L L a u G H

Geschichten und Innovation für chronisch Kranke, die gerne arbeiten. Lernen aus Krankheit. Organisationelles Lernen.

Gesundheitsmanagement in Organisationen… Lernen, Organisationen und Gesundheit sind eng verknüpft und ihre Schnittstellen öffnen Welten von individueller, organisationeller und so letzendlich auch gesellschaftlicher Entwicklung – besonders dann, wenn alle drei Bereiche sich gleichberechtigt begegnen dürfen. In der Verknüpfung aller drei Themen wohnt die Magie. Wenn Organisationen die Gesundung ihrer Mitglieder als Medium für die gemeinsame Gesundung betrachten. Wenn organisationelle Strukturen von ihren Mitgliedern lernen, statt den Umgang von bestehenden Strukturen als Voraussetzung für Teilhabe zu bestimmen. Wenn nicht nur Menschen aus Krankheit lernen, sondern auch ihre Organisationen. Wenn sich erkrankte Menschen mit all ihrem Potenzial in lernenden Organisationen vollständig einbringen. Wenn wir uns eine Gesellschaft vorstellen, die kranke Menschen nicht ins Bett schickt, sondern ins Zentrum der Aktivität einlädt.

12/03/2024

Wir haben begonnen, mit den Menschen zu sprechen, die meine Mutter durch die Demenz und das Sterben begleitet haben. Ein erster Ausschnitt mit ihrem Seelsorger.

13/07/2023

Neues Interview bei den gesunden Kranken: Philippe, dem es gelungen ist, noch immer eine Weinhandlung zu betreiben - trotz Parkinson... Und doch ist alles anders, als es vorher war. Er erzählt von den Übergängen und der Lösung, die er für sich gefunden hat.

https://youtu.be/G5wibE2Qnps

Philippe hat gemeinsam mit seinem Freund und Geschäftspartner einen Weinladen und eine Kneipe, als die Diagnose Parkinson alles in Frage stellt. Im Interview...

12/07/2023

Danke an Filming for Change

Ein Leben mit chronischer Krankheit ist kein Leben im Bett – und sollte auch kein Leben vor dem Fernseher sein. Es ist „einfach“ nur ein Leben, in dem die Gr...

07/03/2023

Wie können Menschen trotz chronischer Erkrankung wirksam und auf Augenhöhe weiterhin arbeiten? Was haben Gesundheit und New Work miteinander zu tun?
"Unsere" Monia hat in einem Buch ihre Geschichte beschrieben - wir folgen ihr durch 12 Jahre Arbeitsexperimente, beginnend mit der Ablehnung der Rente bis hin zur Selbstorganisation à la Reinventing Organizations - gespickt mit Humor und Theorie.
Ein Hörprobe ermöglicht es Euch, Mila, die Heldin der Geschichte, kennenzulernen.
Für die letzten Schritte sammeln ihre Kolleginnen nun Geld für Lektorat, Layout und Druck, was Ihr durch eine Vorbestellung oder Spende unterstützen könnt.

mit chronischer Erkrankung

18/12/2021

Yippie. Unsere "gesunden Kranken", die wir gemeinsam mit Working Evolutions aufbauen, haben einen New Work Award gekriegt. Wir zeigen auf, wie chronisch Kranke nicht nur auf Augenhöhe mitarbeiten können, sondern auch einen großen Beitrag zur Entwicklung hin zu einer gesunden Organisation für alle leisten. Die ersten Geschichten sind online und wir führen nach und nach mehr Interviews mit gesunden Kranken, als Inspiration für Eure individuellen Lösungen.

https://www.gesunde-kranke.de

Gesunde Arbeit mit chronischer Krankheit: Gesunde Kranke berichten über ihr Arbeits- und Lebensumfeld, dass sie sich erfolgreich geschaffen haben und in dem sie gesund arbeiten und leben können.

03/12/2021

Grüße nach Bremen!

08/10/2021

Wenn Selfcare bedeutet, sich etwas Gutes zu gönnen, zu meditieren oder Yoga zu machen, um fit für den Alltagsstress zu sein – vergessen wir dann nicht die Frage, warum es uns häufig nicht gut geht?

