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Coaching und systemische Aufstellungen
Impressum: http://bit.ly/1b4oHNR Kommunikation und „Mensch sein“ sind für uns wichtig.

Das Team von InKonstellation sagt Hallo und schön, dass wir dich ein Stück begleiten dürfen! Wir haben in und um Köln mehrere Seminarstandorte und bieten auch Deutschlandweit Seminare an. Unser Portfolio deckt so ziemlich die ganze Bandbreite der Kommunikation, Führung und Ausbildung ab. Zu unseren Kunden gehören hierbei sowohl Firmen als auch Privatpersonen. Und hoffentlich bald auch du �

Themenschwerpunkte:

NLP Ausbildungen zum NLP Practitioner Köln & NLP Master Köln
Systemisches Coaching & Familien Aufstellungen
Die umfassende Coachingausbildung
Ausbildung zum systemischen Aufsteller
Kommunikationstraining
Privat & Business Coaching in Köln
Und ein besonderes Highlight ist unsere Intensivwoche auf La Gomera. Yoga, Coaching und Mediation am Meer. Erholung und Selbstverwirklichung kombiniert mit einem unglaublich tollen Ort. Die treibende Kraft hinter InKonstellation ist Timo Schlage, er ist Begründer und Inhaber. Seine Vision & sein Herz, haben schon viele Menschen erreicht und es sollen viele weitere dazu kommen. Wir freuen uns mit dir hier auf Facebook in Kontakt zu sein oder wenn du einmal auf unserer Webseite vorbeischaust: www.in-konstellation.de

22/12/2025

𝐄𝐢𝐧𝐦𝐚𝐥 𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡𝐚𝐭𝐦𝐞𝐧.

𝐃𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐧ä𝐡𝐞𝐫, 𝐚𝐥𝐬 𝐞𝐬 𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐧𝐭.

Zwischen den letzten To-dos, Jahresabschlüssen und organisatorischen Endspurts übersehen wir manchmal, worum es in dieser Zeit eigentlich geht:
um ein Innehalten, das wir uns selbst viel zu selten erlauben.

Weihnachtszeit bedeutet für viele nicht nur Freude, sondern auch Erwartungsdruck, alte Rollen, viel Nähe, manchmal zu viel.
Genau deshalb darfst du dich in diesen Tagen an ein paar Dinge erinnern:

✨ 𝗗𝘂 𝗺𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 ü𝗯𝗲𝗿𝗮𝗹𝗹 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻.
Es ist erlaubt, Grenzen zu spüren und sie zu setzen.

✨ 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝗿𝗳𝘀𝘁 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘀𝗮𝗺𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻.
Auch dann, wenn die Welt um dich herum schneller wird.

✨ 𝗡𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁 𝘀𝗲𝗶𝗻.
Verbindung entsteht im Echten, nicht im Makellosen.

✨ 𝗥𝗲𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗟𝘂𝘅𝘂𝘀, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱𝘃𝗼𝗿𝗮𝘂𝘀𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴.
Für Klarheit. Für Präsenz. Für ein neues Jahr, das du gestalten willst.

✨ 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝗿𝗳𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂𝘀𝗼 𝗲𝗿𝗻𝘀𝘁 𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻.
Systemisch bedeutet das: Auch du bist ein relevanter Teil des Systems.

Gerade jetzt, zwischen all dem Festlichen, liegt eine Chance:
eine kleine Rückkehr zu dir selbst.

Vielleicht ist das größte Geschenk in diesem Jahr nicht etwas, das unter dem Baum liegt,
sondern ein Moment, in dem du dir selbst begegnest:
mit Ruhe, mit Weichheit, mit Wohlwollen.

🎄 𝗪𝗶𝗿 𝘄ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿 𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲, 𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗵𝗼𝗹𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲.
𝗠𝗶𝘁 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗔𝘁𝗺𝗲𝗻. 𝗭𝘂𝗺 𝗙ü𝗵𝗹𝗲𝗻. 𝗭𝘂𝗺 "𝗘𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗦𝗲𝗶𝗻“.

