertvollen Ergänzungen durch kurze Videos.Ein großes Plus ist der hohe Praxisanteil. Das Workbook liefert nicht nur Wissen, sondern auch zahlreiche Umsetzungsempfehlungen für den Führungsalltag, die sich direkt anwenden lassen. Dabei gelingt ein guter Mix aus Theorie und Praxis, der das Verständnis fördert und den Transfer in die eigene Führungsrolle erleichtert. Die Übungen sind leicht erklärt und machen Lust zum Ausprobieren. Auch die Illustrationen sind liebevoll und abwechslungsreich gestaltet.Besonders bereichernd empfinde ich die vielen Elemente zur Selbstreflexion, die dazu einladen, das eigene Führungsverhalten kritisch zu hinterfragen und gezielt weiterzuentwickeln. Diese Reflexionsübungen machen das Workbook zu einem echten Werkzeug für persönliches Wachstum.Insgesamt ist dieses Workbook eine wertvolle Unterstützung für alle Führungskräfte, die ihre emotionale Kompetenz stärken und eine wirkungsvolle, menschlich orientierte Führungskultur leben möchten. Uneingeschränkt empfehlenswert!“Das Workbook ist ab sofort im Handel sowie online bei Amazon & Co. erhältlich.Danke von Herzen sagen…Marc & Marlies ♥️♥️

Minjord

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