InKonstellation

Startseite
Deutschland
Cologne
InKonstellation

Coaching und systemische Aufstellungen
Impressum: http://bit.ly/1b4oHNR Kommunikation und „Mensch sein“ sind für uns wichtig.

Das Team von InKonstellation sagt Hallo und schön, dass wir dich ein Stück begleiten dürfen! Wir haben in und um Köln mehrere Seminarstandorte und bieten auch Deutschlandweit Seminare an. Unser Portfolio deckt so ziemlich die ganze Bandbreite der Kommunikation, Führung und Ausbildung ab. Zu unseren Kunden gehören hierbei sowohl Firmen als auch Privatpersonen. Und hoffentlich bald auch du �

Themenschwerpunkte:

NLP Ausbildungen zum NLP Practitioner Köln & NLP Master Köln
Systemisches Coaching & Familien Aufstellungen
Die umfassende Coachingausbildung
Ausbildung zum systemischen Aufsteller
Kommunikationstraining
Privat & Business Coaching in Köln
Und ein besonderes Highlight ist unsere Intensivwoche auf La Gomera. Yoga, Coaching und Mediation am Meer. Erholung und Selbstverwirklichung kombiniert mit einem unglaublich tollen Ort. Die treibende Kraft hinter InKonstellation ist Timo Schlage, er ist Begründer und Inhaber. Seine Vision & sein Herz, haben schon viele Menschen erreicht und es sollen viele weitere dazu kommen. Wir freuen uns mit dir hier auf Facebook in Kontakt zu sein oder wenn du einmal auf unserer Webseite vorbeischaust: www.in-konstellation.de

21/01/2026

𝗪𝗮𝘀 𝗱𝘂 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝘀𝘁!

Warum wir 𝗻𝗶𝗲 𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻?
Weil sich Führung, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung ständig verändern und weil Lernen von den 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗵𝗿𝗲𝘀 𝗙𝗮𝗰𝗵𝘀 den entscheidenden Unterschied macht.

Am 𝟮𝟰. 𝗝𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 bringt unser 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲𝗸𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀 genau diese Expert:innen zusammen: praxisnah, inspirierend und direkt anwendbar.

✨ 𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻𝗿ä𝘂𝗺𝗲 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗰𝗵:

🔹 𝗥𝗮𝘂𝗺 𝟭 – 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 & 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴
Lerne von erfahrenen Coaches und Vordenker:innen, wie moderne Zusammenarbeit, Agilität und wirksames Coaching heute gelingen.
𝗠𝗶𝘁: 𝗠𝗶𝘁: Dr. Sonja Radatz · Martin Permantier· Dr. Till Neunhoeffer · Sabine Asgodom · Kristin Murschall · Katharina Arndt

🔹 𝗥𝗮𝘂𝗺 𝟮 – 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 & 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽
Wie bleiben Organisationen zukunftsfähig? Welche Führung braucht unsere Zeit?
Impulse von führenden Köpfen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis.
𝗠𝗶𝘁: Dr. Manfred Wagner· Hinnerk Smolka · Nicholas Hölting · Dr. Johannes Rosenberger · Elena Kammer· Klaus Eidenschink · Dr. Gerald Hüther · Timo Schlage

🔹 𝗥𝗮𝘂𝗺 𝟯 – 𝗟𝗶𝗳𝗲 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 & 𝗧𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗶𝗲
Persönliches Wachstum, innere Klarheit und nachhaltige Veränderung – fundiert, menschlich
und wirksam.
𝗠𝗶𝘁: Dr. Maja Storch · Frank Niehues · Dr. Noni Höfer · Charlotte Cordes · Gunter Schmidt · Barbara Messer

𝗪𝗮𝗻𝗻: 24.01.2026
𝗪𝗼: Online – von überall aus dabei sein

𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 & 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗺 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻.

𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲 𝘃𝗼𝗺 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 – 𝗳ü𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗻ä𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁.