18/12/2025

𝐃𝐚𝐬 „𝐎𝐊–𝐎𝐊 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥“, 𝐞𝐢𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐟ü𝐫 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

Wie oft passiert es uns, dass wir in Gesprächen, meist unbewusst, in eine Haltung von Überlegenheit („ich weiß es besser“) oder Selbstabwertung („ich bin nicht genug“) rutschen? Beides erschwert echten Kontakt und verhindert Austausch auf Augenhöhe.

Genau hier setzt das „OK–OK Modell“ an: Es lädt uns dazu ein, uns selbst und unser Gegenüber als grundsätzlich „ok“ zu betrachten. Diese innere Haltung verändert Kommunikation grundlegend.

🔸𝐀𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐳𝐢𝐭ä𝐭 & 𝐆𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐰𝐞𝐫𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭
Wenn wir davon ausgehen, dass jeder Mensch in der Regel aus seiner besten Absicht heraus handelt, entsteht automatisch mehr Offenheit.
Gespräche werden leichter, weil es nicht mehr darum geht, Recht zu haben oder andere zu überzeugen, sondern zuzuhören, Perspektiven zu teilen und Unterschiedlichkeit zu würdigen.

🔸𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐊𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐤𝐭
Das Modell schafft einen Rahmen, in dem nicht Gegeneinander, sondern Miteinander entsteht. Konflikte verlieren ihre Schärfe, weil Respekt und Wertschätzung die Basis sind. So wachsen Vertrauen, Verständnis und letztlich tiefere Beziehungen, privat wie beruflich.

🔸𝐄𝐢𝐧𝐟𝐚𝐜𝐡, 𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠𝐬𝐯𝐨𝐥𝐥
Das „OK–OK Modell“ klingt simpel, entfaltet aber enorme Wirkung, wenn wir es im Alltag anwenden. Es fördert Klarheit, Nähe und Entwicklung, ob im Team, in der Führung oder im Coaching.

Stell dir vor: Jede Begegnung beginnt mit der Haltung „Ich bin ok und du bist es auch“. Welche Wirkung hätte das auf deine Kommunikation?

👉Bei unseren kostenfreien Infoabenden geben wir dir Einblicke in unsere Coaching-Ausbildung, zeigen, wie wir mit solchen Modellen arbeiten, und beantworten deine Fragen.

16/12/2025

𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐫ü𝐜𝐤𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤: Zwischen Tiefe, Fundament, Handwerk und Abschluss.

Ein Wochenende, das die gesamte Bandbreite systemischer Ausbildung sichtbar gemacht hat: vom Einstieg über Vertiefung bis hin zum feierlichen Abschluss. In vier Formaten wurde gelernt, reflektiert und angewendet. Mit Klarheit, Präsenz und viel Entwicklung.

🟠 – Modul
Ein neuer Start ins systemische Coaching: Im Online-Format beschäftigten sich die Teilnehmenden mit Haltung, Kontextverständnis und ersten Fragetechniken. Der Fokus lag darauf, Coaching als Prozess zu begreifen - ressourcenorientiert, lösungsfokussiert und wertschätzend.

🟠 – Modul
In Stuttgart wurde das systemische Handwerkszeug vertieft. Die Teilnehmenden arbeiteten mit Aufstellungen, Skalierungen und Perspektivwechseln und schärften ihr Gespür dafür, Methoden gezielt und situationsangemessen einzusetzen.

🟠 – Modul
In Frankfurt ging es in die Tiefe der hypnosystemischen Arbeit. Tranceprozesse, innere Bilder und sprachliche Interventionen wurden genutzt, um unbewusste Ressourcen zu aktivieren und nachhaltige Veränderungsimpulse zu setzen.

