Wie sind die Öffnungszeiten?

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GROWPORT GmbH

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GROWPORT GmbH

Unser Ziel ist es, Menschen und Organisationen gleichermaßen nachhaltig stark zu machen. Für mehr Mut, Entwicklung und innere Stärke! WER? WAS? WIE?

GROWPORT ist ein junges Beratungs- und CoachingUnternehmen, das Menschen und Organisationen voran bringt – mit viel Erfahrung, großem Engagement, profundem Wissen und interdisziplinärer Kompetenz aus der Psychologie, Psychotherapie, Unternehmensführung und Organisationsentwicklung. Wir schöpfen vorhandene Potentiale aus und entwickeln so die individuelle Lebens- und Leistungsqualität jedes Einzelnen. Dabei verstehen wir uns als Ihr Wegbegleiter in vielen Lebenslagen, sei es in akuten Krisensituationen oder beim Erreichen langfristiger Entwicklungsziele. Wir glauben nicht an Pauschal-Lösungen für alle, sondern daran, dass jede Entwicklung, immer von Ihnen selbst ausgeht. Dabei unterstützen wir Sie mit gezieltem Coaching, Beratung, wissenschaftlich fundierten Potentialanalysen oder psychotherapeutisch basierten Interventionen

28/11/2025

Heute möchten wir euch unsere Amelie vorstellen.

Amelie ist bei uns erste Ansprechpartnerin für Menschen, die sich mit ihren Anliegen an Growport wenden. Mit viel Einfühlungsvermögen schafft sie einen Raum, in dem Belastungen offen angesprochen werden können – und bringt gleichzeitig Struktur und Klarheit in die nächsten Schritte.

Was sie ausmacht?
✨ Ein feines Gespür für Menschen
✨ ein analytischer Blick für Prozesse
✨ und der Wille, gesunde Arbeitskulturen mitzugestalten.

Neben ihrer beratungsnahen Arbeit ist Amelie auch im Projektgeschäft aktiv:
📌 Sie hat unser Azubi-Konzept mitentwickelt
📌 begleitet psychische Gefährdungsbeurteilungen in Unternehmen
📌 und gestaltet neue Formate für gesunde Zusammenarbeit mit.

Besonders stark ist Amelie in der Rolle als Brückenbauerin – zwischen individuellen Bedürfnissen und den Zielen von Unternehmen. Denn beides gehört für sie untrennbar zusammen.

Und für uns?
✨ Für uns ist Amelie ein echtes Herzstück im Team – klug, zugewandt und immer mit Blick fürs Ganze.
Wir sind froh, dass du bei uns bist, liebe Amelie!

25/11/2025

Wir bedanken uns für die Nominierung zur bei 🌳💚

Unsere Geschäftsführung und Bea Wagener haben die verantwortungsvolle Aufgabe zur Chefsache erklärt und sich ans Werk gemacht 👩‍💼👨‍💼✨

Damit die Challenge weitergeht, nominieren wir:
🌱
🌿
🌳

Ihr habt eine Woche Zeit, einen Baum zu pflanzen ⏳🌲
Bei Nichterfüllung freuen wir uns über eine Einladung auf einen Punsch auf dem Weihnachtsmarkt 🎄🍷😉

Viele Grüße,
Euer Team vom GROWPORT 🤗

🌎💚

21/11/2025

Viele Menschen kommen erst zu uns, wenn sie sich „am Limit“ fühlen – wenn Sorgen zu groß geworden sind, um sie allein zu tragen. Doch oft sind es die vielen kleinen Belastungen davor, die den Unterschied machen: schlaflose Nächte, Grübeln, leise Unzufriedenheit, die man lange übersieht.

Genau dafür sind wir bei GROWPORT da. Psychologische Beratung ist keine Notlösung, sondern Selbstfürsorge – ein Moment des Innehaltens, bevor es zu viel wird. Wir begleiten Menschen seit vielen Jahren in privaten und beruflichen Themen – nicht nur in Krisen, sondern gerade dann, wenn sie sich erst ankündigen.

Viele wissen zwar, dass es unsere Mitarbeitendenberatung (EAP) gibt, sind sich aber unsicher, wann oder wofür sie sie nutzen dürfen. Manche denken, sie sei nur „für ernste Probleme“ oder „wenn gar nichts mehr geht“. Doch das Gegenteil ist der Fall: Wir nehmen jedes Anliegen ernst und wollen dafür sorgen, dass der Punkt, an dem nichts mehr geht, gar nicht erst erreicht wird.

Wir unterstützen bei allen Themen – beruflich wie privat. Ob Stress im Job, Teamkonflikte, familiäre Belastungen, Erziehungsfragen, finanzielle Sorgen oder einfach das Gefühl, dass gerade „alles ein bisschen viel“ ist: Ein neutrales, vertrauliches Gespräch kann helfen, neue Perspektiven zu gewinnen oder konkrete Schritte zu finden. Es gibt kein Thema, das „nicht wichtig genug“ wäre. Wenn du unsicher bist, ob du dich melden sollst: Melde dich. Genau dafür sind wir da. Alle Gespräche sind vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.

