REHADAT

26/02/2026

🔍 Neues REHADAT kompakt: Budget für Ausbildung – ein Wegbereiter für Inklusion

💡 Das Budget für Ausbildung eröffnet Menschen mit wesentlicher Behinderung Chancen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Statt einer Beschäftigung in der Werkstatt können junge Menschen in Betrieben lernen – sozialversichert, vergütet und mit passgenauer Unterstützung.

✅ Die neue Ausgabe von REHADAT kompakt erklärt, wie das Budget funktioniert, wer es beantragen kann und welche Vorteile es für Unternehmen und Auszubildende bietet. Spannend: Auch theoriereduzierte Fachpraktiker-Ausbildungen können gefördert werden.

Für wen lohnt sich ein Blick?
🔵Schulabgänger*innen mit Werkstattberechtigung
🔵Betriebe, die inklusiv ausbilden möchten
🔵Beratungsstellen und Fachkräfte der beruflichen Teilhabe
🔵alle, die Übergänge von Schule in Arbeit inklusiver gestalten wollen

➡️ Jetzt informieren und Chancen eröffnen: https://www.rehadat.de/mediathek/kompakt/

23/02/2026

✨️ Eine weitere Folge von Insight REHADAT-Wissen ist da! ✨️

Britta Bauchmüller stellt sich hier in Part 2 unseren Fragen zur neuen Ausgabe von REHADAT-Wissen zum Thema .

In dem Video erklärt Britta:
➡️ Wie die Ausgabe Menschen im Alltag unterstützen kann - Betroffene, Angehörige und Fachkräfte.
➡️ Welcher Moment sie beim Schreiben besonders überrascht hat.
➡️ Was Leserinnen und Leser aus der Ausgabe mitnehmen sollen.
➡️ Welche besonderen Eigenschaften Menschen mit Down-Syndrom mitbringen, die Unternehmen bereichern können.

👉 NEU: Die Ausgabe gibt es jetzt auch als Druckexemplar!
Einfach über die Website eure Kontaktdaten eingeben - und die Broschüre wird kostenlos direkt zu euch nach Hause geliefert.

📖 Die gesamte Ausgabe findet ihr hier: www.rehadat-wissen.de/ausgaben/17-down-syndrom/ oder über den Link in der Bio!

20/02/2026

✈️ Morbus Crohn und Pilot werden – geht das?

In unserem Interview erzählt ein junger Pilot, wie eine Diagnose während der Ausbildung seinen beruflichen Weg beeinflusst hat. Entscheidend waren weniger gesundheitliche Einschränkungen – unter Therapie ist er symptomfrei – sondern vor allem das Krankheitsmanagement und die flugmedizinischen Verfahren: Meldepflichten, behördliche Prüfungen sowie lange und schwer planbare Bearbeitungszeiten können Ausbildungsschritte verzögern und Perspektiven vorübergehend blockieren.

„Für mich war weniger die Diagnose selbst problematisch, sondern die Frage: Wie reagiert die Flugmedizin darauf?“

„Die größte Hürde war nicht die Erkrankung selbst, sondern die Strukturen: lange Verfahren, fehlende Transparenz, starre Fristen.“

„Am Anfang fühlt sich die Diagnose an, als würde der Lebensplan zusammenbrechen. Rückblickend ist mit guter medizinischer Versorgung und Organisation oft mehr Teilhabe möglich, als man denkt.“

„Bei bestimmten Diagnosen darf der Fliegerarzt nicht allein entscheiden. Die Unterlagen gehen an die zuständige Behörde; bis zur Entscheidung ruht das Medical – und ohne Medical darf man nicht fliegen.“

👉 Das vollständige Interview jetzt lesen: https://www.rehadat-wissen.de/ausgaben/13-darmerkrankung/ -pilot

.fremde.freunde .de

18/02/2026

✨ Eine neue Folge von Insight REHADAT-Wissen ist da! ✨

Britta Bauchmüller stellt sich unseren Fragen zur neuen Ausgabe von REHADAT-Wissen zum Thema .

Im Video erfahrt ihr:
➡️ Was das besondere an der neuen Ausgabe von REHADAT-Wissen zum Thema Down-Syndrom ist.
➡️ Welches Kapitel Britta besonders am Herzen liegt und warum.
➡️ Mit welchen 3 Wörtern die Ausgabe beschrieben werden kann.
➡️ Und wo ihr die Ausgabe lesen könnt!

👉 Neu: Die Ausgabe gibt es jetzt auch als Druckexemplar!
Einfach über die Website eure Kontaktdaten eingeben – und die Broschüre wird kostenlos direkt zu euch nach Hause geliefert.

📖 Die gesamte Ausgabe findet ihr hier: www.rehadat-wissen.de/ausgaben/17-down-syndrom/
oder über den Link in der Bio!