🟠 – Modul
Ein besonderer Moment: Die Gruppe blickte auf ihre gesamte Ausbildungsreise zurück, reflektierte persönliche Entwicklungsschritte und zeigte ihr Können in abschließenden Coachingsequenzen. Ein würdiger Abschluss voller Stolz, Dankbarkeit und Aufbruchsstimmung. Herzlichen Glückwunsch an alle Absolvent*innen!

Ob Einstieg, Vertiefung oder Abschluss - systemisches Coaching lebt von Erfahrung, Haltung und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Du möchtest deine Coachingreise beginnen oder vertiefen?
Dann besuche unseren Infoabend - 2x pro Woche, online. Wir freuen uns auf dich!

16/12/2025

𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 ≠ 𝐁𝐞𝐫𝐚𝐭𝐮𝐧𝐠 ≠ 𝐓𝐡𝐞𝐫𝐚𝐩𝐢𝐞

Immer wieder begegnet mir ein Irrtum:
Coaches würden wie Berater agieren und direkte Lösungen liefern.
👉Doch genau das ist nicht Coaching.

Als Business Coach bin ich kein Berater – und auch kein Therapeut.
Ich bin 𝐒𝐩𝐚𝐫𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 und 𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐬𝐬𝐛𝐞𝐠𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫.
Mein Auftrag ist es, Raum für Entwicklung zu schaffen, Fragen zu stellen, manchmal unbequem, um dich dazu einzuladen, eingefahrene Denkmuster zu verlassen und neue Lösungen zu entdecken.

Ich sage nicht, was du tun sollst.
Warum? Weil du der Experte deines Lebens bist.
Im Coaching öffnet sich ein Raum, in dem du deine Themen aus neuen Perspektiven betrachten kannst und dadurch zu eigenen, tragfähigen Einsichten gelangst.

🔸 Systemisches Coaching stärkt vor allem deine Selbstwirksamkeit.
Du lernst, deine vorhandenen Ressourcen zu nutzen und Entscheidungen zu treffen, die wirklich zu dir passen.

Das Klischee vom „𝐠𝐞𝐦ü𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐑𝐚𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫“?
Das räumen wir aus dem Weg. Coaching ist Arbeit, für beide Seiten.
Es fordert Bereitschaft zur Selbstreflexion und echtes Engagement.

𝐃𝐚𝐬 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬: Coaching gibt keine fertigen Antworten, sondern eröffnet Perspektiven und Impulse. Und genau das macht den Unterschied zu Beratung und Therapie.
Nicht bequem. Aber wirksam.

👉 Der nächste Infoabend steht bald an. Informiere dich gerne bei uns auf der Homepage.

11/12/2025

𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟲 – 𝗩𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗞𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 ä𝘂ß𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗴𝗲𝗻: 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻.

Der inspirierendste Onlinekongress der Coachingszene geht in die dritte Runde!
Was braucht es wirklich, um Wandel wirksam, menschlich und zukunftsfähig zu gestalten?
Genau darüber sprechen wir. In einem digitalen Tag voller Austausch, Aha-Momente und echter Wachstumschancen.

𝗦𝗲𝗶 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗧𝗢𝗣-𝗦𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘀 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴, 𝗪𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁!

𝗚𝘂𝘁𝗲 𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝗲 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲

➡Vertiefe dein Verständnis von Business & Life Coaching

➡Erlebe hochkarätige Trainer:innen & Praxisexpert:innen live in Aktion

➡Profitiere von Erfahrungsberichten aus Unternehmen für deine direkte Umsetzung

➡Entdecke neue Themenfelder und lasse dich inspirieren

➡Vernetze dich mit Expert:innen und Kolleg:innen aus der gesamten Coaching-Community

𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗦𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝘂. 𝗮.:

🎤Dr. Gunther Schmidt
🎤Dr. Sonja Radatz
🎤Dr. Maja Storch
🎤Sabine Asgodom
🎤Noni Höfner & Charlotte Cordes
🎤Dr. Till Neunhöffer
🎤Martin Permantier
🎤Bastian Bärenfänger
🎤Frauke Niehus
🎤Hinnerk Smolka
🎤Dr. Manfred Wagner ·

Ein Line-up, das du nicht verpassen willst!