Ich wünsche mir, dass psychologische Beratung irgendwann so selbstverständlich wird wie ein Arztbesuch oder ein Coaching-Gespräch – nicht, weil etwas „nicht stimmt“, sondern weil man sich selbst wichtig nimmt.

20/11/2025

Aufgepasst, liebe Kundinnen und Kunden! 💫🗣️

Wir laden Euch und Eure Teams herzlich zum nächsten Termin unseres firmenübergreifenden Formats "Lunch & Grow" ein! 🌱

📅 Datum: 27. November 2025 | 🕐 Uhrzeit: 13:00 Uhr
💻 Ort: Online-Webinar
🎯 Thema: „Eltern sein – Paar bleiben“

Freut Euch auf wertvolle Impulse und alltagsnahe Tipps von unseren Expertinnen Claudia Hegge & Joana Joost! 💡

Gönnt Euch eine inspirierende Mittagspause und nehmt neue Ideen für mehr Verbundenheit im Familienalltag mit! ✨

12/11/2025

👋 Heute möchten wir euch unsere Nina vorstellen

„Mentale Gesundheit ist kein Luxus. Sie ist die Grundlage für Entwicklung.“

Nina ist unsere Expertin für psychische Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und betriebliche Suchtprävention.
Mit therapeutischer Tiefe und Führungserfahrung begleitet sie Menschen durch herausfordernde Phasen – empathisch, klar und wirksam.

Ob im 1:1-Gespräch, Workshop oder Vortrag:
🧠 Nina stärkt Selbstwert
🤝 fördert gesunde Führung
🔎 sensibilisiert für mentale Belastungen und Sucht am Arbeitsplatz

✨ Für uns ist sie ein ganz besonderer Baustein im Team – mit Herz, Haltung und Haltungskraft.

Wir sind froh, dass du bei uns bist, liebe Nina!

07/11/2025

Für alle, die wirksam führen wollen:

Ich lade euch herzlich zu einem Perspektivwechsel in der modernen Führungsarbeit ein.

Die fünf neurobiologischen Grundbedürfnisse des SCARF®️-Modells von David Rock gehören für mich aktuell zu den wirksamsten Brücken zwischen moderner Hirnforschung und einem echten Miteinander in der Führung.

Warum?

Weil wir über diese fünf menschlichen Bedürfnisse – Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness – direkten Zugang zum emotionalen Erleben unserer Mitarbeitenden bekommen.

Und im ersten Schritt noch wichtiger: Zugang zu unserem eigenen emotionalen Erleben.
Denn wer Emotionen versteht, führt wirksamer.

In meiner Arbeit mit Führungspersönlichkeiten und Projektteams sehe ich das täglich:

👉 Wo die Grundbedürfnisse erfüllt sind, entsteht Vertrauen – und mit diesem Vertrauen wächst Leistungsfähigkeit.
👉 Wo sie verletzt werden, reagieren wir als Menschen mit Stress. Es entstehen Blockaden, der Blick verengt sich – und mehr geht verloren.

Unsere gemeinsame Studie mit der NORDAKADEMIE zeigt:
Selbst erfahrene Führungspersönlichkeiten stoßen an Grenzen, wenn ihre eigenen Bedürfnisse übersehen werden.

💡 Mein Impuls für Sie:
Stellen Sie sich regelmäßig zwei einfache, aber selbstbewusste Fragen:

🔹 Welche dieser Grundbedürfnisse spreche ich aktuell in meinem Team an – und welche vielleicht nicht?
🔹 Und welche dieser Bedürfnisse werden gerade bei mir angesprochen – und welche eben nicht?

Führung beginnt im Verstehen.
Und genau hier liegt Ihre Wirksamkeit: In der bewussten Ansprache dessen, was Menschen im Innersten bewegt.

Eine Führungspersönlichkeit, mit der ich arbeiten durfte, sagte einmal zu mir – in Bezug auf die SCARF-Bedürfnisse:

„Das erfordert ja ganz schön viel Mut, sich so zu verhalten...!“

Seien Sie mutig! 🦁 Es lohnt sich.

Marc

05/11/2025

Neue Kund:innen mit einem Video zu begrüßen, ist für unsere Geschäftsführerin Bea mehr als eine Geste. 🎥

Es ist Ausdruck unserer Haltung: Beziehung vor Bürokratie. Nähe vor Formalität.

Denn wir glauben: Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit liegt im echten Miteinander und das von Anfang an.

So schaffen wir Vertrauen schon zu Beginn der Zusammenarbeit. Und genau darin liegt die Stärke von Growport: partnerschaftlich, praxisnah, auf Augenhöhe.

Wie begrüßt ihr neue Kund:innen?