12/02/2026

🎉 Zahl der Woche: 270!

🎭 Am Karnevalssonntag stellt der LVR 270 kostenfreie Tribünenplätze für Menschen mit Behinderungen zur Verfügung – damit alle Jeck*innen dabei sein können.
Für mehr Teilhabe im rheinischen Karneval: Gemeinsam feiern, gemeinsam Jeck sein! 💙🤍❤️💛

Landschaftsverband Rheinland
RheinEnergieSTADION
1. FC Köln

09/02/2026

🚀 Wir starten unsere Reihe: Mythen vs. Fakten!

💡 Mythos 1: "Der GdB wird in Prozent angegeben."

Fakt: Der GdB ist KEIN Prozentwert, sondern wird in Zehnerschritten von 20 bis 100 festgelegt.

Wissenswertes:
Der Grad der Behinderung (GdB) misst, wie sehr körperliche, geistige oder seelische Funktionen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben beeinträchtigen - alterstypische Einschränkungen bleiben unberücksichtigt. Er sagt nichts über die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz aus und ist unabhängig vom Beruf.

Menschen mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen können beim zuständigen Versorgungsamt einen Antrag stellen. Die Versorgungsverwaltung prüft die Unterlagen, fordert ggf. weitere ärztliche Gutachten an und erlässt einen Feststellungsbescheid.

Je nach Ausmaß der Beeinträchtigungen wird der GdB in Zehnerschritten von 20 bis 100 festgelegt. Ab einem GdB von 50 gilt eine Schwerbehinderung - dann werden Ausweis und Merkzeichen ausgestellt. Einzelne Erkrankungen werden dabei nicht einfach addiert, sondern als Gesamt-GdB bewertet.

👉 Welche Mythen sollen wir als nächstes aufdecken? Schreibt es uns in die Kommentare!

05/02/2026

📢 Die erste Ausgabe unseres REHADAT-Newsletters 2026 ist da - schon entdeckt?

🆕️ Spannende Themen in dieser Ausgabe sind unter anderem:

✅️ Obenauf statt Down - berufliche Teilhabe von Menschen mit Down-Syndrom
✅️ Gute Praxis: Inklusion in der Notaufnahme
✅️ Urteil zum Vergütungsanspruch für Vertrauenspersonen
✅️ Reminder zur REHADAT-Hilfsmittel-Umfrage
✅️ Neuer Teilhabeverfahrensbericht der
✅️ REHADAT-Hilfsmittelseminar

👉 Jetzt reinschauen und informiert bleiben! Den Link findet ihr in unserer Bio.

02/02/2026

✨ Neues aus der Praxis: Arzt mit Kleinwuchs in der Notaufnahme

Unser aktuelles Praxisbeispiel zeigt: Inklusion wirkt – und sie beginnt im Arbeitsalltag!

💡 Mit den richtigen Hilfsmitteln kann ein Arzt mit Kleinwuchs und E‑Rollstuhl seinen Alltag in der Notaufnahme voll ausüben. Seine Mobilität und sein Greifraum sind eingeschränkt – trotzdem kann er seinen Beruf selbstständig und auf Augenhöhe mit seinen Patient*innen ausüben.

Möglich wird das durch individuell angepasste Hilfsmittel:
➡️ ein umgebauter Van mit elektrischer Rampe und verlängerten Pedalen
➡️ ein Elektrorollstuhl mit Sitzliftfunktion, der Untersuchungen auf Augenhöhe erlaubt

Das Beispiel zeigt, wie technische Anpassungen ganz konkret dazu beitragen können, Aufgaben im Alltag barrierefrei zu bewältigen und echte Teilhabe durch clevere Lösungen zu ermöglichen.

💬 Ihr setzt Inklusion bereits erfolgreich um?
Dann teilt eure Erfahrungen bei REHADAT-Gute Praxis und macht euer Wissen für andere sichtbar!

29/01/2026

👉 Wie ermöglichen Inklusionsbetriebe echte Teilhabe am Arbeitsleben?

Teilhabe beginnt dort, wo Arbeit möglich wird – auch dann, wenn der Zugang zum allgemeinen Arbeitsmarkt nicht selbstverständlich ist.

Genau hier setzen Inklusionsbetriebe an: In ihnen arbeiten Menschen mit und ohne Behinderungen gleichberechtigt zusammen – in regulären Unternehmen.

In Inklusionsbetrieben gilt (SGB IX §215ff.):
✅ 30–50 % der Beschäftigten haben eine Schwerbehinderung
✅ Reguläre, sozialversicherungspflichtige Jobs
✅ Faire, branchenübliche Bezahlung für alle
✅Barrierefreie Arbeitsplätze mit technischen Hilfen und Assistenz nach Bedarf
✅Berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Inklusionsbetriebe sind ein selbstverständlicher Teil des allgemeinen Arbeitsmarkts. Inklusion ist hier fester Bestandteil der Unternehmensstrategie – keine Sonderstrukturen.

