EAP mit System

EAP mit System – Glückliche Mitarbeitende, starkes Unternehmen! Online, telefonisch, per Mail oder vor Ort.

Wir bieten systemische Mitarbeiterberatung, Stressprävention und Unterstützung für mentale Gesundheit.

16/02/2026

Wann macht ein EAP-Programm Sinn?

Geschäftsführerin Dr. Inken Barth erklärt, weshalb jedes Unternehmen in ein EAP-Programm investieren sollte.

04/02/2026

Bringt das denn wirklich was?

Das fragen sich viele Arbeitgeber bei der Entscheidung, ob sie ein EAP-Programm ins Unternehmen einführen. Wir wollen jetzt auch gar nicht die Antwort vorwegnehmen (auch wenn sie irgendwie offensichtlich ist 😉), deshalb klickt euch durch und findet es heraus. 😇

Quellen:
Q1: pme Familienservice (o.D.) Neue EAP-Studie: Erfolgsfaktoren von Employee Assistance Program - familienservice. Familienservice. https://lnkd.in/eCTWj2Wn
Q2: Attridge, M. et al. (2018). EAP Works: Global Results from 24,363 Counseling Cases with Pre-Post Data on the Workplace Outcome Suite© (WOS). International Journal of Health and Productivity, 10(2), 7-27.
Q3: Deloitte UK. (2022). Mental health and employers: The case for investment – Pandemic and beyond. Deloitte UK.
Q4: OTHEB GmbH (o.D.). Wirksamkeit eines EAPs [PDF].

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29/01/2026

Vielleicht kennen Sie diese Situation: Ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin wirkt abgeschlagen, bringt nicht mehr die volle Leistung oder ist häufig krank. Was tun?

Während einige Führungskräfte in einem solchen Fall direkt nach einem geeigneten Ersatz suchen würden, schlagen wir eine sinnvollere Alternative vor: Gehen Sie ins Gespräch.

Oft ist ein Gespräch mit dem oder der Mitarbeitenden der erste Schritt zur Veränderung. Die betroffene Person fühlt sich wahrgenommen, gesehen – vielleicht sogar verstanden.

Um Leistungsabfälle durch private oder berufliche Probleme zu vermeiden, lohnt es sich, ein EAP-Programm fest im Unternehmen zu verankern. So haben Mitarbeitende bei Herausforderungen einen direkten Ansprechpartner, und Probleme können geklärt werden, bevor sie zu Krisen werden.

Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens – mit einem EAP-Programm.

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06/01/2026

Happy New Year! Wir beginnen das neue Jahr mit einer klaren Überzeugung: Die besten Veränderungen entstehen nicht allein, sondern mit den richtigen Partnern an der Seite.

Wir arbeiten mit mehr als 700 zertifizierten systemischen Therapeuten und Therapeutinnen zusammen – weil wir wissen, dass Qualität und Vertrauen nicht verhandelbar sind.

Und genau das suchen wir auch in unseren Partnerschaften: Menschen und Organisationen, denen es genauso ernst ist wie uns.
2026 soll das Jahr sein, in dem wir gemeinsam zeigen, dass glückliche Mitarbeiter kein Nice-to-have sind, sondern der Kern von starken Unternehmen.

Möge das neue Jahr gefüllt sein mit Partnerschaften, die wirklich zählen – mit Menschen, die verstehen, dass Mitarbeiterwohlbefinden nicht optional ist.

Lassen Sie uns diese Vision gemeinsam angehen!

17/12/2025

Ist Ihnen eigentlich bewusst, wie teuer Stress wirklich ist?

Arbeitsbedingter Stress betrifft nicht nur einzelne Mitarbeitende, sondern hat enorme Auswirkungen auf ganze Unternehmen und die Gesellschaft.

Allein in Deutschland werden die volkswirtschaftlichen Kosten von arbeitsbedingtem Stress auf mehr als 30 Milliarden Euro pro Jahr geschätzt. Diese Zahl umfasst sowohl direkte Kosten wie Krankmeldungen und Behandlung, als auch indirekte Kosten durch Produktivitätsverluste, Fluktuation und Fehlzeiten.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Leistungsdruck zeigt sich, wie wichtig es ist, die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
Unternehmen, die hier Verantwortung übernehmen, profitieren doppelt: Sie stärken nicht nur das Wohlbefinden ihrer Teams, sondern sichern sich auch wirtschaftliche Stabilität und Innovationskraft.