Erlebe zudem, wie einer der renommiertesten Experten für hypno-systemische Konzepte und Leiter des Milton-Erickson-Instituts Heidelberg coacht:
Unser Gründer, Timo Schlage, kommentiert dieses Demo-Coaching von Dr. Schmidt. Eine seltene Gelegenheit, Interventionen und Wirklogiken auf einer Meta-Ebene nachzuvollziehen.

✨ Bereit für Inspiration, Wachstum und echte Dialoge über die Zukunft von Coaching und Zusammenarbeit?

Dann sei dabei – wir freuen uns auf dich!
Der Link zu Anmeldung findest du in den Kommentaren!

09/12/2025

𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐫ü𝐜𝐤𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤: Methoden, Muster & neue Möglichkeiten.

Dieses Wochenende stand ganz im Zeichen des Lernens, Verstehens und Anwendens. Während in mehreren Städten systemische Methoden vertieft wurden, trainierten unsere Online-Gruppen gezielte Fragetechniken und den Praxistransfer. So entstand ein vielfältiges Bild davon, was systemisches Coaching ausmacht: Haltung, Bewusstsein und wirksames Handwerk.

🟠 , , & – Modul
Vier Städte, ein gemeinsames Thema: systemisches Handwerk. Skalenarbeit, Reframing und Perspektivwechsel wurden praktisch erprobt. Immer mit der Frage, wann welche Methode passt und wie sie in Resonanz mit der Haltung wirkt.

🟠 – Modul
In Hannover wurde Konfliktkompetenz geschärft. Die Gruppe analysierte Dynamiken, Rollen und Eskalationsstufen und übte den konstruktiven Umgang mit Spannungen, als Chance für Entwicklung und Verständigung.

🟠 – Modul
Hier ging es tief: In München arbeiteten die Teilnehmenden mit hypnosystemischen Techniken, Sprache und Imagination, um unbewusste Ressourcen zu aktivieren und Veränderung von innen heraus zu ermöglichen.

🟠 – Modul
Praxis pur: Die Online-Gruppe führte Live-Coachings durch, reflektierte Prozesse und arbeitete an der professionellen Umsetzung systemischer Haltung in echten Coachingsituationen.

🟠 – Modul
Im Parallelkurs drehte sich alles um die Kunst der systemischen Frage. Zirkuläre, hypothetische und skalierende Fragen öffneten neue Perspektiven und zeigten, wie präzise Sprache Veränderung anstößt.

Ob Methode, Emotion, Praxis oder Frage: Coaching entfaltet seine Kraft, wenn Haltung und Handwerk in Einklang kommen.

Du willst selbst systemisch durchstarten?
Dann besuche unseren Infoabend – 2x pro Woche online. Wir freuen uns auf dich!

08/12/2025

𝐑𝐞𝐟𝐫𝐚𝐦𝐢𝐧𝐠 – 𝐝𝐢𝐞 𝐊𝐮𝐧𝐬𝐭, 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐞𝐥𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐧 𝐑𝐚𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐠𝐞𝐛𝐞𝐧.

In der Philosophie wird seit Jahrhunderten darüber gesprochen, dass nicht die Dinge selbst unser Erleben bestimmen, sondern die Bedeutung, die wir ihnen geben.
Schon der griechische Philosoph Epiktet sagte:

„𝐄𝐬 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐃𝐢𝐧𝐠𝐞 𝐬𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭, 𝐝𝐢𝐞 𝐮𝐧𝐬 𝐛𝐞𝐮𝐧𝐫𝐮𝐡𝐢𝐠𝐞𝐧, 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐌𝐞𝐢𝐧𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧, 𝐝𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐫 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐃𝐢𝐧𝐠𝐞 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧.“

Genau hier setzt das Reframing an, eine der kraftvollsten Methoden im systemischen Coaching.
Es lädt uns ein, unsere Perspektive bewusst zu verändern und einer Situation einen neuen, hilfreicheren Bedeutungsrahmen zu geben.

