REHADAT

REHADAT Informationen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungenen Die Informationen sind in Portalen öffentlich zugänglich.

REHADAT ist das zentrale Informationsangebot zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Rund 100.000 Einträge werden laufend aktualisiert und sind mit externen Informationen im Internet verlinkt. Das Informationsangebot von REHADAT ist kostenlos. Es richtet sich an Menschen mit Behinderung und an alle, die sich für ihre berufliche Integration einsetzen. Alle Angebote sind über die zentrale Einstiegsseite www.rehadat.de zu erreichen.

💡 267.414 💡Unsere heutige zeigt: 267.414 Menschen arbeiteten Ende 2024 im Arbeitsbereich einer Werkstatt für behindert...
16/04/2026

💡 267.414 💡

Unsere heutige zeigt:
267.414 Menschen arbeiteten Ende 2024 im Arbeitsbereich einer Werkstatt für behinderte Menschen ( ) – ein leichter Rückgang gegenüber dem Vorjahr. 🤝

Die Zahl stammt aus dem Kennzahlenbericht der überörtlichen Träger der Sozialhilfe. Er beleuchtet zentrale Entwicklungen der Eingliederungshilfe – auch die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

✅ Ziel ist es, bundesweite Trends sichtbar zu machen und fundierte Steuerungsdaten bereitzustellen.

Ein Ergebnis: Die Zahl der Werkstattbeschäftigten sinkt seit 2020 kontinuierlich und ging 2024 um 0,9 % zurück. Gleichzeitig stiegen die Kosten – auf knapp 6 Milliarden Euro, durchschnittlich 22.208 Euro pro Person und Jahr.

❓ Was denkt ihr darüber? Schreibt es uns in die Kommentare!



⚖️ Urteil: Vergütungsanspruch für Vertrauenspersonen von Menschen mit SchwerbehinderungDas Bundesarbeitsgericht (BAG) ha...
09/04/2026

⚖️ Urteil: Vergütungsanspruch für Vertrauenspersonen von Menschen mit Schwerbehinderung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im Urteil 9 AZR 5/24 klargestellt, dass Vertrauenspersonen von Menschen mit Schwerbehinderung einen Anspruch auf eine bestimmte Vergütung haben können, wenn sie aufgrund der Ausübung ihres Amts ansonsten finanziell benachteiligt würden.
Voraussetzung dafür ist, dass ohne die Freistellung tatsächlich eine höher bewertete Tätigkeit erreichbar gewesen wäre.

❌ Im entschiedenen Fall war dies nicht gegeben, daher wies das BAG die Revision der Klägerin zurück.

✅ Das Urteil liefert damit einen nachvollziehbaren Prüfungsmaßstab für ähnliche Vergütungsfragen freigestellter Interessenvertretungen in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung.

📚 Weitere Urteile findet ihr auf rehadat-recht.de oder als Link in unserer Bio!

🏢 Wie gelingt Inklusion in Unternehmen nachhaltig?🗨️ „Inklusion muss von der Führungsebene ausgehen – erst dann kann sie...
30/03/2026

🏢 Wie gelingt Inklusion in Unternehmen nachhaltig?

🗨️ „Inklusion muss von der Führungsebene ausgehen – erst dann kann sie im gesamten Unternehmen gelebt werden“, sagt Filip Bertzbach vom INNOKLUSIO Projekt der Dialogue Impact gGmbH.

💡 Der Modellversuch INNOKLUSIO zeigt: Bewusstseinsbildung, Kompetenzaufbau und klare Verantwortlichkeiten sind zentrale Hebel, um Inklusion dauerhaft in Unternehmen zu verankern. Besonders wirksam sind praxisnahe, emotional erlebbare Formate und der Austausch in Netzwerken.

👉 Mehr Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt findet ihr in unserer Rubrik REHADAT Forschungsergebnisse unter https://www.rehadat forschung.de/de/projekte/forschungsergebnisse/inklusion-und-arbeitswelt/innoklusio/



Zahl der Woche: 2 Sinne 👂👁️Bei Taubblindheit und Hörsehbehinderung sind gleichzeitig zwei Sinne – Hören und Sehen – betr...
26/03/2026

