Oliver Quick - Mediation

27/11/2024

gerade durfte ich auf dem Kaminabend des Bundesverbandes Mediation e.V. die wunderbaren Joanna Hassoun & Shai Hoffmann kennenlernen, die mit ihrem Trialog-Projekt zum Nahost-Konflikt unglaubliche Arbeit leisten.

„Das Ziel der Trialoge ist, gemeinsam mit jungen Menschen einen Ort des gegenseitigen Zuhörens, der Verständigung, des Aushaltens und des Wachsens zu schaffen.“

„Emotionales Erleben in allen seinen Facetten einen Raum zu geben. Es geht darum, den enormen emotionalen Herausforderungen der Schülerinnen und Schüler, die der Konflikt mit sich gebracht hat, zu kanalisieren, sie zu verstehen und dadurch auch den Prozess des Verarbeitens und des Heilens anzuregen. Gleichzeitig soll dem großen Unwissen über die verschiedenen Grautöne und den zunehmenden menschenfeindlichen Vorurteilen und den zahlreichen Verschwörungstheorien im Zusammenhang des Nahostkonfliktes entgegengewirkt werden.“

Diese Arbeit berührt mich sehr, macht mich traurig und hoffnungsvoll zugleich.
https://trialoge.org/

Eine Noumia Film Produktion im Auftrag der Bundeszentrale für politische Bildung. Jouanna Hassoun von Transaidency e. V. und Shai Hoffmann von Gesellschaft…

10/10/2024

Was ist das Besondere an der Mediationsform Klärungshilfe?

„Klarheit durch Wahrheit“ – „Wahrheit vor Schönheit“.
Ich bin Mediator im Stile der Klärungshilfe.
Die Klärungshilfe ist ein Mediationsstil, der vom Schweizer Psychologen Dr. Christoph Thomann in den 1980er Jahren entwickelt wurde. 1988 promovierte er über die Methode Klärungshilfe beim Doktorvater Friedemann Schulz von Thun. Seitdem wird die Methode beständig weiter entwickelt.

Schwieriges und Unangenehmes besprechbar machen
Das Besondere an Klärungshilfe ist, dass sie als strukturiertes Verfahren einen sicheren Raum erzeugt, damit neben den Interessen und Bedürfnissen insbesondere auch die schwierigen Gefühle, die einem eskalierten Konflikt zu Grunde liegen, besprechbar und klärbar werden.

Sie tut dies in besonderer Weise auch und gerade in betrieblichen Kontexten …

Wenn ich als Mediator/Klärungshelfer gerufen werde, sind im Normalfall bereits alle sachlichen Lösungsversuche gescheitert.
Der Ruf von Kolleg:innen oder Führungskräften: „Bitte bleiben Sie sachlich. Lassen Sie doch die Gefühle aus dem Spiel…“ zeigt keine Wirkung mehr – oder nur noch vorübergehend: Nach kürzester Zeit sucht sich der Konflikt eine neue Situation, an der er sich emotional entzünden kann. Die Konfliktpartner:innen sind bereits emotional verwickelt. Es gibt unterliegende Gründe, warum sich die Konfliktpartner derartig in dem Konflikt engagieren.
Diese unterliegenden Gründe, schwierigen Gefühle und Verwicklungen besprechbar zu machen und zu transformieren – darin liegt die besondere Kraft der Klärungshilfe.

Dabei machen wir keine Therapie oder „Psycho-Spiele“. Klärungshilfe bleibt stets beim sozialen Konflikt, in dem unterschiedliche Persönlichkeiten mit ihren unterschiedlichen Sichtweisen, Interessen und Bedürfnissen kollidieren. Klärungshilfe hilft, das Schwierige und Unangenehme zu klären und den Raum für konkrete Lösungsmöglichkeiten zu eröffnen.

Dabei gelten Christoph Thomanns Grundsätze „Klarheit durch Wahrheit“ und „Wahrheit vor Schönheit“.
Klarheit erlangen Sie nur, wenn die schwierigen Wahrheiten offen auf den Tisch kommen und damit besprechbar werden. Das ist nicht immer schön.
Eine offene, manchmal unbequeme Wahrheit ist dabei am Ende immer klärender als das Übertünchen von Unterschieden, unehrliches „Wattebäusche-Schmeißen“ und unwahrhaftiger, schöner Schein.

10/10/2024

Spannungen und Spannendes
zwischen individueller Kreativität und Form
zwischen Einzelperson und Team

https://oliverquick.de/tango/

„Trauen Sie sich zu tanzen?“

Argentinischer Tango als Sozialer Tanz hat nichts mit dem zu tun, was man im Fernsehen oder auf Bühnen als Klischee sieht. Keine Rosen im Mund, keine zackigen Bewegungen zu zackiger Musik.

Tango ist anders.

Tango ist anders als andere Tänze. Er beruht nicht auf fest geplanten Abfolgen. Er ist frei improvisiert.
Er ist lebendige, manchmal riskante Kommunikation. Subtil oder leidenschaftlich, harmonisch oder spannungsreich, immer neu, immer herausfordernd, ein feines Spiel von Führen und Folgen, ein Dialog in Bewegung. Ein Dialog – manchmal eine Auseinandersetzung – zwischen zwei Menschen im Tanzpaar, zwischen vielen Paaren auf einer vollen Tanzfläche.

Dabei ist der Tango nicht beliebig. Es gibt Regeln und Gesetzmäßigkeiten in der Kommunikation und der Körpermechanik. Regeln und Vereinbarungen im Paar und zwischen den vielen Paaren auf der Tanzfläche. Nur innerhalb dieser Form kann der Tango frei und kreativ sein, kann Neues entstehen.

Deshalb ist es vor allem da spannend, wo die beiden Bereiche sich berühren. Wie hilft die Form (Regeln, Vereinbarungen,…) dem improvisierten, individuellen, kreativen Inhalt? Wann kommen die beiden in Konflikt?
Was heißt Führen, was heißt Folgen?

Führen heißt nicht, alles zu bestimmen, alles zu kontrollieren. Heißt nicht, alles alleine, oder alles selber zu machen.
Folgen heißt nicht, ohne eigenen Willen zu gehorchen. Heißt nicht, seine Individualität, seine Kreativität einzubüßen.

Viele Dinge, die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in ihrem täglichen Mit- und Gegeneinander erleben sind im Tango unmittelbar spürbar und erlebbar.

Der Tango bietet einen Raum, diese Dinge auf unkonventionelle Weise zu erfahren, zu reflektieren und zu erforschen.

Das tun wir zum Beispiel in den Seminaren und Team-Building-Maßnahmen „Führen und Folgen“ oder dem Seminar „Tango & Schöner streiten für Paare“.
Tanzen wir in der Mediation Tango?

Nein. Keine Sorge. Die Mediation/Klärungshilfe ist ein mächtiges Verfahren ganz ohne Tanzen. Die Konfliktklärung ist herausfordernd genug. Viele Menschen haben ein bisschen Angst vor dem Tanzen. Eine Herausforderung reicht.

Aber meine Erfahrungen und Kompetenzen aus der Tangoarbeit bringe ich gern in die Mediation ein.

10/10/2024

Mich interessiert das feine Spiel von Führen und Folgen. Das beständige Suchen nach und das Arbeiten an innerer und äußerer Haltung begeistert mich stets neu.

Dabei sind besonders die Momente spannend und aufregend, in denen Dinge noch nicht funktionieren, Brüche sichtbar werden und neue Situationen neue Wege erfordern.