REHADAT

Informationen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungenen Die Informationen sind in Portalen öffentlich zugänglich.

REHADAT ist das zentrale Informationsangebot zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Rund 100.000 Einträge werden laufend aktualisiert und sind mit externen Informationen im Internet verlinkt. Das Informationsangebot von REHADAT ist kostenlos. Es richtet sich an Menschen mit Behinderung und an alle, die sich für ihre berufliche Integration einsetzen. Alle Angebote sind über die zentrale Einstiegsseite www.rehadat.de zu erreichen.

18/12/2025

📊 Zahl der Woche: 6 Millionen Menschen leben weltweit schätzungsweise mit dem Down-Syndrom.

Das Down-Syndrom betrifft im Durchschnitt 1 von 800 Neugeborenen – damit ist es die häufigste Chromosomenabweichung beim Menschen.

In Deutschland leben rund 50.000 Menschen mit Down-Syndrom, also etwa 0,06 % der Bevölkerung.

Trotz häufiger gesundheitlicher Herausforderungen ist die Lebenserwartung in den letzten Jahrzehnten deutlich gestiegen: von etwa 25 Jahren (1984) auf rund 60 Jahre (2014).

Mehr Zahlen, Fakten und Hintergründe – u. a. zu Inklusion im Arbeitsleben, Unterstützung im Berufsalltag, Übergängen von Schule zu Beruf, Arbeitsorganisation und Fördermöglichkeiten – findet ihr in der neuen Ausgabe von REHADAT-Wissen.

Jetzt reinlesen und Wissen teilen!

15/12/2025

💡 Neue Ausgabe von REHADAT-Wissen: „Obenauf statt down“ 💼

Wie gelingt berufliche Teilhabe für Menschen mit Down-Syndrom?

In der neuen REHADAT-Wissen-Ausgabe erfahrt ihr, wie Arbeitsplätze inklusiv gestaltet werden können – mit praxisnahen Beispielen, Interviews und spannenden Einblicken in die Arbeitsrealität von Menschen mit Down-Syndrom.

📘 Themen der Ausgabe:
• Medizinische & entwicklungsbezogene Grundlagen
• Auswirkungen im Berufsleben
• Praktische Lösungen zur Arbeitsplatzgestaltung
• Beratung & Fördermöglichkeiten
• Stimmen von Betroffenen, Arbeitgeber*innen & Expert*innen (, , ,

Menschen mit Down-Syndrom bringen oft besondere Stärken mit: hohe Motivation, Genauigkeit, soziale Kompetenz und Loyalität. Dennoch stoßen sie im Berufsleben häufig auf Barrieren und Vorurteile. Die neue Publikation zeigt Wege auf, wie echte Inklusion in der Arbeitswelt gelingen kann – für mehr Verständnis, Offenheit und Chancengleichheit.

🙏 Ein herzliches Dankeschön an und .koeln für die wertvolle fachliche Beratung und Unterstützung bei dieser Ausgabe!
👉 Jetzt online lesen auf rehadat-wissen.de

11/12/2025

Die 6. und gleichzeitig letzte Ausgabe unseres REHADAT-Newsletters 2025 ist erschienen! 🎉

Zum Jahresabschluss haben wir wieder spannende Themen rund um berufliche und für euch zusammengestellt – unter anderem:

✔️ Virtuelle Suchassistentin „Ariadne“ unterstützt ab sofort auf Talentplus
✔️ REHADAT-kompakt: Reha-Träger für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA)
✔️ Wie zufrieden sind Sie mit unserer Website REHADAT-Hilfsmittel? – Jetzt an der Umfrage teilnehme
✔️ Verzeichnis der Inklusionsbetriebe 2025 veröffentlicht
✔️ IW-Studie: Digitale wird zum Wettbewerbsfaktor
✔️ Neuer IW-Zertifikatslehrgang Inklusionsmanagement

👉 Gleich reinschauen & auf dem Laufenden bleiben! Den Link findet ihr in unserer Bio.

08/12/2025

🤖 Ariadne 2.0 – Dein smarter Chatbot für berufliche Teilhabe!

Du hast Fragen zu Inklusion, Behinderung oder beruflicher Teilhabe? Unser neuer KI-Chatbot Ariadne 2.0 ist rund um die Uhr für dich da – direkt auf talentplus.de.

Was macht Ariadne 2.0 besonders?
✅ Individuelle Auskunft – Antworten basierend auf geprüften Informationen aus Talentplus und dem REHADAT-Lexikon✅ Barrierefrei & inklusiv – für alle zugänglich, ohne Hürden
✅ Einfach & bequem – keine komplizierte Suche, alle Antworten direkt im Chat
✅ 24/7 verfügbar – Hilfe, wann immer du sie brauchst

Teste Ariadne 2.0 jetzt und entdecke, wie digitale Unterstützung die berufliche Teilhabe erleichtert.

👉 Gleich ausprobieren auf talentplus.de!

03/12/2025

🌍 Heute ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen!

Ein Tag, der uns daran erinnert: Inklusion ist kein Extra – sie ist ein Grundrecht.