💡 Was Reframing bewirken kann:

🔸 𝐄𝐫𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐬 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤𝐰𝐢𝐧𝐤𝐞𝐥𝐬: starre Denkmuster lösen sich, neue Möglichkeiten werden sichtbar.

🔸𝐅ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐆𝐫𝐮𝐧𝐝𝐡𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠: Herausforderungen werden als Lernchancen erkannt.

🔸 𝐒𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬𝐫𝐞𝐝𝐮𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧:durch das Umdeuten von Situationen entsteht emotionale Entlastung.

🔸 𝐒𝐭ä𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭𝐰𝐢𝐫𝐤𝐬𝐚𝐦𝐤𝐞𝐢𝐭:wir erleben, dass wir aktiv Einfluss auf unser Denken und Fühlen nehmen können.

Im systemischen Coaching geht es dabei nicht darum, etwas „schönzureden“,
sondern darum, den Rahmen einer Situation zu verändern, um sie aus einem anderen Blickwinkel neu zu begreifen.
So kann aus „Ich bin gescheitert“ werden:
👉 „𝐈𝐜𝐡 𝐡𝐚𝐛𝐞 𝐞𝐭𝐰𝐚𝐬 𝐠𝐞𝐥𝐞𝐫𝐧𝐭, 𝐝𝐚𝐬 𝐦𝐢𝐫 𝐛𝐞𝐢𝐦 𝐧ä𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐌𝐚𝐥 𝐡𝐢𝐥𝐟𝐭.“

Oder aus „Mein Team versteht mich nicht“ wird:
👉 „𝐈𝐜𝐡 𝐡𝐚𝐛𝐞 𝐝𝐢𝐞 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐤𝐥𝐚𝐫𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐳𝐮 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧.“

Solche kleinen Verschiebungen in der Wahrnehmung können große Veränderungen in Haltung und Handlung bewirken.

Jede Erfahrung, so schwierig sie zunächst erscheint, kann ein Ausgangspunkt für Wachstum sein.
𝐑𝐞𝐟𝐫𝐚𝐦𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐫𝐢𝐧𝐧𝐞𝐫𝐭 𝐮𝐧𝐬 𝐝𝐚𝐫𝐚𝐧, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐰𝐢𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐫:𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐝
und dass jede vermeintliche Sackgasse der Beginn eines neuen Weges sein kann.

Let’s go and reframe. 🔄

👉 Welche Situation in deinem Leben könnte vielleicht einfach nur einen neuen Rahmen brauchen?

04/12/2025

𝗢𝘅𝘆𝘁𝗼𝗰𝗶𝗻 & 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 – 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗶𝗿𝗸𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿 𝗶𝘀𝘁 🤝

In der systemischen Coachingpraxis sprechen wir häufig über Beziehung, Resonanz und die feinen Signale, die zwischen Menschen wirken. Spannend wird es, wenn wir diese Perspektive mit Erkenntnissen aus der Neurobiologie verweben – nicht um zu erklären, wie Coaching funktioniert, sondern um die Mehrdimensionalität von Kontakt bewusster zu sehen.

Ein Begriff taucht dabei immer wieder auf: Oxytocin. Oft wird es als „Bindungs-“ oder „Vertrauenshormon“ bezeichnet. Systemisch betrachtet ist weniger die Substanz selbst entscheidend, sondern die Kontexte, in denen sie ausgeschüttet wird: 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻, 𝗞𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗭𝘂𝗴𝗲𝘄𝗮𝗻𝗱𝘁𝗵𝗲𝗶𝘁.