Mit EAP mit System unterstützen wir Unternehmen dabei, Stress frühzeitig zu erkennen und nachhaltig zu reduzieren – durch professionelle Mitarbeiterberatung, gezielte Workshops und individuelle Lösungen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung (2011). Psychische Belastungen am Arbeitsplatz kosten Milliarden. Böckler Impuls, 16.

17/11/2025

Angebote wie Workshops sind eine wirkungsvolle Möglichkeit für Unternehmen, bestehende Defizite zu beheben, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Unternehmensentwicklung gezielt zu fördern.

Dafür haben wir drei Workshop-Schwerpunkte konzipiert, die gezielt auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden zugeschnitten sind.

Im dritten Themenkomplex fokussieren wir uns darauf, was gute Teams und großartige Teams unterscheidet.

In den Workshops zum Thema "Teamentwicklung und Kultur" vermitteln wir wichtige Ansätze für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, eine starke Teamdynamik und die Etablierung einer positiven Unternehmenskultur, die Identifikation und Zusammenhalt stärkt.

Alle Workshops werden von qualifizierten Fachkräften durchgeführt und regelmäßig evaluiert, um eine gleichbleibend hohe Qualität sicherzustellen.

Wenn Sie mehr Informationen über unsere Workshops erhalten möchten, besuchen Sie gern unsere Website!
Bei Interesse oder Fragen zu unseren Workshops, kontaktieren Sie uns. Wir helfen Ihnen gern weiter.

28/10/2025

Workshops sind eine wirkungsvolle Möglichkeit für Unternehmen, bestehende Defizite zu beheben, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Unternehmensentwicklung gezielt zu fördern.

Wir haben dafür Workshops in drei Themenkomplexen entwickelt, die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden ganzheitlich unterstützen.

Im zweiten Komplex unserer Workshops beschäftigen wir uns mit der zwischenmenschlichen Ebene in Unternehmen.

In den drei Workshops zum Thema „Gesunde Kommunikation“ vermitteln wir zentrale Strategien für wertschätzenden Austausch, wirkungsvolles Feedback und interkulturelle Zusammenarbeit im Team.

Alle Workshops werden von qualifizierten Fachkräften durchgeführt und regelmäßig evaluiert, um eine gleichbleibend hohe Qualität sicherzustellen.

Wenn Sie mehr Informationen über unsere Workshops erhalten möchten, besuchen Sie gern unsere Website!
Bei Interesse oder Fragen zu unseren Workshops, kontaktieren Sie uns. Wir helfen Ihnen gern weiter.

20/10/2025

Workshops sind eine sinnvolle Möglichkeit für Unternehmen, um mögliche Defizite aufzuarbeiten, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Unternehmensentwicklung zu fördern.

Wir haben Workshops in 3 Themenkomplexen entwickelt, die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden optimal unterstützen.

In unserem ersten Themenkomplex geht es um die wichtigste Ressource eines Unternehmens: den Menschen an sich. Zufriedene und resistente Mitarbeitende machen den Erfolg eines Unternehmens aus.

In unseren 3 Workshops zum Thema "Gesundheit und Resilienz" widmen wir uns den wichtigsten Strategien zur Stressbewältigung, Selbstfürsorge und Krisenbewältigung im Team.

Die Workshops werden von qualifizierten Fachkräften durchgeführt und regelmäßig evaluiert, um die Qualität sicherzustellen.

Falls Sie mehr Informationen über unsere Workshops erhalten möchten, besuchen Sie gern unsere Website! Der Link ist in den Kommentaren.

Bei Interesse oder Fragen zu unseren Workshops, kontaktieren Sie uns! Wir helfen Ihnen gern weiter.

15/10/2025

In einer Arbeitswelt voller Herausforderungen ist es umso wichtiger, ein gesundes Team zu haben, welches sich gegenseitig respektiert und unterstützt.