Menschen mit Behinderungen stoßen im Alltag und im Beruf noch immer auf Barrieren. Unser Ziel bei REHADAT ist es, diese Barrieren abzubauen und Wissen zur beruflichen Teilhabe für alle zugänglich zu machen. Denn: Teilhabe beginnt mit Information.

Was findest du bei uns?
✅ Talentplus – Infos zu beruflicher Teilhabe und Inklusion
✅ Lexikon – verständliche Begriffe rund um Behinderung und Arbeit
✅ Praxisbeispiele & Hilfsmittel – für mehr Chancengleichheit
✅ Rechtliche Grundlagen – alles Wichtige zu Gesetzen und Regelungen
✅ Forschung & Statistiken – aktuelle Zahlen und Studien
✅ Literatur & Adressen – vertiefende Infos und wichtige Kontakte
Gemeinsam können wir dafür sorgen, dass Vielfalt in der Arbeitswelt selbstverständlich wird. 💪

👉 Mehr erfahren auf rehadat.de!

01/12/2025

📌 : 47 %

Seit 2014 ist die Zahl der Krankheitstage aufgrund psychischer Erkrankungen um 47 % gestiegen. Diese Zahl stammt aus dem AOK-Fehlzeiten-Report und macht deutlich: Mentale Gesundheit ist ein zentrales Thema – nicht nur privat, sondern auch am Arbeitsplatz.

Psychische Belastungen wie Stress, Überforderung oder fehlende Unterstützung können langfristig krank machen. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen und Gesellschaft gemeinsam handeln!

✅ Denn: Gesunde Köpfe sind die Basis für ein starkes Team und nachhaltigen Erfolg.

👉 Was tut ihr in eurem Umfeld für mentale Gesundheit? Teilt eure Ideen in den Kommentaren!

27/11/2025

✨ REHADAT-Netzwerktreffen meets Design Thinking ✨

Ein inspirierender Tag voller Austausch, Kreativität und neuer Perspektiven!

Gemeinsam haben wir erkundet, wie sich REHADAT im Zeitalter einer zunehmend KI-geprägten Informationswelt weiterentwickeln kann – mit Fokus auf den Blick der Nutzer*innen und unterstützt durch Methoden des Design Thinkings.

Durch den Tag geleitet haben uns Anna Kern vom sowie Lena Bierwirth von .transformation – zwei großartige Kolleginnen aus dem Haus. 🙌

Besonders wertvoll: der interdisziplinäre Austausch mit Vertreter*innen aus Wissenschaft, Medien, Selbsthilfe, Handwerk & mehr. 🤝💡

Danke an alle, die ihre Expertise eingebracht haben – darunter , , , , , , .

➡️ Ein Tag, der zeigt: Zukunft entsteht gemeinsam.

24/11/2025

💡Antrag auf Feststellung einer Behinderung

In Alltag und Beruf gelten für Menschen mit anerkannter Behinderung oder chronischer Erkrankung besondere Rechte. Sie sollen dabei helfen, behinderungsbedingte Nachteile auszugleichen.

Damit diese Rechte greifen, muss der Grad der Behinderung (GdB) offiziell festgestellt werden. Ab einem GdB von 50 gilt man als schwerbehindert und kann einen Schwerbehindertenausweis beantragen.

Den Antrag stellst du beim Versorgungsamt oder Amt für Soziale Angelegenheiten. Das geht in vielen Bundesländern mittlerweile auch online.
❗ Wichtig ist, dass du alle relevanten Unterlagen sorgfältig zusammenstellst.

🤝 Für die Antragstellung können dich verschiedene Stellen unterstützen – etwa:
Sozialverbände wie .de oder , die oder die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb.

💡 Tipp: Wenn du erwerbstätig bist, kann dein Antrag beschleunigt bearbeitet werden – gib das unbedingt im Formular an.

Unsere Checkliste zeigt dir alle wichtigen Schritte, damit du beim Ausfüllen nichts übersiehst.👇
☑️ Besorge dir den Antrag beim zuständigen Amt (auch online möglich).
☑️ Füge alle Befunde und Gutachten deiner behandelnden Ärztinnen und Ärzte bei.
☑️ Entbinde deine Ärztinnen und Ärzte von der Schweigepflicht.
☑️ Lege Infos zu früheren Anträgen bei (z. B. von Berufsgenossenschaften oder anderen Leistungsträgern).
☑️ Trage sämtliche Funktionseinschränkungen in die Tabelle „Gesundheitsstörungen“ ein.
☑️ Schau in die „Versorgungsmedizinischen Grundsätze“, welcher GdB für deine Beeinträchtigungen gilt.
☑️ Kennzeichne die Merkzeichen, die für dich in Betracht kommen.
☑️ Reiche den Antrag erst ein, wenn alles vollständig ausgefüllt und unterschrieben ist.
☑️ Mach eine Kopie für deine Unterlagen.

Mehr Infos, Hilfen und rechtliche Grundlagen findest du bei REHADAT-talentplus – Link in Bio.