Zahl der Woche: 2 Sinne 👂👁️

Bei Taubblindheit und Hörsehbehinderung sind gleichzeitig zwei Sinne – Hören und Sehen – betroffen. Oft reichen die verbleibenden Sinnesreste nicht aus, um den jeweils anderen Sinn auszugleichen. Das erschwert den Zugang zu Informationen, Kommunikation, Orientierung und Mobilität – sowohl im Alltag als auch im Berufsleben.
Die Informationsbroschüre „Perspektiven im Job – SINN-voll nutzen: Wie sich die berufliche Teilhabe von Menschen mit Taubblindheit oder Hörsehbehinderung gestalten lässt“ ist die 16. Ausgabe der REHADAT-Wissen-Reihe. Sie richtet sich an Fachberaterinnen und Fachberater, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Kolleginnen und Kollegen sowie Menschen mit Taubblindheit oder Hörsehbehinderung und bietet praxisnahe Informationen und Lösungsansätze für den Arbeitsalltag.
Die Broschüre zeigt Herausforderungen im Arbeitsleben auf und stellt praktische Lösungen und Unterstützungsmaßnahmen vor – von barrierefreien Technologien über Assistenzsysteme bis hin zu flexiblen Arbeitsgestaltungen. Die Inhalte basieren auf dem EMPLOY Projekt der zu Köln, das Interviews und Umfragen durchgeführt hat, um die Bedarfe und Erfahrungen von Menschen mit Taubblindheit und Hörsehbehinderung im Berufsleben wissenschaftlich zu erfassen.
🖨️ Druckexemplare verfügbar!
Jetzt bestellen: https://www.rehadat-wissen.de/bestellformular/

📘 Neues Verzeichnis 2026 veröffentlicht: Wer forscht in Deutschland zu Rehabilitation, Teilhabe und Inklusion?REHADAT st...
24/03/2026

📘 Neues Verzeichnis 2026 veröffentlicht: Wer forscht in Deutschland zu Rehabilitation, Teilhabe und Inklusion?
REHADAT stellt ab sofort das aktuelle Verzeichnis der Rehabilitations- und Teilhabeforschenden 2026 zum kostenfreien Download bereit.
Pünktlich zum 35. Reha-Kolloquium in Leipzig zeigt das Verzeichnis, welche Expert*innen in Deutschland zu den vielfältigen Themen der Rehabilitation, Teilhabe und Inklusion forschen – interdisziplinär, aktuell und umfassend.
🔍 Neu in diesem Jahr

Besonderer Fokus liegt auf Fragen wie:
Wie können Teilhabeleistungen wirklich allen Menschen offenstehen?
Welche Ansätze fördern Diversität und Chancengleichheit in der beruflichen Rehabilitation?
Wie gelingt mehr Barrierefreiheit – sozial, digital und gesellschaftlich?
🎤 Reha-Kolloquium 2026

Unter dem Motto „Fairsorgt in der Reha? Vielfalt leben – Chancengleichheit schaffen“ erwarten die Teilnehmenden über 300 wissenschaftliche Vorträge, Diskussionen und Workshops zu den neuesten Erkenntnissen der Reha- und Versorgungsforschung.
📄 Jetzt kostenlos herunterladen

👉 Verzeichnis der Reha- und Teilhabeforschenden 2026:

www.rehadat-forschung.de/forschende/reha-teilhabeforschende
Dort finden Interessierte auch eine Online-Übersicht aller Forschenden und können sich für die nächste Ausgabe registrieren.
Herausgegeben wird das Verzeichnis von REHADAT, der , der und der Rentenversicherung Bund.

21/03/2026

Zum heutigen Welt-Downsyndrom-Tag haben wir eine neue Podcast-Folge veröffentlicht und uns darin mit der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Down-Syndrom auseinandergesetzt. Viel Spaß beim reinhören! 😊

21/03/2026

Heute ist Welt-Down-Syndrom-Tag 📆

Wir haben deswegen unsere Kollegin Britta und Frank gefragt, was sie beim Schreiben der Broschüre REHADAT-Wissen "Obenauf statt Down" über Arbeiten mit Down-Syndrom auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt gelernt haben und welche Tipps sie für Betroffene, Angehörige und Unternehmen haben.

👉🎵 Die komplette Folge findet Ihr in der Bio.

!B: Das Video gibt einen kurzen Ausschnitt wider:
"👴 Rufus: Gut. Und jetzt, nach viel getaner Arbeit. Wie konkret kann eure Ausgabe die Menschen unterstützen? Habt ihr Leute im Blick gehabt? Betroffene, Fachkräfte oder Angehörige?

👩 Britta: Was Leonard Ley in seinem Interview gesagt hat. Also sein Tipp für andere Menschen mit Down-Syndrom war, dass sie sich mehr zutrauen sollen. Und das gilt nicht nur für diese Menschen selbst, dass sie sich selbst mehr zutrauen sollen, sondern das gilt auch für unsere Gesellschaft. Ich glaube, es wird oft den Menschen nicht das zugetraut, was sie leisten können.