20/01/2026

So viele Nachfragen, so viel Vorfreude. 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘄𝗲𝗶𝘁: 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁. 🎧✨

Nächste Woche beginnt 𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃 𝘇𝘂𝗴𝗲𝗵ö𝗿𝘁. Ein Raum für ehrliche Gespräche über Coaching, Therapie und Führung.

Mit Perspektiven, die Orientierung geben, und Fragen, die nicht an der Oberfläche bleiben.
Hier geht es nicht um Modelle aus dem Lehrbuch, sondern um 𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗔𝘂𝘀𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴:

im Austausch zwischen der vielfach geschätzten 𝗣𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝗮𝗽𝗲𝘂𝘁𝗶𝗻 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗸𝗲 𝗡𝗶𝗲𝗵𝘂𝗲𝘀 und 𝗧𝗶𝗺𝗼 𝗦𝗰𝗵𝗹𝗮𝗴𝗲 in der Rolle als 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵.

Genau an dieser Stelle setzt auch der begleitende 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲𝗸𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀 an.

Er macht greifbar, was in professionellen Gesprächen oft nur zwischen den Zeilen mitschwingt:
Haltungen, Denkansätze und konkrete Wege wirksamer Entwicklungsarbeit.

𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲𝗸𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗲𝘀𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗺𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗯𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻.

Der Podcast öffnet 𝗗𝗲𝗻𝗸- 𝘂𝗻𝗱 𝗥𝗲𝘀𝗼𝗻𝗮𝗻𝘇𝗿ä𝘂𝗺𝗲,
der Kongress vertieft sie mit 𝗳𝘂𝗻𝗱𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗶𝘁𝗿ä𝗴𝗲𝗻 erfahrener Expert:innen und klarer Einordnung.

👉 Wenn dich interessiert, wie zeitgemäße Entwicklungsarbeit heute verstanden und gelebt wird:

📌 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁-𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁: 𝟮𝟱.𝟭.
📌 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲𝗸𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀: 𝟮𝟰.𝟭.

𝗟𝗶𝗻𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻.

Wir freuen uns, wenn du dabei bist. 🧡

15/01/2026

Ü𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗮𝗯𝗲𝗻𝗱: 𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻 & 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻

Wie lässt sich agile Transformation wirklich einordnen?
Und woran erkennen wir, wo Organisationen stehen und was sie als Nächstes brauchen?

𝗜𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗺 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 Ü𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗮𝗯𝗲𝗻𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻:
die agile Zwiebel und die Reifegrade von Organisationen nach Frederic Laloux.
Ein kompakter fachlicher Impuls schafft Orientierung und vertieft das Verständnis für agile Prinzipien, Haltung und Entwicklung.

𝗜𝗺 𝘇𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗲𝘀 𝗸𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗽𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝗻𝗮𝗵:
Du analysierst reale Organisationsbeispiele entlang der Laloux-Farben und arbeitest in einer kollegialen Fallberatung. Gemeinsam erkennt ihr typische Muster, Spannungsfelder und entwickelt erste wirksame Schritte für nachhaltige Veränderung.

✨ 𝗚𝗲𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗱𝗲𝗿 Ü𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗮𝗯𝗲𝗻𝗱 𝘃𝗼𝗻 𝗛𝗼𝗮𝗶 𝗔𝗻𝗵 𝗡𝗴𝘂𝘆𝗲𝗻:

studierte Psychologin, Organisationsentwicklerin, systemische und agile Coach mit einer großen Leidenschaft für New Work und Agile Leadership. Hoai Anh begleitet Menschen und Organisationen dabei, ihre Potenziale voll zu entfalten und eine leistungsfähige UND nachhaltige Arbeitswelt zu gestalten.
Geprägt durch ihre eigene Lebens- und Führungserfahrung verbindet sie analytische Tiefe, Praxisnähe und interkulturelle Kompetenz mit einem klaren Fokus auf mentale Gesundheit, Diversität und wirksame Veränderung.

