SGB Akademie GmbH

10/04/2019

26/02/2019

Die SGB Akademie GmbH geht mit erweiterter Führungsspitze in die Zukunft

Die SGB Akademie in Heek beweist es seit Jahren: Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) schaffen und gestalten Unternehmen systematisch und nachhaltig gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse für ihre Mitarbeiter.

Es ist schön, dass bereits viele Unternehmen das Thema BGM für sich als Chance erkannt und erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert haben. „Aber“, so Friedhelm Perrevoort, Geschäftsführer der SGB Akademie GmbH, „BGM ist sicherlich kein Allheilmittel für sämtliche betrieblichen Probleme. Richtig geplant und treffsicher in die Betriebsprozesse integriert, kann BGM allerdings einen wichtigen Unterschied für Unternehmen und ihre Mitarbeiter ausmachen.“ Dies ist gerade im Hinblick auf den „Demografischen Wandel“ und dem „Fachkräftemangel“ ein nicht zu unterschätzender Aspekt!

In der Praxis begegnet man allerdings immer wieder Unternehmen, die gar nicht so richtig wissen, was BGM tatsächlich bewirken kann und wie es erfolgreich angegangen werden kann. Deshalb ist die Nachfrage nach entsprechender Unterstützung groß. Die SGB Akademie GmbH sucht daher nicht nur aktuell nach neuen Mitarbeitern sondern hat außerdem die Herausforderungen der Zukunft erkannt und ihre Geschäftsfelder erweitert. Seit Februar 2019 ist mit Klaus Tilly, Dipl. Psychologe, ein weiterer Geschäftsführer im Unternehmen tätig. „Durch unsere unterschiedlichen Schwerpunkte werden die verschiedenen Bereiche des BGM optimal miteinander verknüpft“, so Klaus Tilly, der für die Bereiche Arbeits-, Betriebs-, Organisations- und Gesundheitspsychologie
zuständig ist und die Themen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, berufliche (Neu-) Orientierung und Coachings vorrangig begleitet. „ Ich bin froh“, so Friedhelm Perrevoort, „dass ich nun mit Klaus Tilly einen erfahrenen Dipl. Psychologen an meiner Seite habe. Wir ergänzen uns prima und können nun unseren Beratungsthemen weiter ausbauen!“

Mit der neuen Geschäftsführung bleibt aber auch die gewachsene Unternehmenskultur bestehen. „Wir sind ein Unternehmen mit viel Know-how, Erfahrung und Persönlichkeit – das macht uns aus und das ist unsere Stärke“, so Friedhelm Perrevoort weiter. Und Klaus Tilly ergänzt: „Das möchten wir auch weiter fördern und mit Stolz leben! Daran arbeiten wir nun zielsicher gemeinsam!“

23/08/2017

Wir freuen uns, dass wir Ihnen heute einen neuen Kollegen vorstellen können, nämlich Dipl.-Psychologe Klaus Tilly!

Herr Tilly hat als innerbetrieblicher Personalentwickler mit über 18 Jahren Berufserfahrung vielfältige Branchen kennengelernt.
Seine Aufgaben reichten vom Aufbau und der Leitung eines Bildungsinstituts, dem Recruiting und der Vermittlung von Mitarbeitern und Führungskräften über die Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, Aktionen und Beratungen zur Berufsorientierung von Schülern/innen, dem Aufbau von Gesundheitsmanagementsystemen (BGM, BEM), Analysen und Strategien zur Demografie bis zur Einführung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten (z.B. Mitarbeiterjahresgespräche).

Übergreifend hat er Auszubildende und Ausbilder in über 20 Berufen unterstützt und betreut.

Sie möchten mit Herrn Tilly Kontakt aufnehmen? Gerne! Hier die Kontaktdaten: ktilly@sgb-akademie.com/ Tel. 02568/935273.

27/02/2017

Wachsender Druck, Bewegungsmangel, falsche Ernährung machen krank. Gesundheitsbewusstes Verhalten dagegen kommt allen zu Gute - jung oder alt. Es ist das Bewusstsein und richtige Handeln gegenüber der eigenen, kostbaren Gesundheit. Wenn wir seelisch und körperlich gesund sind, dann herrscht in unserem Körper ein inneres Gleichgewicht.

Und da auch Arbeitgeber von einem gesundheitsbewussten Verhalten ihrer Beschäftigten profitieren, können sie zusätzliche Anreize für ihre Mitarbeitenden durch ein Arbeitgeber-Bonus-Programm schaffen. Wie das geht? Wir erklären es Ihnen! Rufen Sie uns doch einfach mal an.