04/11/2025

Growport Weekly Recap 🌱
– neues Kanal-Himmel-Foto 🌅
– Sonne & Korsika Vibes von Joana 🌞🇫🇷 … sogar unseren Kunden "getroffen".
Diese Insel-Momente haben uns diese Woche zwischendurch Herz, Weite und Wärme gegeben.
– Marc’s Quote & seine Gedanken dazu:
Ich hab ein paar solcher PUNCHLINES, die mir spontan so viel Energie geben, dass ich sofort in den „Bäume ausreißen“-Modus gehe.
Wenn so ein Satz einschlägt → Dopamin + Adrenalin to the max.
Der innere Motor zündet, Fokus wird glasklar und dann … Avengers Mode. 🦸🏻‍♂️💥
Manchmal braucht es GENAU das, um voranzukommen – im Sport, im Business, im Alltag.
Diese Worte geben uns die paar Prozent Superpower, die manchmal den Unterschied machen. ⚡️

Your turn:
Welche PUNCHLINES geben euch Power?
Droppt mal eure stärksten 1–2 unten 👇

31/10/2025

Think about it 🤔

29/10/2025

Marc Wagener ist Gründer und Managing Partner von GROWPORT – und als Coach, Consultant & Visionär sorgt er dafür, dass sich unsere Kund:innen, unser Team und GROWPORT selbst ständig weiterentwickeln.

Seinen Fokus setzt Marc Wagener auf die Erfüllung der zentralen Aufgabe von GROWPORT in der Gesellschaft – für die nachhaltig echte Entwicklung der Menschen und der Unternehmen, die Menschen beschäftigen.

Für unsere Kund:innen ist er Ansprechpartner & Vertrauter.

Für unser Team: Richtungsgeber & Förderer.

Schön, dass du diesen Ort Growport geschaffen hast 💛Danke, Marc!

23/10/2025

💫 Vertrauen – das unsichtbare Fundament guter Zusammenarbeit

Vertrauen ist wie Wurzeln in einem Baum. Man sieht sie nicht, aber sie halten alles zusammen – ohne sie kippt der stärkste Stamm.
Wenn wir uns im Team oder zwischen Führung und Mitarbeitenden gegenseitig vertrauen, entsteht Raum – Raum für Mut, Kreativität und echtes Miteinander. 💪✨

Ein vertrauensvolles Miteinander bedeutet:

Wir trauen uns, Ideen zu teilen, auch wenn sie noch nicht perfekt sind.
Wir wissen, dass Fehler nicht verurteilt, sondern als Lernchancen gesehen werden.
Wir verlassen uns darauf, dass Zusagen eingehalten werden – und tun selbst dasselbe.
Wir dürfen echt sein – ohne Masken, ohne Misstrauen.
Vertrauen wirkt nach innen und außen:
Es schafft Verbindung, stärkt Engagement und lässt uns gemeinsam wachsen. 🌱

Und wie zeigen wir Vertrauen?
Indem wir loslassen, zuhören, Rückhalt geben und Verantwortung teilen.
Vertrauen entsteht, wenn wir es schenken. 💛

22/10/2025

🌿 Growport Weekly | KW 41 & 42
Ereignisreiche Wochen liegen hinter uns! 💪✨

👉 Gesundheitstag bei FUNK
Gemeinsam mit Anna, Nina, Amelie und Kaja durften wir drei Impulsvorträge zur Stärkung der Mitarbeitenden halten – ein großes Dankeschön an das FUNK-Team, besonders an Lena Niehaus und Paula Sander für die tolle Organisation!
Unterstützt wurden wir außerdem von Janin Dünnweber (.doc) mit spannenden Impulsen rund ums Thema Schlaf. 😴

👉 Gesundheitswoche bei der Bauer Media Group
Nina war außerdem zu Gast und hat dort einen inspirierenden Vortrag gehalten – ganz im Zeichen von Gesundheit & Achtsamkeit. 🌱

👉 „Zeit für Unternehmer“ in der Handelskammer Hamburg
Bea war vor Ort und hat viele spannende Gespräche geführt. Besonders beeindruckend: der Vortrag von Wladimir Klitschko über mentale Stärke und Resilienz. 🧠💥

👉 30 Jahre Center Parcs Bispinger Heide
Bea gratulierte unserem langjährigen Kunden Center Parcs Bispingen zum Jubiläum – wir freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit! 🎉

👉 Workshop bei der Lother Gruppe
Kaja und Amelie begleiteten einen Workshop für Nachwuchstalente – gemeinsam mit Kristina Schneck, Ausbildungsverantwortliche für Azubis, Dualis und Berufseinsteiger:innen. 🚀

Danke an alle Beteiligten für euren Einsatz & euer Engagement! 💚

Adresse

Eppendorfer Baum 23
Hamburg
20249

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Telefon

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Webseite

http://www.growport.de/

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