𝗗𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 Ü𝗯𝘂𝗻𝗴𝘀𝗮𝗯𝗲𝗻𝗱 𝗶𝘀𝘁 𝗶𝗱𝗲𝗮𝗹 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲, 𝗱𝗶𝗲

💡agile Haltung nicht nur verstehen, sondern verankern wollen

💡Organisationen klar, systemisch und menschenzentriert begleiten

💡Transformation wirksam, nachhaltig und praxisnah gestalten möchten

📅 𝗪𝗮𝗻𝗻: 𝟮𝟵.𝟬𝟭
⏰ 𝗨𝗵𝗿𝘇𝗲𝗶𝘁: 𝟭𝟴–𝟮𝟭 𝗨𝗵𝗿
💻 𝗪𝗼: 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲

👉 𝗗𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘇𝘂𝗿 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻.

13/01/2026

✨ 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 – 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 | 𝗞𝗢𝗦𝗧𝗘𝗡𝗙𝗥𝗘𝗜 ✨
📅 𝟮𝟰.𝟬𝟭. | 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲
Nachdem wir euch bereits fünf unserer Speaker:innen vorgestellt haben, geht es nun weiter:
Dieses Jahr erwarten euch so viele Expert:innen, dass sie gar nicht in einen einzigen Post passen.
𝗦𝗰𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗮𝗵𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗕𝗜𝗚 𝟱 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟮 𝗿𝗲𝗶𝗻!

Wir zeigen euch weitere Expert:innen, die den Dialog Zukunft mit einer beeindruckenden Vielfalt an Perspektiven, Methoden und Haltungen bereichern. Mit Tiefe, Praxisnähe und neuen Denkimpulsen für Coaching, Führung und persönliche Entwicklung.

🎤 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁
🔹 Dr. Noni Höfner & Dr. Charlotte Cordes
🔹 Dr. Dr. Gerald Hüther
🔹 Dr. Manfred Wagner
🔹 Kristin Murschall & Katharina Arndt
🔹 Babara Messer
🔹Frauke Niehus
🔹 Dr. Till Neunhöffer

Von Coaching & Psychotherapie über Führung, Kultur und Organisationsentwicklung bis hin zu Spitzensport, Restrukturierung und Transformation –𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶.

💡 Erfahre, wie Wandel bewusst, menschlich und wirksam gestaltet werden kann:
𝘃𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁,
𝘃𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗯𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁,
𝘃𝗼𝗻 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗯𝗶𝘀 𝗨𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴.

👉 Klicke dich durch den Swipe und erhalte mehr Infos zu den einzelnen Sprecher:innen, ihren Perspektiven und Impulsen.

📍 𝗪𝗮𝗻𝗻: 𝟮𝟰.𝟬𝟭.
💻 𝗪𝗼: 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲
🎟️ 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻: 𝟭𝟬𝟬 % 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗶

Dialog Zukunft – weil wirksamer Wandel Tiefe, Vielfalt und Austausch braucht.

👉 𝗗𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘇𝘂𝗿 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻

13/01/2026

✨ 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 – 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 | 𝗞𝗢𝗦𝗧𝗘𝗡𝗙𝗥𝗘𝗜 ✨
📅 𝟮𝟰.𝟬𝟭. | 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲| 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟮
Nachdem wir euch bereits fünf unserer Speaker:innen vorgestellt haben, geht es nun weiter:
Dieses Jahr erwarten euch so viele Expert:innen, dass sie gar nicht in einen einzigen Post passen.
𝗦𝗰𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗱𝗮𝗵𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗕𝗜𝗚 𝟱 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟭𝗿𝗲𝗶𝗻!

Wir zeigen euch weitere Expert:innen, die den Dialog Zukunft mit einer beeindruckenden Vielfalt an Perspektiven, Methoden und Haltungen bereichern. Mit Tiefe, Praxisnähe und neuen Denkimpulsen für Coaching, Führung und persönliche Entwicklung.

🎤 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁
🔹 Dr. Johannes Rosenberger
🔹 Martin Permantier
🔹 Elena Klammer
🔹 Hinnerk Smolka
🔹 Nicholas Hölting
🔹 Bastian Bärenfänger

Von Coaching & Psychotherapie über Führung, Kultur und Organisationsentwicklung bis hin zu Spitzensport, Restrukturierung und Transformation –𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶.

