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Rechtsdepesche

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Rechtsdepesche

Die verständliche juristische Fachzeitschrift für unterschiedliche Themenbereiche aus dem Gesundheitswesen.

Die Rechtsdepesche für das Gesundheitswesen (kurz: RDG) ist eine juristische Fachzeitschrift, die als interdisziplinäres Kompendium konzipiert wurde, mit dem Ziel, die komplexen, juristischen Sachverhalte aus den Bereichen der unterschiedlichen Gesundheitsberufe aufzugreifen und sie in verständlicher Weise für Nicht-Juristen darzustellen.

26/12/2025

🚀 Innovation in der Pflege: Die Universitätsmedizin Frankfurt hat als erstes deutsches Krankenhaus die Position des Chief Nursing Information Officer (CNIO) eingeführt. Katharina Steinhauer übernimmt diese wegweisende Rolle, um digitale Lösungen effizient und zielgerichtet in der Pflege zu implementieren. 💡

Ihr Auftrag? Pflegekräfte entlasten, Prozesse optimieren und die Patientenversorgung moderner und sicherer gestalten. Von der Bewertung digitaler Technologien bis zur Entwicklung neuer Rollenprofile – die CNIO-Position ist ein deutlicher Schritt in Richtung digitaler Pflegezukunft. 🌐

Warum dieser Fortschritt für die Pflege von großer Bedeutung ist und welche internationalen Vorbilder es gibt, erfahren Sie im Artikel! 🏥✨

Bildquelle: StKomm via Wikimedia Commons

https://www.rechtsdepesche.de/chief-nursing-information-officer/

25/12/2025

🎄 Heute am 1. Weihnachtstag wünschen wir Ihnen ruhige Stunden, Zeit zum Auftanken und schöne Momente im kleinen Kreis. ✨
Frohe Weihnachten wünschen AMB & Rechtsdepesche.

25/12/2025

24-Stunden-Betreuung zuhause: Eine perfekte Lösung oder eine rechtliche Grauzone? 🤔

Immer mehr Familien entscheiden sich für die 24-Stunden-Betreuung als Alternative zum Pflegeheim. Dieses Modell verspricht, dass pflegebedürftige Menschen in ihrer vertrauten Umgebung bleiben können. Doch die Realität sieht oft anders aus. ❗

Die rechtlichen Herausforderungen sind groß: Das Arbeitszeitgesetz ist schwer einhaltbar, und die Kosten steigen bei korrekter Vergütung schnell an. Auch ethische Fragen, wie der sogenannte "Care Drain", stellen sich.

Ist eine faire und rechtskonforme Betreuung wirklich möglich? Entdecken Sie die verschiedenen Beschäftigungsmodelle und deren Auswirkungen! 💡

Mehr dazu im Artikel: [Link einfügen]

https://www.rechtsdepesche.de/24-stunden-betreuung-rechtlicher/

24/12/2025

🎄❄️ Frohe Weihnachten!
PMI Science wünscht Ihnen erholsame Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr – in Zusammenarbeit mit der Rechtsdepesche. ✨

24/12/2025

❄️🎁 Fröhliche Weihnachten!
Wir wünschen Ihnen entspannte Feiertage, schöne Momente mit Ihren Liebsten und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr.

Herzliche Grüße
Ihre Hartmann AG 🤝 in Zusammenarbeit mit der Rechtsdepesche

24/12/2025

🌟 2025: Ein richtungsweisendes Jahr für Pflegefachkräfte! 🌟

Das Jahr war geprägt von revolutionären Gerichtsentscheidungen, die die Pflegewelt nachhaltig beeinflussen. Ob es um die Triage-Regelung des BGH oder die Verantwortung von Pflegekräften beim Patientensuizid geht – diese Urteile sind von zentraler Bedeutung.

Ein Palliativ-Pfleger wurde zu lebenslanger Haft verurteilt, während ein OLG beschloss, dass ein Krankenhausträger keine Fortbildungskosten zurückfordern kann. Besonders brisant: Ein sittenwidriger Autokauf eines Heimmitarbeiters wurde vom Gericht gestoppt. 🚫🚗

Diese Entscheidungen werfen wichtige Fragen auf und könnten die Berufslandschaft von Pflegekräften nachhaltig verändern. Ein tieferer Blick lohnt sich, um zu verstehen, wie diese Urteile die Arbeitsweise und ethischen Standards beeinflussen könnten. 📚⚖️

Mehr zu diesen spannenden Themen gibt es im Überblick. 👀✨

https://www.rechtsdepesche.de/urteile-2025-pflegefachkraefte/

23/12/2025

🎄 Während viele von uns die festliche Ruhe genießen, bedeutet Weihnachten für viele Pflegekräfte und andere systemrelevante Berufsgruppen Arbeit durch die Feiertage. Aber welche Rechte haben diese Mitarbeitenden und welche Zuschläge stehen ihnen zu?

