13/12/2025
(Version en Español, al final)
There are people who solve things by understanding the knot,
and there are people who only know how to pull the rope.
🪢
From the outside, the one who doesn’t pull looks passive.
From the inside, they’re reading the logic of the entanglement.
🧐
One mistakes urgency for action.
The other knows that haste is a sophisticated form of sabotage.
💁🏻♀️
the one shouting “do something now!” is usually the one with a different mental room to think,
and the one who seems to be doing nothing
it might be buying time,
a very expensive resource in any system.
⏰
Some talents don’t look good inside anxious relationships:
▪️Solving late, but well.
◽️Betting on the improbable when there’s time.
🔲Not reacting in order to design.
💣
Conflict might appear when one person needs immediate proof of movement
and the other works with non so visible processes.
It’s not lack of commitment.
It’s a difference in cognitive rhythm.
🎼🧠
And here comes the maybe an uncomfortable lesson
not everyone is built to trust solutions that don’t exist yet,
even if they end up living off them.
😎
Some bonds don’t break because of mistakes,
but because one needed to push
and the other needed to understand first.
💁🏻♀️
Maybe it wasn’t disinterest.
Mayne It was strategy.
Or how do you see it now?
⸻
Hay personas que resuelven entendiendo el n**o
y personas que solo saben jalar la cuerda.
🪢
Desde fuera, el que no jala parece pasivo.
Desde dentro, está leyendo la lógica del enredo.
Uno confunde urgencia con acción.
El otro sabe que la prisa es una forma sofisticada de sabotaje.
😬
Lo paradójico tal vez es esto,
quien grita “¡haz algo ya!” suele ser quien menos margen tiene para pensar,
y quien parece no hacer nada
está tal vez comprando tiempo… que es un recurso caro en cualquier sistema.
⌚️
Hay talentos que no se ven bien en relaciones con ansiedad.
✨Resolver tarde, pero bien.
▪️Apostar a lo improbable cuando hay tiempo.
♦️No reaccionar para poder diseñar.
El 💨 aparece cuando alguien necesita pruebas inmediatas de movimiento
y el otrx trabaja con procesos invisibles.
Tal vez…No es falta de compromiso.
Tal vez…Es diferencia de ritmo cognitivo.
🥁🧠
Y aquí hay una enseñanza de que
no todas las personas están hechas para confiar en soluciones que todavía no existen,
aunque luego vivan de ellas.
💁🏻♀️
Algunos vínculos se rompen no por errores,
sino porque unx necesitaba empujar
y el otrx necesitaba comprender primero.
🧐
Quiza no era desinterés.
Quiza era estrategia.
🔲
O tú ¿cómo ves eso?
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