18/01/2026
Der Teamgedanke spielt in der Pflege eine große Rolle. Gute Teamarbeit verteilt Aufgaben gerecht, reduziert Überlastung und Burnout.
Effiziente Abstimmungsprozesse sparen Zeit und Ressourcen und auch im Umgang miteinander kann eine offene, respektvolle Kommunikation Missverständnisse und Konflikte minimieren. Zudem wirkt sich ein guter Teamspirit positiv auf Patientensicherheit und Versorgungsqualität, auch die Patientenzufriedenheit profitiert.
Eine Menge guter Argumente für ein Teamcoaching.
Was ist uns wichtig? Was macht uns aus? Antworten auf diese grundlegenden Fragen erarbeiteten die Teammitglieder der Station B4 in einem gemeinsamen Coaching Projekt.
Aufgeteilt in zwei Gruppen tauschten sie sich jeweils einen ganzen Tag lang über ihre Vorstellungen und Wünsche im Umgang miteinander aus. Überraschendes Ergebnis: beide Gruppen bringen nahezu gleiche Punkte mit.
Der Teamgedanke spielt in der Pflege eine große Rolle. Arbeitsbelastung und Ressourcenmanagement
Gute Teamarbeit verteilt Aufgaben gerecht, reduziert Überlastung und Burnout.
Effiziente Abstimmung spart Zeit und Ressourcen, erhöht die Produktivität, ohne Qualität zu gefährden.
Kommunikations- und Konfliktmanagement
Offene, respektvolle Kommunikation minimiert Missverständnisse und Konflikte.
Klare Rollen, Zuständigkeiten und Feedback-Schleifen fördern Vertrauen und Sicherheit im Team.
Lernkultur und Qualitätsverbesserung
Teamreflexion (z. B. Fallbesprechungen, Supervision) fördert Lernen aus Fehlern und kontinuierliche Verbesserungen.
Gemeinsame Weiterbildungen stärken Standards und evidenzbasierte Praxis.
Dafür stehen wir: Team B 4 – darunter wurden Werte wie Fairness und Toleranz, Verständnis und Geduld zusammengefasst. Damit das Team die Ergebnisse immer vor Augen hat, überbrachte PDD Anke Most den Stationsmitarbeitenden jetzt ein besonderes Präsent. Ein Plakat mit lauter bunten Bubbles, die das Team mit im gemeinsamen Coaching mit Inhalten gefüllt und nun im Arbeitsalltag umsetzt.