09/12/2025
Trauer ist ein universelles menschliches Erlebnis, das auch den Arbeitsplatz betrifft. Ein Trauerfall in der Familie oder der Verlust eines Teammitglieds können das gesamte Arbeitsumfeld stark beeinflussen.
Für manche Menschen spielt die Arbeit eine stabilisierende Rolle in schweren Zeiten. Gleichzeitig kann unverarbeitete Trauer zu psychischen Erkrankungen führen. Deshalb ist es wichtig, dass Unternehmen Raum für Trauer schaffen und konkrete Unterstützung anbieten.
Wie Unternehmen trauernde Mitarbeitende unterstützen können:
Temporäre Arbeitszeitreduzierung
Flexible Arbeitszeiten oder eine vorübergehende Reduzierung der Arbeitslast helfen, emotionalen und organisatorischen Herausforderungen besser gerecht zu werden.
Offene Kommunikation
Eine wertschätzende und einfühlsame Kommunikation schafft Vertrauen. Führungskräfte sollten aktiv zuhören und Unterstützung signalisieren, damit Betroffene ihre Bedürfnisse äußern können.
Hilfsangebote und Begleitung
Professionelle Unterstützung durch Trauerbegleiter, psychologische Beratung oder interne Ansprechpersonen können den Trauerprozess erleichtern.
Als Kolleginnen und Kollegen können wir helfen, indem wir ein offenes und verständnisvolles Ohr haben und – im Rahmen unserer Möglichkeiten – Unterstützung anbieten.
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