03/05/2016

Nach wie vor sind Rückenbeschwerden und Erkrankungen des Rückens eine der Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit und Frühverrentung. Mehr als 90 Prozent der Bevölkerung macht mindestens einmal im Leben Bekanntschaft mit der „Volkskrankheit“ Rückenschmerzen. Die Hauptursachen sind vielfältig und können u. a. durch Bewegungsmangel, Fehlbelastungen, Übergewicht oder psychische Belastungen bedingt sein. Doch neueste wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass die meisten Rückenbeschwerden vermieden werden können, wenn man bei Schwächen rechtzeitig aktiv wird. Dazu muss man aber erst einmal den Zustand seiner Rücken- und Bauchmuskulatur kennen.

Und genau hier setzte der Gesundheitstag der Fa. ISO-TECH Kunststoff GmbH an. In Zusammenarbeit mit der AOK NORDWEST und der SGB Akademie GmbH, Heek boten sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine kostenlose Untersuchung an. Dabei wurde mit Hilfe einer leistungsfähigen Computertechnik und dem Gesundheitsteam der AOK ein individuelles Profil der eigenen Rumpfmuskulatur erstellt. Die dafür wichtigen Werte wurden durch einen Kurzcheck der Bauch- und Rückenmuskulatur ermittelt. Der Test zeigte u.a. ein Ungleichgewicht der Muskulatur an, welche z.B. durch eine meist einseitige, monotone Tätigkeit entstehen kann. Diese Ungleichgewichte (muskuläre Dysbalancen) können über kurz oder lang zu Schmerzen im Bereich der Wirbelsäule und an den Gelenken führen, im schlimmsten Fall auch zu Bandscheibenvorfällen. Daher ist es wichtig, vorzeitig die Beschaffenheit der eigenen Rückenmuskulatur zu kennen, um so langfristigen Beschwerden vorzubeugen. Hat man das Problem erst einmal erkannt, kann man aktiv etwas dagegen tun.

Das sagten sich auch die Mitarbeitenden der Fa. ISO-TECH und so war die Andrang groß. Bei über 65 Beschäftigten wurde die Beschaffenheit der eigenen Rumpfmuskulatur ermittelt und eine entsprechende Auswertung vorgenommen. Und als Bonus wurden durch die AOK unter allen Teilnehmern auch noch 2 Gutscheine verlost. So macht gesundheitsbewusstes Verhalten natürlich doppelt Spaß.

Da die Nachfrage an dieser Gesundheitsaktion bei den Beschäftigten der Fa. ISO-TECH so groß war, sind noch weitere Termine geplant. So wird jeder interessierte Mitarbeitende die Gelegenheit bekommen, ein individuelles Profil der eigenen Rumpfmuskulatur zu erhalten.

20/07/2015

Sommerfest bei der Fa. Horstmann Maschinenbau GmbH

Bei strahlendem Sonnenschein, guter Laune und leckerem Grillgut feierte die Fa. Horstmann ihr diesjähriges Sommerfest. Aber bevor es ans Feiern ging, musste noch ein wenig „gearbeitet“ werden. Vorgestellt wurden nämlich die Ergebnisse der diesjährigen Mitarbeiterbefragung inkl. psychischer Gefährdungsbeurteilung durch die SGB Akademie GmbH.

Der Hintergrund: Der Geschäftsführer, Klaus Horstmann, ist ein Mann der Tat und hat bereits im Jahr 2012 damit begonnen, bei der Fa. Horstmann ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu installieren. Immer interessiert an innovativen Gedanken und Ideen hat Klaus Horstmann damit für sein Unternehmen Meilensteine gesetzt.

Seit 2012 ist viel geschehen! Neben den Veränderungen der Arbeitszeiten und Arbeitsabläufe, der Support für die Führungskräfte und die Betriebliche Mitarbeiterberatung sind viele kleine und große Dinge auf den Weg gebracht worden. Sehr zur Freude der Mitarbeiter.

Und dass diese das Engagement ihres Chefs zu schätzen wissen, haben sie in einer anonymen Mitarbeiterbefragung in diesem Jahr auch entsprechend dokumentiert. TOP-Ergebnisse in allen Bereichen waren der Dank. Und so konnten die Ergebnisse der Befragung auch noch zum Gelingen eines anschließenden tollen Sommerfestes beitragen.

Klaus Horstmann aber wäre nicht Klaus Horstmann, wenn er nicht schon an diesem Erfolg weiterarbeiten würde. Und so sind die nächsten BGM-Projekte bereits geplant. Stillstand ist Rückschritt, so sein Motto.

12/01/2015

Veranstaltung mit der Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Kreis Borken und der Agentur für Arbeit, Coesfeld.