👉 Oxytocin ist kein Werkzeug. Es ist ein Hinweis darauf, dass Verbindung gelingt.

𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗳ü𝗿 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴?

✨ 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗼-𝗸𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗲𝗿𝘁.
Wirkung entsteht nicht durch Techniken, sondern im gemeinsamen Feld – durch Präsenz, Neugier, Achtsamkeit und die Fähigkeit, nicht-wissend zu bleiben.

✨ 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 ö𝗳𝗳𝗻𝗲𝘁 𝗗𝗲𝗻𝗸- 𝘂𝗻𝗱 𝗙ü𝗵𝗹𝗿ä𝘂𝗺𝗲.
Wenn Menschen sich gesehen und nicht bewertet fühlen, werden Muster hinterfragbar und neue Perspektiven denkbar.

✨ 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗭𝘂𝗴𝗲𝗵ö𝗿𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁.
In Coaching-Ausbildungen erleben wir immer wieder: Dort, wo eine Gruppe Vertrauen entwickelt, steigen Lernfreude, Mut und Tiefe. Die Atmosphäre wird klarer, weicher, resonanter.

Und gleichzeitig: 𝗞𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗸𝗹ä𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻

Eine systemische Haltung schützt davor, neurobiologische Konzepte zu überhöhen. Oxytocin ist nicht der Grund, warum Coaching wirkt. Es erinnert uns nur daran, wie sensibel Menschen auf Beziehung reagieren – psychisch, sozial und körperlich.

02/12/2025

𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐫ü𝐜𝐤𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤: Abschließen, Reflektieren, Weitergehen.

Dieses Wochenende stand ganz im Zeichen des Übergangs. Zwei Gruppen feierten ihren Abschluss, während in Stuttgart noch neugierig gefragt, geübt und geforscht wurde. Ein schönes Beispiel dafür, dass Coaching nie wirklich endet. Es entwickelt sich weiter.

🟠 – Modul
In Hannover hieß es: innehalten, zurückblicken, stolz sein. Die Teilnehmenden reflektierten ihre Coachingreise, teilten persönliche Entwicklungserlebnisse und präsentierten ihr Können in Live-Coachings. Ein Wochenende voller Wertschätzung, Klarheit und Aufbruchsstimmung.

🟠 – Modul
Auch in Köln wurde gefeiert! Nach Monaten intensiver Ausbildung blickte die Gruppe auf ihre Transformation zurück. Auf gewachsene Haltung, vertieftes methodisches Wissen und gestärkte Präsenz als systemische Coaches. Herzlichen Glückwunsch an alle Absolventen!

🟠 – Modul
In Stuttgart stand die Kunst systemischer Fragetechniken im Fokus. Die Gruppe trainierte, mit zirkulären, skalierenden und hypothetischen Fragen neue Perspektiven zu öffnen, und erlebte, wie gute Fragen oft mehr bewirken als schnelle Antworten.

Abschlüsse markieren keinen Endpunkt. Sie sind der Beginn bewusster Anwendung und Weiterentwicklung.

Du möchtest auch systemischer Coach werden?
Dann komm zu unserem Infoabend – 2x pro Woche online. Wir freuen uns auf dich!

01/12/2025

𝗪𝗮𝘀 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲! 🙏✨

𝗗𝗲𝗿 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟱 liegt hinter uns – und wir sind immer noch erfüllt von all den Momenten, Begegnungen und Erkenntnissen, die diese zwei Tage in der alten Volksbühne Köln möglich gemacht haben.
Schon während der ersten Posts unserer Teilnehmer:innen wurde klar:
Dieses Wochenende hat einen Nerv getroffen.

"𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗹ä𝗴𝘁 𝗠𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲“ – dieses Gefühl zieht sich wie ein roter Faden durch viele eurer Rückmeldungen. Und wir hätten es nicht schöner formulieren können.