💡 Erfahre, wie Wandel bewusst, menschlich und wirksam gestaltet werden kann:
𝘃𝗼𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁,
𝘃𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗯𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁,
𝘃𝗼𝗻 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗯𝗶𝘀 𝗨𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴.

👉 Klicke dich durch den Swipe und erhalte mehr Infos zu den einzelnen Sprecher:innen, ihren Perspektiven und Impulsen.

📍 𝗪𝗮𝗻𝗻: 𝟮𝟰.𝟬𝟭.
💻 𝗪𝗼: 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲
🎟️ 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻: 𝟭𝟬𝟬 % 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗶

Dialog Zukunft – weil wirksamer Wandel Tiefe, Vielfalt und Austausch braucht.

👉 𝗗𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘇𝘂𝗿 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻

08/01/2026

𝗗𝗶𝗲 𝟰 𝗗𝗶𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 – 𝗲𝗶𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀 𝗳ü𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗕𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻

Systemische Haltung ist weit mehr als eine Methode.
Sie ist eine innere Orientierung, die bestimmt, wie wir Beziehungen gestalten, Entscheidungen treffen und Veränderung begleiten.
Vier Dimensionen prägen diese Haltung – und machen sie in der Praxis lebbar:

𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 – 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴

Systemisches Arbeiten beginnt mit einer tiefen Anerkennung des Gegenübers:
seiner Geschichte, seiner Vielfalt, seiner Lösungen.
Wertschätzung bedeutet nicht Zustimmung, sondern eine respektvolle Offenheit.

𝗥𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝗻𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 – 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗮𝘀, 𝘄𝗮𝘀 𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗶𝘀𝘁

Systemische Haltung fragt nicht: „Was fehlt?“
Sondern: „Was ist bereits da?“
Ressourcen sind Kompetenzen, Netzwerke, Erfahrungen, Muster, die tragen.
Sie sichtbar zu machen, schafft Selbstwirksamkeit.

𝗞𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲 & 𝗪𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹𝘄𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 – 𝗗𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻

Nichts entsteht im luftleeren Raum.
Systemische Praxis berücksichtigt immer das Zusammenspiel von Umfeld, Rollen, Erwartungen und Beziehungen.
Der Blick auf das Gesamtsystem macht Muster erkennbar und neue Optionen möglich.

𝗡𝗶𝗰𝗵𝘁-𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 – 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝘂𝗻𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗲𝘂𝗴𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴

Nicht-Wissen bedeutet nicht Unwissen.
Es ist die bewusste Entscheidung, nicht vorschnell Antworten zu liefern, sondern Räume für Erkenntnis zu öffnen.
Coaches, die mit Nicht-Wissen arbeiten, laden Klient:innen ein, Expert:innen ihres eigenen Lebens zu bleiben.

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲 𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗼 𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹 𝘀𝗶𝗻𝗱?
Weil sie verhindern, dass wir vorschnell deuten, bewerten oder „reparieren“.
Sie ermöglichen, Menschen auf Augenhöhe zu begleiten und Entwicklung nicht zu steuern, sondern zu ermöglichen.

Eine Haltung, die nicht manipuliert, sondern ermöglicht.
Die nicht weiß, sondern neugierig bleibt.
Die nicht steuert, sondern Räume öffnet.

06/01/2026

✨ 𝗗𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 – 𝗧𝗢𝗣 𝟱 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 & 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 | 𝗞𝗢𝗦𝗧𝗘𝗡𝗙𝗥𝗘𝗜 ✨
📅 𝟮𝟰.𝟬𝟭.𝟮𝟬𝟮𝟱 | 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲

Von inneren Kräften zu äußeren Wegen:
Wie begleiten wir Menschen wirksam, menschlich und zukunftsfähig durch Zeiten des Wandels?