Gezielte Workshops können der Schlüssel zu mehr Zusammenhalt, Zufriedenheit und Resilienz im Unternehmen sein. Unsere Angebote unterstützen Teams dabei, Stress zu bewältigen, ihre Kommunikation zu stärken und gemeinsam zu wachsen.
Entdecken Sie unsere Workshops rund um mentale Gesundheit, Stressmanagement und Kommunikation – für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Interessiert an einem unserer Workshops? Schreiben Sie uns einfach eine Nachricht auf Facebook oder eine Mail an info@sysba-solutions.de.

07/10/2025

Was macht einen guten Arbeitsplatz aus? Gute Arbeitszeiten, ein freundliches Team, erfüllende Tätigkeiten?

Auf jeden Fall! Genauso wichtig ist aber ein wertschätzender Umgang miteinander. Wer sich als Teil des Teams anerkannt und respektiert fühlt und weiß, an wen er sich für Unterstützung wenden muss, ist zufriedener und gelassener.

Deshalb ist ein EAP-Programm so wichtig. Es zeigt, dass MitarbeiterInnen als das gesehen werden, was sie sind: die wichtigste Ressource des Unternehmens. Es geht nicht nur um die Leistung, es geht um den Menschen dahinter. Es sendet eine klare Botschaft an das Team: „Wir wollen, dass es dir gut geht!“.

Wenn du mehr über EAP und seine Vorteile erfahren möchtest, folge unserer Seite oder besuche unsere Website. Den Link findest du in den Kommentaren.

11/09/2025

💡 Online-Therapie - Kann das denn funktionieren?

Die einfache Antwort: Ja. Online-Therapiesitzungen können genauso effektiv sein wie persönliche Sitzungen.

Studien zeigen, dass digitale Beratung und Therapie nicht nur psychische Gesundheit fördern, sondern auch Barrieren wie Zeit, Ort und Zugang überwinden können. 💻

📊 Die Studienlage dazu:
- Eine Studie zeigte eine Reduzierung depressiver Symptome und Verbesserung der Lebenszufriedenheit durch Online-Therapie (Q1).
- Ein Review konnte keinen Nachteil von Video-Therapie gegenüber Therapie vor Ort feststellen (Q2).
- Laut einer weiteren Studie zeigten Personen mit persönlichen Sitzungen zum Follow-Up sogar höhere Depressionswerte als Personen mit Online-Sitzungen (Q3).

📖 Quellen:
Q1: Voderholzer, U., Beintner, I., Backes, B., Esguerra, E., Hessler-Kaufmann, J.B. (2021). Implementing Videoconference CBT for Depression in Routine Outpatient Care: Outcome, Working Alliance, and Influence of Patients’ Technology Commitment. Verhaltenstherapie, 31(3), 238–247.
Q2: Thomas, N., McDonald, C., de Boer, K., Brand, R.M., Nedeljkovic, M. and Seabrook, L. (2021). Review of the current empirical literature on using videoconferencing to deliver individual psychotherapies to adults with mental health problems. Psychol Psychother Theory Res Pract, 94, 854-883.
Q3: Wagner, B., Horn, A. B., & Maercker, A. (2014). Internet-based versus face-to-face cognitive-behavioral intervention for depression: a randomized controlled non-inferiority trial. Journal of affective disorders, 152-154, 113–121.

29/08/2025

Was ist eigentlich ein EAP – und warum ist es unverzichtbar?

Mit unserem „EAP mit System“ begleiten wir Mitarbeitende aller Ebenen durch herausfordernde Zeiten – sei es Stress, Konflikte, persönliche Krisen oder der Wunsch nach Weiterentwicklung. Unsere zertifizierten systemischen Fachkräfte bieten bundesweit an über 500 Standorten schnelle, diskrete und lösungsorientierte Unterstützung: telefonisch, per Video, vor Ort oder per E-Mail.

Unser Ziel? Mehr Wohlbefinden, weniger Ausfälle und eine starke Unternehmenskultur. Denn: Glückliche Mitarbeitende bedeuten ein starkes Unternehmen! 🚀

Adresse

Hakelweg 6
Hecklingen
39444

Telefon

+4923245682036

Webseite

http://www.eap-mit-system.de/

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