𝗪𝗮𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗯𝗲𝗿ü𝗵𝗿𝘁 𝗵𝗮𝘁:
Die Nähe und Authentizität, mit der Sabine Asgodom und Dr. Gunther Schmidt auf der Bühne gearbeitet haben.
Viele von euch berichteten von „tiefen Einblicken in praxiserprobte Methoden“, „Kongruenz“ und „leidenschaftlicher Anteilsarbeit“.
Die Art, wie unsere Community miteinander in Austausch gegangen ist – offen, wertschätzend, neugierig.

Für einige war es ein Wiedersehen, für andere ein erster Kontakt. Für uns: ein echtes Zuhausegefühl.
Eure Worte über die Volksbühne als Lernraum: atmosphärisch, warm, nahbar.
Ein Ort, an dem Coaching nicht nur verstanden, sondern erlebt wird.
Und ja: Eure Begeisterung über unsere Trainer:innen und das gesamte Team hinter den Kulissen – Menschen, die diesen Rahmen möglich machen.

𝗪𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝘂𝘀 𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗥𝗲𝘃𝗶𝗲𝘄𝘀 𝗺𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻:
Coaching zeigt seine größte Wirkung, wenn es zutiefst menschlich wird.
Die Kombination aus Hypnosystemik & Empowerment hat viele von euch inspiriert und neue Perspektiven eröffnet.

𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗧𝗼𝗼𝗹-𝗛𝗼𝗽𝗽𝗶𝗻𝗴– das war für viele ein zentrales Aha-Erlebnis.
Und: 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗪𝗶𝗿𝗸𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿𝗲𝗻 ü𝗯𝗲𝗿𝗵𝗮𝘂𝗽𝘁.

Die persönlichen Worte, die ihr auf LinkedIn geteilt habt – eure Reflexionen, Danksagungen, Emotionen – haben uns tief berührt. Besonders, dass Sabine selbst in Kommentaren geantwortet hat, zeigt: Dieses Wochenende war nicht nur ein Event, sondern ein echter Begegnungsraum.

𝗩𝗼𝗻 𝗛𝗲𝗿𝘇𝗲𝗻 𝗗𝗔𝗡𝗞𝗘
… an alle, die dabei waren.
… an alle, die sich geöffnet, reflektiert, ausprobiert haben.
… an alle, die diesen Summit zu einem Ort gemacht haben, an dem Coaching in seiner besten Form erlebbar wurde.

Wir gehen mit viel Demut, Dankbarkeit und strahlenden Augen in die Nachbereitung – und mit großer Vorfreude auf alles, was wir gemeinsam noch gestalten werden.

Euer Team InKonstellation

27/11/2025

𝗩𝗶𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁𝗲 𝘇𝘂 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻, 𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻
Balance ist kein Zustand – sie ist ein Prozess.

Viele Menschen suchen nach Balance –
zwischen Arbeit und Privatleben, Geben und Nehmen, Nähe und Distanz.
Doch Ausgeglichenheit ist kein Ziel, das man erreicht,
sondern eine Haltung, die man übt.

Im systemischen Denken geht es weniger darum, alles im Gleichgewicht zu halten,
sondern darum, bewusst zu regulieren, wenn etwas kippt.

𝗛𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻:

🔹𝟭. 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻, 𝘄𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁.
Balance beginnt mit Bewusstsein.
Wie geht es mir wirklich – körperlich, emotional, gedanklich?
Was verbraucht Energie, was gibt sie zurück?
Wer nicht spürt, kann nicht steuern.
"𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗞ö𝗿𝗽𝗲𝗿, 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗞𝗼𝗽𝗳 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗛𝗲𝗿𝘇 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗷𝗲𝘄𝗲𝗶𝗹𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝘁𝗶𝗺𝗺𝗲 𝗵ä𝘁𝘁𝗲𝗻 – 𝘄𝗮𝘀 𝘄ü𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗿 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻?“