Der Dialog Zukunft ist der inspirierende Onlinekongress der Coachingszene! Ein ganzer digitaler Tag mit 3 parallelen Räumen, vielfältigen Formaten und tiefgehenden Inhalten aus Coaching, Arbeitswelt und Wirtschaft. Und das komplett kostenfrei.

🎤 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗧𝗢𝗣 𝟱 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 (𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲!)

🔹 Dr. Sonja Radatz
Begründerin der Relationalen Philosophie – zeigt, wie Lebens- und Zukunftsbegleitung federleicht, wirksam und sofort anwendbar gelingt (Vortrag & Live-Democoaching).

🔹 Dr. Maja Storch
Mit dem Zürcher Ressourcen Modell verbindet sie Wissenschaft, Körper und Psyche – praxisnah, humorvoll und tief wirksam (Vortrag & Democoaching zu Embodiment).

🔹 Sabine Asgodom
Eine der prägendsten Stimmen im Coaching – stärkt Vertrauen, Präsenz und Persönlichkeit durch lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching (Impuls & Live-Democoaching).

🔹 Dr. Gunther Schmidt
Pionier hypnosystemischer Arbeit – seine Interventionen werden in einem Democoaching sichtbar und live reflektiert, für tiefe Lern- und Erkenntnismomente.

🔹 Klaus Eidenschink
Experte für Organisationen unter Druck – spricht über Führung, Entscheidungskompetenz und den konstruktiven Umgang mit Komplexität und Ohnmacht.

💡 Was dich erwartet:
✔ Impulsvorträge & Live-Democoachings
✔ 3 digitale Räume mit parallelen Sessions
✔ Praxisnahe Tools für Coaching, Führung & persönliche Entwicklung
✔ Austausch, Inspiration & neue Perspektiven

👉 𝗪𝗮𝗻𝗻: 𝟮𝟰.𝟬𝟭.𝟮𝟬𝟮𝟱
👉 𝗪𝗼: 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲
👉 𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻: 𝟭𝟬𝟬 % 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗶

Sei dabei beim Dialog Zukunft – und gestalte Wandel bewusst, wirksam und menschlich.

👉𝗗𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝘇𝘂𝗿 𝗔𝗻𝗺𝗲𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻!

01/01/2026

𝗘𝗶𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁, 𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗔𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝘀𝗺𝘂𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘀𝘁𝘀𝗲𝗶𝗻.

Der Jahresbeginn ist für viele ein Moment, in dem Ziele formuliert werden, noch bevor klar ist, woher wir eigentlich kommen und wohin wir innerlich wirklich wollen.
Doch echte Veränderung entsteht nicht aus dem Drang, „mehr“ zu erreichen, sondern aus der Fähigkeit, bewusst wahrzunehmen, was schon da ist und was wirklich Bedeutung hat.

Reflexion bedeutet:
🟠 𝗶𝗻𝗻𝗲𝘇𝘂𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗻, 𝗯𝗲𝘃𝗼𝗿 𝘄𝗶𝗿 𝗹𝗼𝘀𝗹𝗮𝘂𝗳𝗲𝗻.
🟠 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻, 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗠𝘂𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗴𝗲𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝘂𝗻𝘀 𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵ö𝗽𝗳𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻.
🟠 𝗮𝗻𝘇𝘂𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻, 𝘄𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁, 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝘄𝗲𝗻𝗻 𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗶𝘀𝗲 𝘄𝗮𝗿.
🟠 𝘇𝘂 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻, 𝘄𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗹𝗼𝘀𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱ü𝗿𝗳𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗥𝗮𝘂𝗺 𝗯𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝘁.

Neubeginn bedeutet:
nicht, jemand völlig anderes zu werden,
sondern sich klarer an das anzulehnen, was uns entspricht.
Eine neue Richtung beginnt selten mit einem lauten Aufbruch,
oft beginnt sie mit einem ehrlichen Satz zu uns selbst.

