psyimprovement

24/12/2016

psyimprovement wünscht Ihnen/Euch - sofern Weihnachten für Sie/Euch eine Rolle spielt - schöne Feiertage und allen ein erfolgreiches, erlebnisreiches, aber auch erholsames Jahr 2017! Im neuen Jahr werden die "psychischen Belastungen am Arbeitsplatz" einer unserer Beratungsschwerpunkte sein. Wir freuen uns schon jetzt darauf.

31/12/2015

Expatriats bewerten die Willkommenskultur. Deutschland steht auf Platz 53. Es gibt nicht nur 2016 noch viel zu tun.
Wir wünschen allen Kundinnen und Kunden sowie unseren Facebook-Freundinnen und -Freunden einen guten Rutsch und ein erfolgreiches 2016!

25/09/2015

Die Schilderungen zeigen das Potenzial vieler Geflohenen. Diversity-Management wird zukünftig noch wichtiger. Je früher sich Unternehmen darauf einstellen, desto stärker wird ihr Wettbewerbsvorteil sein. Dies gilt insbesondere für den Mittelstand.

Sie sind jung. Und sie kommen allein: Schätzungen zufolge flüchten mehr als 20.000 Minderjährige in diesem Jahr ohne ihre Familien nach Deutschland. Meist trauen die Eltern dem ältesten Sohn den Weg nach Europa zu. Vier junge Flüchtlinge berichten von ihrer Flucht und dem neuen Leben in Deutschland.

25/05/2015

Interessante Zahlen, die den Fachkräftemangel beschreiben...

Der deutschen Wirtschaft werden bis zum Ende des Jahrzehnts rund 1,8 Millionen Beschäftigte fehlen. Das besagt eine neue Studie, die der F.A.Z. vorliegt. Der größte Mangel wird nicht an Akademikern bestehen.

10/05/2015

Bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Pivatleben gibt es noch viel zu tun. Wir helfen unseren Kundinnen und Kunden dabei, hierzu maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten.

04/05/2015

Empfehlenswerter Bericht...

Lässt Migration Entwicklungsländer ausbluten? Nein, sagt eine Studie. Im Gegenteil: Die Geldtransfers der Auswanderer übersteigen die Entwicklungshilfe deutlich. Darum gibt es gleich drei Profiteure.

18/04/2015

Es kommen immer mehr Hochqualifizierte nach Deutschland. Es ist Zeit, diese Menschen und ihr Potenzial willkommen zu heißen.

Deutschland ist das zweitbeliebteste Zuwanderungsland der Welt. Doch die meisten Menschen kommen aus Europa. Das Problem der Überalterung können aber nur Menschen aus anderen Weltregionen lösen.

11/04/2015

Die Charta der Vielfalt: Eine gute Intitiative, die sich der Viefalt in Unternehmen verschreibt.

Initiative rund um Diversity Management, Geschlecht, Nationalität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, ethnische Herkunft, Interkulturalität

04/04/2015

Die Erwartungen Jüngerer an einen Arbeitgeber unterscheiden sich, im Vergleich mehrerer europäischer Länder, nicht besonders. Ein gutes Arbeitsklima, Anerkennung für Leistung, wertschätzende Führung und sich einbringen zu können, sind hierbei wichtige Kriterien. Bei über 50% der Jobwechsel spielt eine Unzufriedenheit mit diesen Punkten eine Rolle. Im europäischen Vergleich hinken deutsche Arbeitgeber jedoch hinterher, wenn es um die Beachtung dieser Faktoren geht. Die Folge: sinkende Wettbewerbsfähigkeit.

Eine europäische Vergleichsstudie zeigt: Die hohen Ansprüche der „Generation Y“ an den Arbeitgeber sind kein deutsches Luxusphänomen. Unternehmen sollten ihre Wünsche deshalb ernst nehmen.

24/03/2015

Zwei Unternehmen, eine Leidenschaft: die Psychologie für Sie nutzbar zu machen: im Privaten und in der Wirtschaft!

22/03/2015

Interessante Daten zum demografischen Wandel aus den World Population Prospects der UNO.

Nachrichten aus der Wissenschaft über Mensch und Technik, Natur und Weltall. Aktuelle Reportagen, Analysen, Interviews.