👉 Wie wir das Konzept von Selfcare neu denken können, liest du in unserem Artikel „Reframing “: https://www.neuenarrative.de/magazin/selfcare-wie-wir-das-konzept-neu-denken-konnen/

🤧 Kennst du schon unsere aktuelle Ausgabe „Wir sind doch alle krank“ zu den Themen Gesundheit und Krankheit in der Arbeitswelt? Falls nicht, kannst du mit unserer Leseprobe ins Magazin schnuppern: https://www.neuenarrative.de/leseproben/

Text: Laura Melina Berling

19/09/2021

Yippie Yeah Yeah Yippie Yippie Yeah!
Wir haben uns mit der Working Evolutions zusammengetan, um zu zeigen, dass die Anwesenheit von chronisch Kranken in Organisationen für alle gut ist. Nun könnt Ihr abstimmen, damit die "gesunden Kranken" evtl. den New Work Award erhalten!
Bitte gerne auch teilen.

Mit dem NEW WORK AWARD zeichnen wir seit 2013 Menschen aus, die Vertrauen schenken. Die aus Überzeugung als Individuum, mit ihrer Belegschaft, ihrem Kollegium oder im Team die großartigen Möglichkeiten und dringenden Notwendigkeiten zukünftiger Arbeitswelten erkannt haben und aktiv mitgestalten.

27/08/2021

Öffnen wir die sozialen Medien, läuft uns ein Hashtag besonders oft über den Weg bzw. das Smartphone: . Wir posten ihn unter gesundes Essen, eine Kerze, eine Yogamatte, unsere Badewanne, unseren täglichen Corona-Spazierpfad, ein Glas Sekt, ein Buch oder Bilder von unseren Freund*innen oder Familien. Aber ist das alles Selfcare? Also die tatsächliche Sorge für uns selbst und unsere Gesundheit? Oder ist eine Kerze nicht einfach ein konsumierbares Produkt und Yoga eben Bewegung, die wir für Körper und Gesundheit betreiben? Sind Badewanne und Gesichtspflege nicht notwendige Hygiene? Ist es nicht so, dass eigentlich all die Dinge, die wir als Selfcare framen, Selbstverständlichkeiten des täglichen Lebens darstellen?

Natürlich ist es toll, wenn wir Zeit zum Lesen finden, Pausen machen, mit einer wohlduftenden Kerze in der Wanne liegen und uns unser Lieblingssport Energie gibt. Das ist aber nichts, das man sich erkämpfen sollte. Das ist tatsächlich einfach unser Leben vor und nach der Lohnarbeit. sollte mehr sein als das Abdecken unserer grundlegenden Bedürfnisse. Wenn unsere Bedürfnisse plötzlich zu Selfcare werden, zu Konsumprodukten, zu etwas, das wir uns leisten können oder nicht, dann sollten wir den Begriff dringend neu besetzen.

👉 Den Artikel „Reframing : Wie wir das Konzept neu denken können“ jetzt lesen: https://www.neuenarrative.de/magazin/selfcare-wie-wir-das-konzept-neu-denken-konnen/

📖 Der Artikel ist in unserer ganz neuen Ausgabe zum Thema Gesunde Arbeit zu finden, die es nur im Abo gibt. Mehr Infos: https://www.neuenarrative.de/abo/

20/09/2020

Maske oder keine Maske wird gerade zum politischen Statement. Für viele chronisch Kranke bedeutet das jedoch eine große zusätzliche Last. Wenn sie keine Maske tragen, wird ihnen nicht unterstellt, dass sie ein Attest haben, das sie vor zusätzlichen Belastungen schützt, sondern dass sie "Corona-Leugner" oder "Hippie N***s" sind. Das führt zu großen Unsicherheiten und Rückzug. Bitte achtet bei Euren schnellen Verurteilungen darauf, dass es nicht dazu führt, dass Kranke aus der gesellschaftlichen Teilhabe ausgeschlossen werden. Wir würden uns gerne frei ohne Anfeindungen in der Welt bewegen dürfen. Gerne könnt ihr uns auch ansprechen und fragen.

20/01/2020

09/01/2020

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Unser Anliegen

Wir suchen nach Lösungen, die es Menschen mit chronischer Erkrankung ermöglichen, sinn- und wirkungsvoll zu arbeiten, weil…

… die Expertise von kranken Menschen nicht verloren geht und sie mindestens genauso wie gesunde Menschen das Bedürfnis haben, die Welt mitzugestalten;

… die Welt über Fachkräftemangel klagt und die Expertise chronisch kranker Menschen brachliegt;

… es inzwischen viele Arbeitsansätze gibt, die echtes inklusives Arbeiten ermöglichen, gewinnbringend für alle;