Ziele bedeuten im systemischen Kontext:
🔸 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁: 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗿𝗲 𝗣𝗹ä𝗻𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸 𝗲𝗿𝘇𝗲𝘂𝗴𝗲𝗻
🔸 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻: 𝗢𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗥𝗲𝘀𝗼𝗻𝗮𝗻𝘇 𝗮𝘂𝘀𝗹ö𝘀𝗲𝗻
🔸 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁: "𝗪𝗮𝘀 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗶𝗰𝗵 𝘁𝘂𝗻?“
🔸 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻: "𝗪𝗮𝘀 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻, 𝗻ä𝗵𝗿𝗲𝗻, 𝗸𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻?“

Ziele, die aus Reflexion entstehen, sind kein Muss, sondern eine Einladung.
Sie entstehen nicht aus Mangel, sondern aus Klarheit.

Vielleicht ist der wertvollste Jahresstart daher nicht der,
der voll ist von Vorsätzen,
sondern der,
der beginnt mit der Frage:

"𝗪𝗮𝘀 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗻𝗲𝘂𝗲𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻?“

Und für alle, die Menschen begleiten:
Auch Coaching beginnt genau hier,
bei der Fähigkeit, Räume für Reflexion, Bewusstsein und Selbstklärung zu schaffen.

Ein neues Jahr ist kein Neubeginn.
Es ist ein neuer Blick auf das, was in uns möglich ist.

✨ 𝗔𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗞𝗹𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗘𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻.

30/12/2025

𝗘𝗶𝗻 𝗔𝘁𝗺𝗲𝗻 𝘇𝘄𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻.

Der Tag vor Neujahr fühlt sich oft an wie ein stiller Zwischenraum, nicht mehr ganz hier, noch nicht ganz dort.
Ein Moment, in dem wir kurz auf Pause drücken dürfen, bevor etwas Neues beginnt.

Und genau in diesem Zwischenraum liegt eine enorme Kraft.

𝐑ü𝐜𝐤𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤, ohne Schönreden, ohne Schwere

Frage dich nicht nur, was passiert ist, sondern:
🔸𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘁 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝘁?
🔸𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘁 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗳𝗼𝗿𝗺𝘁?
🔸𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘁 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗴𝗲𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘁 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗲𝘁𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻?

Dieser Blick zurück ist keine Bilanz, sondern ein Akt der Selbstfürsorge.
Er macht sichtbar, welche inneren Ressourcen dieses Jahr gewachsen sind.

𝐋𝐞𝐬𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐞𝐝, die stille Intelligenz des Jahres

Nicht jede Erkenntnis entsteht als großer Aha-Moment.
Oft versteckt sie sich:
🔸𝗶𝗻 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘀 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝗶𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻,
🔸𝗶𝗻 𝗚𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗽𝗹ö𝘁𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗴𝗲𝘀𝗽ü𝗿𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻,
🔸𝗶𝗻 𝗠𝘂𝘁𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗴𝗮𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘇𝘂𝗴𝗲𝘁𝗿𝗮𝘂𝘁 𝗵ä𝘁𝘁𝗲𝗻.

Reflektiere nicht nur, was du gelernt hast, sondern wer du in diesem Lernen geworden bist.

𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧, keine Pläne, sondern Haltung

Für das neue Jahr brauchst du nicht zwingend Vorsätze.
Sondern Klarheit darüber, wie du durchs Leben gehen möchtest.

Frag dich:
✨ 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗛𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻?
✨ 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗺𝗶𝗿 𝗱𝗮𝗿𝗳 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗥𝗮𝘂𝗺 𝗯𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻?
✨ 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗠𝘂𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗱ü𝗿𝗳𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗿ü𝗰𝗸𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻?
✨ 𝗪𝗮𝘀 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗻ä𝗵𝗿𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗲𝘀 𝘄𝗮𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻?

Zukunft beginnt nicht mit einem Ziel, sondern mit einem Bewusstsein dafür, wie du dich ausrichten willst.

An diesem letzten Tag des Jahres wünschen wir dir:

Einen Moment der Stille.
Einen Moment der Dankbarkeit.
Und eine Vision, die nicht perfekt sein muss, nur wahr.