20/11/2025

🌍 Inklusion im Arbeitsmarkt – was Betriebe als Hürden sehen

❓ Warum beschäftigen viele Betriebe noch immer wenige Menschen mit Schwerbehinderung?

Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat Betriebe genau das gefragt. Herausgekommen ist ein spannender Einblick in die Gründe, die Unternehmen selbst sehen:

📊 Das Ergebnis:

53 %: Mangel an geeigneten Tätigkeiten

26 %: hoher administrativer Aufwand & Ausstattungskosten

24 %: Bewerbungen erfüllen Anforderungen nicht

23 %: Sonderregelungen (z. B. Kündigungsschutz, zusätzlicher Urlaub)

22 %: potenziell eingeschränkte Leistungsfähigkeit

20 %: zu wenige Bewerbungen

(Quelle: IAB-Stellenerhebung 2024)

🔑 Fazit: Betriebe nennen vor allem praktische und organisatorische Hürden, die Inklusion erschweren. Diese abzubauen und das Potenzial von Menschen mit (Schwer-) Behinderung zu nutzen, wird angesichts von Fachkräftemangel immer wichtiger.

🔎 Mehr spannende Statistiken findet ihr unter rehadat-statistik.de!

17/11/2025

🎓 Übergang Schule → Beruf 💼

Der Weg von der Schule in den Beruf ist für viele junge Menschen eine spannende, aber auch herausfordernde Zeit. Auf REHADAT-Bildung findet ihr umfangreiche Informationen, Unterrichtsmaterialien und Projekte rund um die Themen Berufsorientierung und Übergang Schule-Beruf.

👩‍🏫 Die Inhalte richten sich an pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte, die junge Menschen (mit Behinderungen) auf ihrem Weg in Ausbildung oder Arbeit begleiten. Dabei ist wichtig zu wissen: Bildungspolitik, Schulstrukturen und Lehrpläne unterscheiden sich je nach Bundesland – deshalb findet ihr bei uns viele länderbezogene Materialien und Praxisbeispiele.

🌍 Zusätzlich gibt es überregionale Informationen, die in allen Bundesländern relevant sind.

Und das Beste: Mit unserer interaktiven Deutschlandkarte könnt ihr ganz einfach euer Bundesland auswählen und direkt passende Inhalte entdecken!

👉 Schaut vorbei, stöbert durch die Angebote und lasst euch inspirieren!

💬 Aus welchem Bundesland kommt ihr? Schreibt’s gerne in die Kommentare!

13/11/2025

„Ich bin doch nicht aus Zucker!“ – Stimmen von Menschen mit Diabetes 💉💙

Diabetes bedeutet für jede*n etwas anderes. Zum morgigen Welt-Diabetestag zeigen diese persönlichen Erfahrungen aus unserer 05. Ausgabe von REHADAT-Wissen wie vielfältig Umgang mit Diabetes sein kann – im Alltag und im Beruf:

📌 „Zu Beginn meines bewussten Lebens mit Diabetes – ich spreche nur ungern von einer ‚Erkrankung‘ – habe ich mich sehr stark damit auseinandergesetzt, mich informiert, von einem Tag auf den anderen auf Zucker verzichtet und angefangen, mehr Sport zu treiben.“

📌 „Als der Diabetes bei mir festgestellt wurde, habe ich meinen langjährigen Vorgesetzten sofort informiert. Ich musste frei nehmen, um eine Diabetes-Schulung zu machen (...). Ich verstecke meinen Diabetes nicht, aber ich thematisiere ihn inzwischen auch nicht mehr ständig, das war mir nur zu Beginn ein Bedürfnis.“

📌 „Der Diabetes stellt für mich kein Problem dar. Ich fand es komisch, einen Behindertenausweis zu beantragen, denn ich habe mich nie behindert gefühlt. Bei meiner Arbeit hat mich der Diabetes nie eingeschränkt.“

📌 „Ich bin voll und ganz zufrieden und froh, dass ich offen mit meiner Krankheit umgehen kann. Ich habe deswegen noch nie Vorurteile oder Vorbehalte zu spüren bekommen.“

👉 Mehr dazu in unserer REHADAT-Wissen-Ausgabe: „Ich bin doch nicht aus Zucker!“ - Link in der Bio!

.diabetes

10/11/2025

📊 : 185.410

So viele Menschen mit Schwerbehinderung sind aktuell arbeitslos (Stand: Oktober 2025) – das sind 5 % mehr als im Vorjahresmonat.

👉 Diese Zahl zeigt: Inklusion am Arbeitsmarkt bleibt eine große Herausforderung!

Warum ist das wichtig?
➡️ Menschen mit Schwerbehinderung haben oft besondere Kompetenzen und Potenziale, die Unternehmen bereichern können.
➡️ Trotzdem sind sie überdurchschnittlich häufig von Arbeitslosigkeit betroffen.

Die Zahl stammt aus der Arbeitslosigkeitsstatistik der . Die gesamte Statistik findet ihr auch unter rehadat-statistik.de.

Adresse

Konrad-Adenauer-Ufer 21
Cologne
50668

Telefon

0221 4981-812

Webseite

http://www.rehadat.de/

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