Horst Lempart Coaching

Horst Lempart Coaching Business Coaching, Supervisor, Autor, Speaker Einzel- und Paarberatung; Krisenintervention;
Wartezeitüberbrückung zur Psychotherapie

Schöne Feiertage vom Persönlichkeitsstörer
24/12/2025

Schöne Feiertage vom Persönlichkeitsstörer

Der neue Denkimpuls von Training aktuell ist da. Alle bisherigen Denkimpulse findest du unter www.horstlempart.de/der-bl...
10/12/2025

Der neue Denkimpuls von Training aktuell ist da. Alle bisherigen Denkimpulse findest du unter www.horstlempart.de/der-blog.

Ich freue mich über Kommentare!

Das war wieder eine gelungene Veranstaltung in Köln. Herzlichen Dank an die tolle Organisation und den fantastischen Gas...
10/12/2025

Das war wieder eine gelungene Veranstaltung in Köln. Herzlichen Dank an die tolle Organisation und den fantastischen Gastgeber managerSeminare. Danke auch an alle Teilnehmenden, die meinen Vortrag erst so richtig lebendig gemacht haben.

Für alle, die mehr wissen möchten zum Neun-Felder-Modell, gibt es im Februar 26 ein ganztägiges Seminar dazu in Koblenz. Unter www.horstlempart.de/seminare findest du alle Details. Außerdem den Link zum Podcast und einem Erklär-Video.

Viel Spaß mit dem Modell und dessen Weiterentwicklung. Und vielleicht sehen wir uns am Donnerstag, 26. Februar im schönen Altstadt-Kloster in Koblenz?

Neuerscheinung: Keep-Management – Der stabilisierende Gegenpol im permanenten WandelIn einer Welt, die von ständiger Ver...
06/12/2025

Neuerscheinung: Keep-Management – Der stabilisierende Gegenpol im permanenten Wandel

In einer Welt, die von ständiger Veränderung geprägt ist, wird oft übersehen, wie wichtig es ist, Bewährtes zu bewahren. Genau hier setzt das Konzept des Keep-Managements an, das ich in meinem neuen Beitrag im Werk "Qualitätsmanagement in Dienstleistungsunternehmen" vorstelle.

Was ist Keep-Management?
Keep-Management ist die systematische Praxis, bewährte Werte, Strukturen und Prozesse bewusst zu schützen und weiterzuentwickeln. Es ergänzt das Change-Management als gleichwertiger Partner und sorgt dafür, dass Wandel auf einem stabilen Fundament erfolgt. Denn: Nicht alles, was sich ändern lässt, sollte auch verändert werden.

Warum ist das Thema so relevant?
In Zeiten von Veränderungsmüdigkeit, Unsicherheit und Krisen brauchen Organisationen mehr denn je Stabilität und psychologische Sicherheit. Keep-Management gibt den „Bewahrern“ und „Traditionalisten“ eine konstruktive Stimme und schafft eine Balance zwischen Innovation und Kontinuität.

Highlights aus meinem Beitrag:
Wie Keep-Management psychologische Sicherheit und Stabilität fördert
Warum Widerstände wertvolle Hinweise sein können
Praktische Werkzeuge wie die Starfish-Methode, Appreciative Inquiry und Timeline-Arbeit
Die Rolle von Führungskräften als „Bewahrer und Veränderer“

Mein Fazit:
Keep-Management ist kein „alter Hut“, sondern ein strategisch notwendiger Ansatz, um Organisationen zukunftsfähig zu machen. Es zeigt, dass nachhaltige Veränderung nur gelingt, wenn wir auch das Bewährte wertschätzen und schützen.
Neugierig geworden?

Mehr dazu in unserem Beitrag im Werk "Qualitätsmanagement in Dienstleistungsunternehmen" – jetzt verfügbar bei TÜV Media!
( https://qmd.tuev-media.de/docs/keep_management___stabilitaet_und_sicherheit_im_wandel.html )

Diskutieren wir gemeinsam:
Wie schaffen wir es, in unseren Organisationen eine Balance zwischen Bewahren und Verändern zu finden?
I
ch freue mich auf Eure Gedanken und Erfahrungen in den Kommentaren!

Dieser Beitrag zeigt, wie Keep-Management Organisationen hilft, bewährte Werte und Strukturen zu bewahren, Stabilität zu sichern und Wandel sinnvoll zu gestalten.

Was für eine kreative und humorvolle Runde in der Team-Entwicklung. Herzlichen Dank an alle Nebelhörner, Kapitäne und Lo...
28/11/2025

Was für eine kreative und humorvolle Runde in der Team-Entwicklung. Herzlichen Dank an alle Nebelhörner, Kapitäne und Lotsen!

Am letzten Wochenende durfte ich vor einer Gruppe erfahrener Schulleitungen einen Vortrag halten zum Thema "Nudging": Wi...
21/11/2025

Am letzten Wochenende durfte ich vor einer Gruppe erfahrener Schulleitungen einen Vortrag halten zum Thema "Nudging": Wie können wir durch eine attraktive Entscheidungsarchitektur die Wahl unserer Zielgruppe in die gewünschte Richtung lenken? Ich habe mein Skript zu einem Podcast zusammengefasst und veröffentlicht. Viel Spaß beim Anhören!

Die Entscheidungsarchitektur durch Nudging beeinflussen.

Der neue Seminar- und Vortragskatalog 2026 ist online. Jetzt das Bildungsjahr 202 planen! Ich freue mich über deine Anfr...
19/11/2025

Der neue Seminar- und Vortragskatalog 2026 ist online. Jetzt das Bildungsjahr 202 planen! Ich freue mich über deine Anfrage.

Aktuelle Magazine über PDF_Seminar_Flyer_Version_2026 lesen und zahlreiche weitere Magazine auf Yumpu.com entdecken

Neinsagen fällt vielen Menschen schwer. Sie befürchten, dass es zu Lasten der Beziehung gehen könnte. Dabei gibt es vers...
04/10/2025

Neinsagen fällt vielen Menschen schwer. Sie befürchten, dass es zu Lasten der Beziehung gehen könnte. Dabei gibt es verschiedene Formen des NEIN. Ein wertschätzendes NEIN kann sogar die Beziehung auf eine höhere Ebene bringen und den Selbstwert steigern. Welche Formen eines wertschätzenden NEIN kennst du noch?

Adresse

Südallee 60
Koblenz
56068

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 19:00
Dienstag 08:00 - 19:00
Mittwoch 08:00 - 19:00
Donnerstag 08:00 - 19:00
Freitag 08:00 - 19:00

Telefon

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Glauben Sie nicht alles was Sie denken.

Manchmal muss man einfach Schwein haben, um gut durch’s Leben zu kommen. Oder einen guten Coach, der keine Schweinerei auslässt, um Sie sicher ans Ziel zu bringen.

In meinen Coachings können Sie sicher sein, dass nichts vor mir sicher ist. Auch nicht Ihre lieb gewonnenen Gewohnheiten, Ausreden oder Verantwortungsschiebereien. Und den Gedanken kann man eh nicht über den Weg trauen. Das sind kleine bio-chemische Biester, die oft genug ein Eigenleben führen. Kaum auszudenken was passierte, wenn wir weniger glaubten was wir denken.

“Geh danken!” wenn du deine Gedanken nicht mehr ganz so ernst nimmst.

Wenn Sie der Meinung sind, dass nur ein ganz anderer Weg Sie weiterbringen kann als die bisherigen, dann sollten wir uns kennen lernen. Jetzt. Hier. Einfach. Anrufen.