🧑‍🦰 Frank: Also ich glaube, die Voraussetzung, eine behinderte Person einzustellen, sind in Deutschland recht günstig. Es gibt diverse Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen, es sind aber auch natürlich viele Herausforderungen zu meistern. Eine davon ist, die Barrieren, die im Kopf möglicherweise vorhanden sind, zu verkleinern. Wir hoffen, die Broschüre kann einen kleinen Teil dazu beitragen."

16/03/2026

🎬 Welche Voraussetzungen braucht es für den Start in eine Fachpraktiker-Ausbildung - und wie kann sie erfolgreich abgeschlossen werden?

💡 Im neuen REHADAT-Erklärvideo werden die wichtigsten Rahmenbedingungen verständlich erklärt und eingeordnet.

Jetzt informieren und Chancen entdecken: https://www.rehadat.de/mediathek/erklaervideo/



🤝 Was hilft Menschen mit psychischen Belastungen, im Arbeitsleben zu bleiben oder zurückzukehren?🗨️ „Passgenaue, niedrig...
12/03/2026

🤝 Was hilft Menschen mit psychischen Belastungen, im Arbeitsleben zu bleiben oder zurückzukehren?

🗨️ „Passgenaue, niedrigschwellige und unabhängige Hilfsangebote, die durch ein Fallmanagement koordiniert werden, unterstützen die berufliche Wiedereingliederung nachhaltig“, sagt Ina Pamperin.

🎯 Im Rahmen des Forschungsprojekts SEMpsych (Systemisches Eingliederungsmanagement bei Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen) wurde das Beratungsangebot .info entwickelt, erprobt und evaluiert. Blaufeuer unterstützt an drei regionalen Standorten , und psychisch belastete Erwerbstätige frühzeitig, unabhängig und individuell durch Beratung und Begleitung – mit dem Ziel, passende Hilfen zu nutzen, Belastungen zu reduzieren und die Erwerbsfähigkeit zu erhalten.

👉 Das Projekt „SEMpsych“ wurde entwickelt von der Deutschen Rentenversicherung Bund und gefördert von

👉 Mehr Erkenntnisse aus findet ihr in unserer Rubrik REHADAT Forschungsergebnisse auf rehadat-forschung.de
🔗Die Adressen der Blaufeuer-Beratungsstellen gibt‘s auf rehadat-adressen.de

Link zu Hannahs Seite für LinkedIn: SEMpsych | REHADAT-Forschung



🎉 Zahl der Woche: 13.641!➡️ 13.641 Menschen mit Schwerbehinderungen arbeiten in Inklusionsunternehmen. Davon sind 89% vo...
05/03/2026

🎉 Zahl der Woche: 13.641!

➡️ 13.641 Menschen mit Schwerbehinderungen arbeiten in Inklusionsunternehmen.
Davon sind 89% von ihrer Behinderung besonders betroffen.
Das ist ein wichtiger Beitrag für mehr Teilhabe am Arbeitsmarkt.

🔎Was sind Inklusionsbetriebe?
Inklusionsbetriebe sind Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes. Sie bieten Qualifizierungsmöglichkeiten und sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse für Menschen, deren berufliche Teilhabe aufgrund der Art und Schwere ihrer Behinderung besonders erschwert ist. Inklusionsbetriebe beschäftigen bis zu 50 Prozent Menschen mit Schwerbehinderung und tragen dadurch in hohem Maße zur beruflichen Teilhabe bei.

✅ Die Zahl der Woche macht sichtbar, wie viele Menschen bereits heute in inklusiven Strukturen arbeiten – und wie viel Potenzial noch vor uns liegt.

02/03/2026

✨️ Am 04. März ist Welt-Adipositastag!

Deswegen möchten wir euch auf die Ausgabe von REHADAT-Wissen zu im aufmerksam machen.

In der Ausgabe erklären wir:
🔹️ Die gesundheitlichen Folgen von Übergewicht und Adipositas.
🔹️ Die Herausforderungen, vor denen Adipositas-Betroffene im Arbeitsalltag stehen können.
🔹️ Und wie Unternehmen unterstützende Maßnahmen schaffen können, um den Arbeitsplatz für Betroffene komfortabler und zugänglicher zu gestalten, versteckter Diskriminierung entgegenzuwirken und die berufliche Teilhabe der Betroffenen zu unterstützen.

➡️ Über das Bestellformular auf unserer Website könnt ihr euch die Druckexemplare kostenlos ganz bequem zu euch nach Hause bestellen.

Viel Spaß beim Lesen!

Jetzt kostenlos bestellen unter https://www.rehadat-wissen.de/bestellformular/ oder als Link in unserer Bio!

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0221 4981-812

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