Prosund

Gesunde Menschen arbeiten in gesunden Betrieben. Diese Erkenntnis beflügelte die Idee und den Erfolg von prosund.

Als Anbieter für ganzheitliches BGM entwickelt prosund Gesundheit – beim einzelnen Menschen und im Kontext seiner Arbeit.

12/02/2026

Mehr als sechs Wochen krank. Dann kommt das Schreiben vom Arbeitgeber.

Bei vielen Mitarbeitenden löst die Einladung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) erst einmal gemischte Gefühle aus: Unsicherheit. Skepsis. Anspannung.
„Werde ich jetzt gekündigt?“ – ein Gedanke, der nicht selten aufkommt.

Diese Probleme begegnen uns häufig
✔ BEM wird als Fehlzeitengespräch interpretiert – nicht als Unterstützungsangebot
✔ Prozesse sind vorhanden – aber nicht transparent kommuniziert
✔ Gespräche finden statt – laufen jedoch „nebenher“ und ohne Struktur

BEM kann jedoch so viel mehr sein, wenn es richtig gestaltet wird
🤝 Mitarbeitende werden frühzeitig und verständlich abgeholt
🧭 Klare Strukturen und verlässliche Abläufe bieten Orientierung
🔗 Alle relevanten Akteur*innen arbeiten eng und abgestimmt zusammen

Unsere Erfahrung:
👉 Wenn BEM verständlich kommuniziert, professionell begleitet und konsequent als Unterstützungsangebot positioniert wird, entsteht echter Mehrwert für beide Seiten.

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Was braucht es Ihrer Meinung nach, damit Mitarbeitende BEM als echtes Unterstützungsangebot wahrnehmen?

10/02/2026

Rezept des Monats🥣🍶

09/02/2026

🔎Praktikant*in im Betrieblichen Gesundheitsmanagement – Psychosozialer Bereich

Wir sind ein buntes, interdisziplinäres Team aus Psycholog*innen, Oecotropholog*innen,  Sportwissenschaftler*innen und Physiotherapeut*innen mit Sitz im Geistviertel in Münster. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern – und du kannst dabei wertvolle Einblicke bekommen und aktiv mitgestalten!

👉 Du:
·       machst ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
·       bist teamfähig, arbeitest aber auch gerne eigenverantwortlich
·       hast eine offene, kommunikative Art
·       möchtest Erfahrungen in einem spannenden Bereich sammeln, der Gesundheit, Arbeit und Unternehmensprozesse miteinander verbindet

👉 Deine Aufgaben:
·       Unterstützung bei der Planung und Durchführung psychosozialer Maßnahmen
·       Mitwirkung bei der Konzeption von Präventions- und Interventionsangeboten
·       Recherche zu aktuellen Themen rund um psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
·       Dokumentation und Evaluation von Maßnahmen
·       Administrative und organisatorische Tätigkeiten

👉 Wir bieten:
·       Moderne, digitale Arbeitsweise in einem jungen, dynamischen Team
·       Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung
·       Abwechslungsreiche Tätigkeiten
·       Bereichsübergreifende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensprozesse
·       Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte aktiv mitzugestalten
·       Einblicke hinter die Kulissen von verschiedenen Unternehmen

Interesse geweckt?
Dann bewirb dich gerne einfach unter: bewerbung@prosund.de.
Wir freuen uns auf dich! 🥳

06/02/2026

„Arbeitsschutz? Haben wir. Liegt im Ordner.“

Ein Satz, den wir öfter hören, als uns lieb ist.
Nicht aus Gleichgültigkeit – sondern weil der Alltag schneller ist als gute Vorsätze.

In der Praxis zeigt sich immer wieder:
✔ Gefährdungsbeurteilungen wurden gemacht, die Erkenntnisse sind da – aber die Umsetzung fehlt
✔ Zuständigkeiten sind benannt – die Verantwortung bleibt diffus
✔ Regeln sind festgelegt – aber im Tagesgeschäft unbequem

Arbeits- und Gesundheitsschutz bedeutet:
🛠 Arbeit sicher und gesund gestalten
🧠 psychische Belastungen ernst nehmen
🤝 Verantwortung gemeinsam tragen – Führung, Mitarbeitende, Fachstellen

Unsere Erfahrung:
Dort, wo Arbeits- und Gesundheitsschutz als Führungs- und Kulturthema verstanden wird, sinken nicht nur die Risiken – sondern auch die Fehlzeiten.

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Wo steht Ihr Unternehmen beim Arbeits- und Gesundheitsschutz – eher lästige „Pflichterfüllung“ oder wertgeschätze Prävention?

29/01/2026

„Wir machen doch schon BGM!“

In vielen Unternehmen begegnet uns genau dieser Satz. Doch Obstkörbe und Rückenkurse allein reichen nicht aus.

Ein echtes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist mehr als einzelne Maßnahmen. Es steht auf drei Säulen:
⛑️ Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG)
🧩 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
🏋 Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Unsere Erfahrung zeigt
👉 Die größte Wirkung entsteht, wenn die einzelnen Säulen eng miteinander verzahnt sind, Informationen sinnvoll fließen und Gesundheit strategisch gedacht wird.
Welche der drei Säulen steht in Ihrem Unternehmen stabil – und welche fühlt sich eher wie ein Provisorium an?

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Jetzt starten mit prosund und ein nachhaltiges BGM aufbauen!
https://go.prosund.de/

22/01/2026

🌟Unser BGM-Wissensinput der Woche!🌟

15/01/2026

Du brennst dafür, Menschen und Unternehmen dabei zu helfen, gesünder zu werden? Du hast Lust deine physiotherapeutische Expertise mit einem weiteren spannenden Themenfeld zu kombinieren? Dann bewirb Dich jetzt!🚀 Die volle Stellenausschreibung findest Du als Link in unserer Bio!

13/01/2026

Wir starten mit unserer neuen Reihe: Rezept des Monats 🍽️🍓

07/01/2026

🌟 Unser BGM-Wissensinput der Woche!🌟

05/01/2026

Neues Jahr, neue Impulse!✨ Auch 2026 teilen wir hier wieder spannende Wissensinputs und geben Einblicke in unsere Arbeit. Schön, dass ihr dabei seid!🧡

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