🌟 𝗔𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗥𝗲𝘀𝗼𝗻𝗮𝗻𝘇, 𝗞𝗹𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲𝗺 𝗪𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁𝘂𝗺.

24/12/2025

🎄𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁: 𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗠𝘆𝘁𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘁

Die Weihnachtszeit bringt vieles zusammen: Menschen, Erwartungen, Rollen und damit auch alte Muster. Genau deshalb tauchen im Coaching zu dieser Jahreszeit immer wieder bestimmte Mythen auf. Sie wirken vertraut, erzeugen aber oft stillen Druck, der uns eher erschöpft als verbindet.

Diese Sätze stammen weniger aus unserer Realität als aus den inneren Bildern, 𝘄𝗶𝗲 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 "𝘀𝗲𝗶𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲“. Diese Mythen sind keine persönlichen Schwächen, sondern Ausdruck von Rollen, Erwartungen, Geschichten und Prägungen, die in dieser Zeit besonders sichtbar werden.

Doch jedes dieser Muster lässt sich neu rahmen.

Wahrheit ist:
𝗚𝗲𝗳ü𝗵𝗹𝗲 𝗺ü𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁 𝗮𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻.
𝗛𝗮𝗿𝗺𝗼𝗻𝗶𝗲 𝗲𝗻𝘁𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻.
𝗗𝘂 𝘁𝗿ä𝗴𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗮𝗻𝘇𝗲 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗶𝗻.
𝗨𝗻𝗱 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝗻𝘂𝗿 𝘄𝗲𝗶𝗹 𝗟𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘂𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻.

Wenn wir diese Mythen loslassen, entsteht etwas Neues:
𝗘𝗵𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝘂𝗰𝗵. 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗗𝗿𝘂𝗰𝗸.
𝗘𝗶𝗻 𝗙𝗲𝘀𝘁, 𝗱𝗮𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁 𝗶𝘀𝘁, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗲𝗰𝗵𝘁.

Wir wünschen euch eine Weihnachtszeit,
in der nicht alles gelingen muss,
sondern in der Platz ist für Echtheit, Nähe, Grenzen
und für all das, was euch wirklich gut tut.

Möge das neue Jahr euch Momente schenken,
in denen ihr eure Geschichten neu erzählen könnt.

𝗙𝗿𝗼𝗵𝗲 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 – 𝘃𝗼𝗻 𝗛𝗲𝗿𝘇𝗲𝗻,
𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝘃𝗼𝗻 𝗜𝗻𝗞𝗼𝗻𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻🧡

22/12/2025

𝐄𝐢𝐧𝐦𝐚𝐥 𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡𝐚𝐭𝐦𝐞𝐧.

𝐃𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐧ä𝐡𝐞𝐫, 𝐚𝐥𝐬 𝐞𝐬 𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐧𝐭.

Zwischen den letzten To-dos, Jahresabschlüssen und organisatorischen Endspurts übersehen wir manchmal, worum es in dieser Zeit eigentlich geht:
um ein Innehalten, das wir uns selbst viel zu selten erlauben.

Weihnachtszeit bedeutet für viele nicht nur Freude, sondern auch Erwartungsdruck, alte Rollen, viel Nähe, manchmal zu viel.
Genau deshalb darfst du dich in diesen Tagen an ein paar Dinge erinnern:

✨ 𝗗𝘂 𝗺𝘂𝘀𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 ü𝗯𝗲𝗿𝗮𝗹𝗹 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻.
Es ist erlaubt, Grenzen zu spüren und sie zu setzen.

✨ 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝗿𝗳𝘀𝘁 𝗹𝗮𝗻𝗴𝘀𝗮𝗺𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻.
Auch dann, wenn die Welt um dich herum schneller wird.

✨ 𝗡𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁 𝘀𝗲𝗶𝗻.
Verbindung entsteht im Echten, nicht im Makellosen.

✨ 𝗥𝗲𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗟𝘂𝘅𝘂𝘀, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱𝘃𝗼𝗿𝗮𝘂𝘀𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴.
Für Klarheit. Für Präsenz. Für ein neues Jahr, das du gestalten willst.