So zeigen Inklusionsbetriebe, dass wirtschaftliches Handeln und gesellschaftliche Verantwortung zusammengehören.

Inklusionsunternehmen profitieren von:
✅motivierten Beschäftigten
✅langfristigen Arbeitsverhältnissen
✅finanzieller Förderung & fachlicher Begleitung
✅der Stärkung von Vielfalt und Teamkultur

Wer fördert und berät?
Unternehmen, die sich für die Gründung oder Weiterentwicklung eines Inklusionsbetriebs interessieren, wenden sich an das zuständige Inklusions- bzw. Integrationsamt ihres Bundeslandes. 🔗Ansprechstellen auf rehadat-adressen.de

🔎 Schon gewusst?
REHADAT veröffentlich 1x jährlich ein bundesweites Verzeichnis der Inklusionsbetriebe. Ergänzend kann online recherchiert und nach Region, Branche und Tätigkeitsfeldern gefiltert werden.

👉 Mehr zum Thema Ausbildung in Inklusionsbetrieben findet ihr auch unter .inklusiv

27/01/2026

Wir drücken allen Nominierten die Daumen! 👍

Anzeige 🎉 „exzellent“-Preise 2026 – die Nominierten stehen fest!

Mit den „exzellent“-Preisen werden jährlich Projekte ausgezeichnet, die auf innovative und zukunftsweisende Art zeigen, wie Teilhabe für Menschen mit Behinderungen an Arbeit und Bildung möglich gemacht werden kann. 🤝

2026 werden die „exzellent“-Preise zum 20. Mal verliehen. Und die Nominierten stehen bereits fest. In der Kategorie exzellent:arbeit sind nominiert:
🔹 BWMK
🔹 CJD - das Bildungs- und Sozialunternehmen
🔹 Diakonie Nord Nord Ost
🔹 Diakonie Stiftung Salem
🔹 Franz Sales Haus
🔹 Haus Freudenberg GmbH
🔹 Lebenshilfe Ostfalen gGmbH
🔹 Lebenshilfe-Werke Trier GmbH
🔹 Stiftung Mensch
🔹 Union Sozialer Einrichtungen

Die Siegereinrichtungen werden von unserer interdisziplinären Fachjury ernannt.

📅 Die Preisverleihung findet im Rahmen des Fachkongresses You can! am 11. März 2026 in Leipzig statt.

👀 Wer ist euer Favorit? Schreibt es in die Kommentare!

👏 Wir gratulieren allen Nominierten und sind schon ganz gespannt, wer die Siegerprojekte sein werden!
Ihr auch? Dann kommt zu You can! und seid dabei!

Tickets gibt es hier: https://youcan-inklusion.de/

26/01/2026

💡 Was bietet das Portal REHADAT‑Bildung?

Unser Portal unterstützt Menschen mit Behinderung oder länger andauernder Erkrankung dabei, ihren Weg in Ausbildung, Qualifizierung oder beruflichen Wiedereinstieg zu finden.

Folgendes findet ihr auf REHADAT-Bildung:
🔹 Kostenloses Wissen rund um Ausbildung und Förderung
Wir erklären verschiedene Ausbildungsformen, zeigen, welche Fördermöglichkeiten bestehen und welche Bildungsmaßnahmen für eure Belange infrage kommen.

🔹 Orientierung für den Wiedereinstieg
Ob nach einer längeren Erkrankung oder als Wiedereinsteiger*in mit Behinderung: Bei uns findet ihr Informationen, die euch helfen, euren beruflichen Neustart gut vorbereitet anzugehen.

🔹 Der Maßnahmenfinder
Mit unserem digitalen Maßnahmenfinder lassen sich passende Bildungs- und Unterstützungsangebote schnell filtern – individuell nach euren Bedürfnissen und Voraussetzungen.

✨ Alle Infos zu Ausbildung, Qualifizierung und Wiedereinstieg an einem Ort.
👉 Entdeckt unsere Inhalte auf www.rehadat-bildung.de

22/01/2026

📘💡 : 17

So viele Ausgaben gibt es bereits von REHADAT‑Wissen!
Jede davon bereitet komplexe Themen rund um Behinderung, chronische Erkrankungen und berufliche Teilhabe verständlich auf – von Down-Syndrom über Adipositas und Asthma bis hin zu chronisch‑entzündlichen Darmerkrankungen.

Unser Anspruch: Wissen bündeln, Orientierung geben und berufliche Teilhabe stärken.
Wir zeigen, welche Unterstützungsangebote, Rechte und Möglichkeiten es gibt – kompakt, fundiert und für jeden zugänglich.

👉 Alle 17 Ausgaben findet ihr kostenlos unter www.rehadat-wissen.de.
Reinschauen lohnt sich!