Horst Lempart Coaching

31/12/2025

www.horstlempart.de

24/12/2025

Schöne Feiertage vom Persönlichkeitsstörer

10/12/2025

Der neue Denkimpuls von Training aktuell ist da. Alle bisherigen Denkimpulse findest du unter www.horstlempart.de/der-blog.

Ich freue mich über Kommentare!

10/12/2025

Das war wieder eine gelungene Veranstaltung in Köln. Herzlichen Dank an die tolle Organisation und den fantastischen Gastgeber managerSeminare. Danke auch an alle Teilnehmenden, die meinen Vortrag erst so richtig lebendig gemacht haben.

Für alle, die mehr wissen möchten zum Neun-Felder-Modell, gibt es im Februar 26 ein ganztägiges Seminar dazu in Koblenz. Unter www.horstlempart.de/seminare findest du alle Details. Außerdem den Link zum Podcast und einem Erklär-Video.

Viel Spaß mit dem Modell und dessen Weiterentwicklung. Und vielleicht sehen wir uns am Donnerstag, 26. Februar im schönen Altstadt-Kloster in Koblenz?

06/12/2025

Ich freue mich sehr, dass auch der TÜV Rheinland nun auf das Keep-Management in einem umfangreichen Artikel aufmerksam macht:

Keep-Management: Stabilittät und Sicherheit im Wandel sichern.
https://qmd.tuev-media.de/docs/keep_management___stabilitaet_und_sicherheit_im_wandel.html

Im Februar 2026 startet de erste Zertifizierungslehrgang "Keep-Manager*in"
Infos dazu findest du unter www.horstlempart.de/seminare

06/12/2025

Neuerscheinung: Keep-Management – Der stabilisierende Gegenpol im permanenten Wandel

In einer Welt, die von ständiger Veränderung geprägt ist, wird oft übersehen, wie wichtig es ist, Bewährtes zu bewahren. Genau hier setzt das Konzept des Keep-Managements an, das ich in meinem neuen Beitrag im Werk "Qualitätsmanagement in Dienstleistungsunternehmen" vorstelle.

Was ist Keep-Management?
Keep-Management ist die systematische Praxis, bewährte Werte, Strukturen und Prozesse bewusst zu schützen und weiterzuentwickeln. Es ergänzt das Change-Management als gleichwertiger Partner und sorgt dafür, dass Wandel auf einem stabilen Fundament erfolgt. Denn: Nicht alles, was sich ändern lässt, sollte auch verändert werden.

Warum ist das Thema so relevant?
In Zeiten von Veränderungsmüdigkeit, Unsicherheit und Krisen brauchen Organisationen mehr denn je Stabilität und psychologische Sicherheit. Keep-Management gibt den „Bewahrern“ und „Traditionalisten“ eine konstruktive Stimme und schafft eine Balance zwischen Innovation und Kontinuität.

Highlights aus meinem Beitrag:
Wie Keep-Management psychologische Sicherheit und Stabilität fördert
Warum Widerstände wertvolle Hinweise sein können
Praktische Werkzeuge wie die Starfish-Methode, Appreciative Inquiry und Timeline-Arbeit
Die Rolle von Führungskräften als „Bewahrer und Veränderer“

Mein Fazit:
Keep-Management ist kein „alter Hut“, sondern ein strategisch notwendiger Ansatz, um Organisationen zukunftsfähig zu machen. Es zeigt, dass nachhaltige Veränderung nur gelingt, wenn wir auch das Bewährte wertschätzen und schützen.
Neugierig geworden?

Mehr dazu in unserem Beitrag im Werk "Qualitätsmanagement in Dienstleistungsunternehmen" – jetzt verfügbar bei TÜV Media!
( https://qmd.tuev-media.de/docs/keep_management___stabilitaet_und_sicherheit_im_wandel.html )

Diskutieren wir gemeinsam:
Wie schaffen wir es, in unseren Organisationen eine Balance zwischen Bewahren und Verändern zu finden?
I
ch freue mich auf Eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren!

Dieser Beitrag zeigt, wie Keep-Management Organisationen hilft, bewährte Werte und Strukturen zu bewahren, Stabilität zu sichern und Wandel sinnvoll zu gestalten.

28/11/2025

Jetzt noch anmelden zum Zertifizierungslehrgang "Keep-Management" bei der IHK Rhein-Neckar. Wir starten im Februar 2026.

Viele Informationen zum Keep-Management findest du auch in meinem Blog unter www.horstlempart.de/der-blog

https://www.ihk.de/rhein-neckar/system/veranstaltungssuche/vstdetail-antrago/5232590/120353

28/11/2025

Was für eine kreative und humorvolle Runde in der Team-Entwicklung. Herzlichen Dank an alle Nebelhörner, Kapitäne und Lotsen!

21/11/2025

Am letzten Wochenende durfte ich vor einer Gruppe erfahrener Schulleitungen einen Vortrag halten zum Thema "Nudging": Wie können wir durch eine attraktive Entscheidungsarchitektur die Wahl unserer Zielgruppe in die gewünschte Richtung lenken? Ich habe mein Skript zu einem Podcast zusammengefasst und veröffentlicht. Viel Spaß beim Anhören!

Die Entscheidungsarchitektur durch Nudging beeinflussen.

19/11/2025

Der neue Seminar- und Vortragskatalog 2026 ist online. Jetzt das Bildungsjahr 202 planen! Ich freue mich über deine Anfrage.

Aktuelle Magazine über PDF_Seminar_Flyer_Version_2026 lesen und zahlreiche weitere Magazine auf Yumpu.com entdecken

04/10/2025

Neinsagen fällt vielen Menschen schwer. Sie befürchten, dass es zu Lasten der Beziehung gehen könnte. Dabei gibt es verschiedene Formen des NEIN. Ein wertschätzendes NEIN kann sogar die Beziehung auf eine höhere Ebene bringen und den Selbstwert steigern. Welche Formen eines wertschätzenden NEIN kennst du noch?