Eine aktuelle Studie zeigt, dass fast 9% der Erwerbstätigen an Heiligabend nach 14 Uhr arbeiten müssen. Besonders in der Pflege, in der Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen betreut werden, ist ein freier Feiertag oft keine Option. Doch dafür gibt es gesetzliche Regelungen: Von arbeitsrechtlich geschützten Feiertagen bis hin zu dem, was eine „Feiertagsarbeit“ tatsächlich bedeutet. 🤔

Jetzt die gesetzlichen Bestimmungen entdecken, die Ausnahmen für die Feiertagsarbeit in der Pflege erklären und wie sich die Zuschläge gestalten. 📜💡

Pflegekräfte und andere im Einsatz über die Feiertage verdienen besonderen Dank und Respekt für ihre unermüdliche Arbeit. 🌟 Respekt und Wertschätzung sind das mindeste, was wir ihnen entgegenbringen können. 🙏❤️

Bildquelle: © Pojoslaw | Dreamstime.com

https://www.rechtsdepesche.de/feiertagsarbeit-rechte-pflegekraefte/

22/12/2025

Rauchstopp ist und bleibt ein bedeutendes Thema! Kürzlich präsentierte die Philip Morris GmbH neue Studienergebnisse, die den Austausch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft beim Scientific Dialogue 2025 in Berlin fördern.

🔗https://www.rechtsdepesche.de/rauchstoppbarrieren-2025-neue-studiendaten/

22/12/2025

🚨 **Kontroverse Entscheidung am Amtsgericht Hamm!**

Ein Chefarzt darf keine Schwangerschaftsabbrüche mehr an einer Klinik durchführen, die mittlerweile unter katholischer Leitung steht. Die neue Direktive des Krankenhausträgers – getragen durch sein gewohnheitsrechtliches Selbstverständnis und das Direktionsrecht – untersagt solche Eingriffe mit wenigen Ausnahmen. ⚖️

👉 Hintergrund: Ein Trägerwechsel im Dezember 2024 brachte neue Regeln mit sich. Jetzt setzt der katholische Träger strenge Grenzen und genehmigt keine Schwangerschaftsabbrüche – selbst im Rahmen von Nebentätigkeiten. Der Fall, der vor dem Arbeitsgericht Hamm verhandelt wurde, steht im Spannungsfeld zwischen ärztlicher Verantwortung und kirchlichen Richtlinien.

📢 Was bedeutet das für die medizinische Praxis und die Mitarbeiterkirche? Und wie wirken sich verfassungsrechtliche Fragen auf solche Entscheidungen aus?

Ein diskussionswürdiges Urteil, das Debatten über das Spannungsfeld zwischen kirchlichen Werten und ärztlicher Freiheit befeuern könnte! 🏥✨

https://www.rechtsdepesche.de/weisungsrecht-schwangerschaftsabbrueche/

21/12/2025

🌟 Große Ehre für die "QuartierPflege" aus Leipzig! Bei der „Powered by Philip Morris“-Gala in Berlin wurden innovative Initiativen für gesellschaftliches Engagement ausgezeichnet. Unter den Gewinnern: die "QuartierPflege" der Gesellschaft für Gemeinsinn e.V., die die Pflegeversorgung neu denkt. 🤝

Im Mittelpunkt steht eine lokale, gemeinschaftsorientierte Pflege, die professionelle Versorgung mit ehrenamtlichem Engagement und digitalen Lösungen kombiniert. 🏥 Dr. Florian Kiel, der kürzlich im Kölner Pflegetalk mit Prof. Dr. Volker Großkopf zu Gast war, erklärt, wie diese Struktur hilft, den Herausforderungen des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels zu begegnen.

Erfahren Sie, wie ein starkes Netzwerk aus Nachbarn und Angehörigen die pflegerische Grundversorgung verbessern kann und welche Rolle innovative Konzepte dabei spielen. 🏡✨

📸: Die Journalistin Marwa Eldessouky leitete durch den Abend der Philip Morris Gala.

https://www.rechtsdepesche.de/pflege-neu-denken-quartierpflege/

20/12/2025

⚖️ Die Debatte um die Vergütung freiberuflicher Hebammen ist noch lange nicht zu Ende! Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden: Das neue Vergütungsmodell bleibt bestehen!

Freiberufliche Hebammen müssen sich auf Änderungen einstellen – während auf den ersten Blick die Stundensätze steigen, bringt die neue Tarifstruktur auch Herausforderungen mit sich. Besonders betroffen sind Beleghebammen, die Abschläge beim Stundensatz hinnehmen müssen. Der Deutsche Hebammen-Verband äußert Bedenken: Wird die gewünschte 1:1-Betreuung dadurch erschwert und droht eine Unterversorgung in der Geburtshilfe? 🚼

Der GKV-Spitzenverband steht einem Dialog für mögliche Anpassungen offen. Wie sieht die Zukunft der Hebammenvergütung aus? Erfahrt mehr über die Hintergründe und welche Schritte nun folgen.📈

https://www.rechtsdepesche.de/urteil-hebammen-verguetung/

19/12/2025

Effizientes Textilmanagement kann Textilschwund in Kliniken reduzieren und Kosten senken. Nachhaltige Lösungen tragen auch zur Umweltentlastung bei. Klar definierte Abläufe und gezielte Kennzahlen sind entscheidend.

🔗https://www.rechtsdepesche.de/effizientes-textilmanagement-textilschwund/

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