Julia Wenderhold - Innomedik GmbH

06/12/2023

🚀 Deine Praxis kann unübersehbar werden durch kluges und kreatives Online-Marketing, das nicht nur passende Mitarbeiter anzieht, sondern auch deine Wunschpatienten.

Bereit digital durchzustarten? Wir unterstützen Dich dabei! 💪

28/10/2023

24/09/2023

Wie steht es um die Arbeitsmoral heute in Deutschen Arztpraxen? Muss man wirklich alles hundert Mal erklären? Julia Wenderhold im Talk berichtet aus der Praxiserfahrung unter:

https://youtu.be/yj50KQVkHsg?si=mlnkLJSPwE5vOPpE

29/08/2023

Was muss passieren, damit Sie wieder Bewerbungen von Fachkräften für Ihre kieferorthopädische Praxis erhalten?

Der Fachkräftemangel in Arztpraxen ist gerade deutschlandweit ein großes Problem.

Vieles hat sich verändert, denn heute bestimmen Ihre Arbeitnehmer, zu welchen Bedingungen sie arbeiten möchten.

Das stellt Sie vor neue Herausforderungen, über die Sie sich früher nicht im entferntesten Gedanken gemacht hätten.

Wir von Julia Wenderhold unterstützen Sie dabei, sich von Ihrer Konkurrenz abzuheben und sich optimal für die Zukunft aufzustellen.

Wir helfen Ihnen, Ihre Praxis zu digitalisieren und sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region zu positionieren.

Außerdem erhalten Sie weitere Tipps, um Ihre Durststrecke zu beenden und wieder jede Menge Bewerbungen für Ihre Praxis zu gewinnen.

Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, möchte ich Sie herzlich zu einem persönlichen Beratungsgespräch einladen.

👉 Besuchen Sie dafür unsere Website auf www.juliawenderhold.de

23/08/2023

Schritt-für-Schritt-Anleitung: So heben Sie sich von anderen Kieferorthopäden in Ihrer Region ab

Haben Sie sich auch schon mal die Frage gestellt, wie Sie sich von Ihren Konkurrenten abheben können und Alleinstellungsmerkmale erhalten?

Wir zeigen es Ihnen in einer einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung:

Schritt 1: Sie müssen sich klar positionieren

➡️ Machen Sie ein klares Angebot für Ihre Patienten. Zum einen werden Sie als Spezialist wahrgenommen und ziehen eine hochkarätige Patientenklientel an. Zum anderen können Sie durch gleichbleibende Prozesse und Abläufe schneller und effizienter wachsen.

Schritt 2: Online-Präsenz

➡️ Es ist heutzutage sehr wichtig, die eigene Sichtbarkeit im Internet zu verbessern. Die meisten Ihrer Patienten werden mittlerweile über das Internet auf Sie aufmerksam. So wird es immer wesentlicher, in Social Media aktiv zu werden. Auch der Aufbau einer eigenen Website mit Bildern und Videos kann Ihnen ungeahnte Vorteile bringen.

Schritt 3: Kommunikation

➡️ Ohne Kommunikation läuft nichts, darüber sollten wir uns einig sein. Was wir damit meinen, ist Folgendes: Mit Kommunikation können Sie die Fähigkeit erlangen, Struktur und Organisation in Ihre Praxis zu bringen. Es ist essenziell, dass Arbeitsabläufe klar abgesprochen sind.

💭 Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, besuchen Sie unsere Website!

Dort können Sie einen kostenlosen Beratungstermin vereinbaren und wir schauen uns gemeinsam an, wo Ihre persönlichen Erfolgspunkte liegen.

👉 Klicken Sie hier: www.juliawenderhold.de

19/08/2023

https://www.youtube.com/watch?v=yNqSkY2ducA

In diesem Video erklärt Julia Wenderhold wie Sie heute als KFO Facharztpraxis menschlich & fachlich passende Mitarbeiter gewinnen und gleichzeitig Ihre Praxi...

19/08/2023

Wie schaffen Sie es, Kündigungen von Ihren eigenen kieferorthopädischen Fachangestellten zu vermeiden?

Und das, ohne ihnen ständige Gehaltserhöhungen zu zahlen (denn Geld allein ist im heutigen Berufsleben längst nicht mehr alles)

Grund 1️: Überforderung

➡️ Sie müssen Ihren Mitarbeitern mehr Raum geben. Wenn Sie ihnen zu viel abverlangen, werden sie sich früher oder später nach einem anderen Arbeitsplatz umsehen.

Grund 2️: Schlechte Grundstimmung

➡️ Sie müssen das Arbeitsklima verbessern. Und wie können Sie das tun? Indem Sie Ihre Mitarbeiter nicht sich selbst überlassen.

Grund 3️: Ihr Bild nach außen

➡️ Andere Praxen in Ihrer Umgebung wirken attraktiver und haben eine bessere Online-Präsenz als Sie. Die besten Mitarbeiter bekommen Sie also nur, wenn auch Sie etwas in diesem Bereich tun und zu einem attraktiven Arbeitgeber werden.

Grund 4️: Fehlende Kommunikation

➡️ Ihre Angestellten benötigen klare Anweisungen. Wenn Sie nicht offen mit ihnen kommunizieren, kommt es zu Missverständnissen und die Unzufriedenheit Ihrer Mitarbeiter wächst.

➡️ Grund 5️: Belohnungssystem

Andere Arbeitgeber in Ihrer Branche belohnen ihre Mitarbeiter für gute Leistungen und spornen sie damit an. Dadurch fühlen sie sich mehr wertgeschätzt als bei Ihnen.

➡️ Grund 6️: Fehlendes Selbstbewusstsein

Sie denken bereits, wenn Sie eine neue Bewerbung erhalten, dass Sie nicht die 1. Wahl sind und bemühen sich nicht genug.

➡️ Grund 7️: Arbeiten auf Augenhöhe

Sie sollten sich nicht über Ihre Mitarbeiter stellen und ihnen das Gefühl geben, kein Mitspracherecht zu besitzen.

Haben Sie Fragen dazu oder benötigen Sie Unterstützung bei den angesprochenen Themen?

💭 Dann hinterlassen Sie mir gerne einen Kommentar oder schreiben Sie mir eine persönliche Nachricht!

www.juliawenderhold.de

25/02/2023

Als KFO Praxis mehr Selbstzahler rekrutieren & gleichzeitig die eigenen Mitarbeiter entlasten - ein Gastbeitrag aus der Praxis für die Praxis.

Hier geht es direkt zum Artikel: https://blog.iie-systems.de/mit-iie-systems-mehr-selbstzahler-rekrutierenteil-1/

17/11/2022

Was muss man als KFO Praxis tun, um heute Mitarbeiter zu gewinnen und erfolgreich zu führen?

Mehr Infos unter: https://youtube.com/channel/UCZ0cB98Fs5VeXAGuWqjrFOg

11/11/2022

Wenn wir uns mal wieder wundern, wo die Zeit geblieben ist und warum sich die Arbeit stapelt….

Jedes Mal.

Mehr Gefühlte Wahrheiten aus unserem Archiv: www.sz-magazin.de/gef-wahrheit