26/11/2025
👩👩👦 Pflegenotfall – was bedeutet das für den Arbeitsplatz?
Wenn ein Angehöriger plötzlich pflegebedürftig wird, tauchen viele Fragen auf – gerade im Beruf. Wer darf Pflegezeit nehmen? Wie lange? Und was bedeutet das finanziell?
Unsere Pflegenotfallbroschüre gibt Ihnen einen Überblick:
✅ Anspruch auf Pflegezeit haben nur nahe Angehörige – z. B. Ehepartner, Lebenspartner, Eltern, Großeltern, Kinder, Geschwister, Schwiegereltern oder Enkel.
✅ Der Anspruch gilt nur bei Arbeitgebern mit mehr als 15 Beschäftigten.
✅ Arbeitnehmer können sich bis zu 6 Monate unbezahlte, aber sozialversicherte Pflegezeit nehmen – auch in Teilzeit.
✅ Eine Ankündigungsfrist von 10 Tagen beim Arbeitgeber ist Pflicht.
✅ Bei längerer Pflege kann die Arbeitszeit für bis zu 24 Monate auf 15 Wochenstunden reduziert werden – mit Kündigungsschutz und finanzieller Unterstützung.
✅ Ein zinsloses Darlehen vom Bund kann helfen, finanzielle Engpässe zu überbrücken.
⚠️ Wichtig: Bei kleinen Betrieben gelten Sonderregeln.
💡 Gut zu wissen: Pflegezeit kann nur in bestimmten Fällen vorzeitig beendet werden – etwa, wenn die Pflege unmöglich wird oder ein Umzug in eine stationäre Einrichtung nötig ist.
👉 Alle Details finden Sie in unserer Pflegenotfallbroschüre. So sind Sie im Ernstfall vorbereitet!
www.pflegehoch8.de/pflegenotfallbroschuere