🔹𝟮. 𝗚𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻.
Gesundheit braucht Klarheit.
Oft entsteht Stress nicht durch „zu viel“, sondern durch das Fehlen von Grenzen.
Sage Nein, wenn dein System Ja nicht halten kann.
Grenzen sind kein Mangel an Engagement – sie sind Selbstfürsorge.
"𝗔𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲 ü𝗯𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺äß𝗶𝗴 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗚𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 – 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗼𝗳ü𝗿 𝘁𝘂𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗮𝘀?“

🔹 𝟯. 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃 𝗽𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻.
Balance entsteht nicht durch Verzicht,
sondern durch bewusstes Aufladen.
Was nährt dich? Begegnung? Bewegung? Stille?
Plane Erholung so selbstverständlich wie Meetings.
"𝗪𝗼𝗿𝗮𝗻 𝘄ü𝗿𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲𝘀𝗽𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗹𝗹 𝗶𝘀𝘁 – 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗮𝘇𝘂 𝗯𝗲𝗶𝗴𝗲𝘁𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻?“

🔹 𝟰. 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝗸𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻.
Wir sind soziale Systeme.
Unsere Umgebung prägt, wie wir denken, fühlen und handeln.
Suche Resonanzräume, nicht nur Aufgabenräume.
Gute Beziehungen sind das beste Immunsystem.
"𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 – 𝘂𝗻𝗱 𝗯𝗲𝗶 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗶𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺äß𝗶𝗴?“

✨ Ein ausgeglichenes Leben ist kein Zufall.
Es entsteht, wenn wir Verantwortung für unser eigenes System übernehmen –
achtsam, ehrlich und Schritt für Schritt.

26/11/2025

𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐫ü𝐜𝐤𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤: Lernen, Erproben, Wachsen – drei Gruppen, ein gemeinsamer Weg.

Ein inspirierendes Wochenende liegt hinter uns! In drei aktiven Ausbildungsgruppen wurde gefragt, reflektiert, ausprobiert und professionell weitergedacht. Jede Gruppe brachte ihre eigene Dynamik mit. Und alle drei machten spürbare Entwicklungsschritte auf ihrem systemischen Weg.

🟠 – Modul Willkommen
Diese Gruppe tauchte tief in systemische Haltung und Basismethoden ein. Von ersten Fragetechniken über praktische Coachingsequenzen bis hin zu Reflexionen über Wirkfaktoren: Die Teilnehmenden legten ein stabiles Fundament für ihren weiteren Lernprozess. Besonders eindrucksvoll war, wie schnell die Gruppe in echten Kontakt ging und wie klar systemische Prinzipien in Sprache, Präsenz und Intervention sichtbar wurden.

🟠 – Modul Konflikt
Hier wurde das Wissen der vorherigen Module aktiv verknüpft. Hypothesengestaltung, Ressourcenorientierung und die strukturierte Begleitung von Konfliktprozessen standen im Fokus. Die Gruppe arbeitete mit realen Praxisfällen, reflektierte Wirkungen und feilte an ihrer professionellen Haltung. Ein Wochenende voller Aha-Momente – und mit einem deutlichen Schritt in Richtung Coaching-Routine.

🟠 – Aufstellung
Aufstellungsarbeit folgt eigenen Wirkprinzipien: räumliche Externalisierung, Resonanzwahrnehmung und das Arbeiten mit repräsentierender Wahrnehmung. Die Gruppe erlebte, wie Aufstellungen neue Perspektiven öffnen, Dynamiken sichtbar machen und Entwicklungsimpulse erzeugen können.

Systemisches Arbeiten zeigt seine ganze Kraft, wenn Haltung, Methodenklarheit und Anwendungskompetenz ineinandergreifen. Und genau das hat sich an diesem Wochenende in allen drei Gruppen gezeigt.

💡 Du möchtest ebenfalls systemisch einsteigen oder weiterlernen?
Dann besuche unseren Infoabend – zweimal wöchentlich, online und unverbindlich.

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50935

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