✨ 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝗿𝗳𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂𝘀𝗼 𝗲𝗿𝗻𝘀𝘁 𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻.
Systemisch bedeutet das: Auch du bist ein relevanter Teil des Systems.

Gerade jetzt, zwischen all dem Festlichen, liegt eine Chance:
eine kleine Rückkehr zu dir selbst.

Vielleicht ist das größte Geschenk in diesem Jahr nicht etwas, das unter dem Baum liegt,
sondern ein Moment, in dem du dir selbst begegnest:
mit Ruhe, mit Weichheit, mit Wohlwollen.

🎄 𝗪𝗶𝗿 𝘄ü𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿 𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲, 𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗵𝗼𝗹𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲.
𝗠𝗶𝘁 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗔𝘁𝗺𝗲𝗻. 𝗭𝘂𝗺 𝗙ü𝗵𝗹𝗲𝗻. 𝗭𝘂𝗺 "𝗘𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗦𝗲𝗶𝗻“.

18/12/2025

𝐃𝐚𝐬 „𝐎𝐊–𝐎𝐊 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥𝐥“, 𝐞𝐢𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐟ü𝐫 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

Wie oft passiert es uns, dass wir in Gesprächen, meist unbewusst, in eine Haltung von Überlegenheit („ich weiß es besser“) oder Selbstabwertung („ich bin nicht genug“) rutschen? Beides erschwert echten Kontakt und verhindert Austausch auf Augenhöhe.

Genau hier setzt das „OK–OK Modell“ an: Es lädt uns dazu ein, uns selbst und unser Gegenüber als grundsätzlich „ok“ zu betrachten. Diese innere Haltung verändert Kommunikation grundlegend.

🔸𝐀𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐳𝐢𝐭ä𝐭 & 𝐆𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐰𝐞𝐫𝐭𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭
Wenn wir davon ausgehen, dass jeder Mensch in der Regel aus seiner besten Absicht heraus handelt, entsteht automatisch mehr Offenheit.
Gespräche werden leichter, weil es nicht mehr darum geht, Recht zu haben oder andere zu überzeugen, sondern zuzuhören, Perspektiven zu teilen und Unterschiedlichkeit zu würdigen.

🔸𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐊𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐤𝐭
Das Modell schafft einen Rahmen, in dem nicht Gegeneinander, sondern Miteinander entsteht. Konflikte verlieren ihre Schärfe, weil Respekt und Wertschätzung die Basis sind. So wachsen Vertrauen, Verständnis und letztlich tiefere Beziehungen, privat wie beruflich.

🔸𝐄𝐢𝐧𝐟𝐚𝐜𝐡, 𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠𝐬𝐯𝐨𝐥𝐥
Das „OK–OK Modell“ klingt simpel, entfaltet aber enorme Wirkung, wenn wir es im Alltag anwenden. Es fördert Klarheit, Nähe und Entwicklung, ob im Team, in der Führung oder im Coaching.

Stell dir vor: Jede Begegnung beginnt mit der Haltung „Ich bin ok und du bist es auch“. Welche Wirkung hätte das auf deine Kommunikation?

👉Bei unseren kostenfreien Infoabenden geben wir dir Einblicke in unsere Coaching-Ausbildung, zeigen, wie wir mit solchen Modellen arbeiten, und beantworten deine Fragen.

Adresse

Zülpicher Straße 357
Cologne
50935

Telefon

+4922128275300

Webseite

https://www.in-konstellation.de/

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von InKonstellation erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Die Praxis Kontaktieren

Nachricht an InKonstellation senden:

Wollen Sie Ihr Praxis zum Top-Klinik in Cologne machen?

21/01/2026

20/01/2026

15/01/2026

13/01/2026

13/01/2026

08/01/2026

06/01/2026

01/01/2026

30/12/2025

24/12/2025

22/12/2025

18/12/2025

Adresse

Telefon

Webseite

Benachrichtigungen

Die Praxis Kontaktieren

Verknüpfungen

Teilen