Das Pflegeteam Behrens GmbH

07/12/2025

✨ Der Advent ist da! ✨ Der unverwechselbare Duft von Zimt und frischem Tannengrün liegt in der Luft und versetzt uns in eine zauberhafte Stimmung. In dieser besinnlichen Zeit des Jahres ist es wichtig, innezuhalten und die kleinen Momente des Glücks zu genießen.

📅 Passend zur Adventszeit möchten wir alle ermutigen, die magische Atmosphäre zu erleben, die uns umgibt. Egal ob bei einem gemütlichen Adventskaffee oder einem Spaziergang durch verschneite Straßen – die Jahreszeit hat viel zu bieten!

👉 Wie bringt Ihr die Adventszeit in Euer Zuhause? Teilt Eure Lieblingsrituale und Traditionen mit uns in den Kommentaren!

06/12/2025

🌟 Neues zur Schwerarbeitspension in der Pflege! 🌟

Die aktuellen Reformen in Österreich reflektieren endlich die hohen körperlichen und psychischen Belastungen der Pflegekräfte sowie die Herausforderungen der Schichtarbeit. Diese Änderungen werden von prominenten Stimmen unterstützt, darunter Sozialministerin Korinna Schumann (SPÖ), ÖVP-Klubobmann August Wöginger und NEOS-Sozialsprecher Johannes Gasser. Sie betonen, dass diese Reform mehr Fairness und Wertschätzung für die harte Arbeit der Pflegekräfte bringt.

Hier sind die wichtigsten Punkte der Reform:
- Zugang zur Schwerarbeitspension: Teilzeitkräfte mit mindestens 50 % Anstellung profitieren ebenfalls.
- Bessere Rahmenbedingungen: Die Zahl der erforderlichen Schwerarbeitstage sinkt von 15 auf 12 pro Monat.
- Erweiterung der Ansprüche: Rund 1000 zusätzliche Pflegekräfte jährlich können von der Schwerarbeitspension profitieren.

Diese Reform erfüllt eine langjährige Forderung der Pflegeberufsgruppe und könnte dazu beitragen, den Pflegeberuf langfristig attraktiver zu gestalten.

🗣️ *Was haltet ihr von diesen Änderungen? Welche Punkte sind euch besonders wichtig? Lasst es uns wissen!*

04/12/2025

📢 Wichtige Entscheidungen am Bundesverfassungsgericht!

In einem kürzlich veröffentlichten Beschluss (Az. 2 BvR 934/19) wird deutlich, dass Kirche und Diakonie in bestimmten Fällen eine Kirchenmitgliedschaft von ihren Mitarbeitenden verlangen können. Dies stützt sich auf das Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaften gemäß Artikel 140 Grundgesetz und Artikel 137 Absatz 3 der Weimarer Reichsverfassung.

🔍 Wichtige Punkte aus dem Urteil:
- Selbstbestimmungsrecht: Das Bundesverfassungsgericht hebt hervor, dass kirchliche Maßstäbe bei der Einstellung von Mitarbeitenden dringend berücksichtigt werden müssen.
- Begrenzte Anforderungen: Kirchenmitgliedschaft ist nur erforderlich, wo sie für das evangelische Profil entscheidend ist, z. B. in der Verkündigung, Seelsorge und Bildung.
- Einfache Handhabung: Die EKD hat ihre Mitarbeitsrichtlinie für 2023 überarbeitet, indem die Bedingungen für Kirchenmitgliedschaft zukünftige Aufgaben offenere gestalten.

💬 Wie steht Ihr zu dieser Entscheidung? Glaubt Ihr, dass das Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaften in der heutigen Zeit noch schützenswert ist?

Teilt Eure Gedanken in den Kommentaren! Zudem eine spannende Lektüre vorab: [hier klicken](https://www.altenheim.net/kirche-darf-bei-bestimmten-stellen-weiter-kirchenmitgliedschaft-verlangen/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=ckdaily_NL_20251024) für ausführliche Informationen.

02/12/2025

🌟 Wichtige Neuigkeiten zur häuslichen Pflege! 🌟

Die Diskussion um die Zukunft der häuslichen Pflege wird immer intensiver. Anne Staffler, Pflegebevollmächtigte, hat kürzlich spannende Punkte angesprochen, die für alle Beteiligten von Interesse sind. Hier sind die Kernthesen:

1. Rechtssichere Anstellungsmodelle: Staffler hebt hervor, dass nur wenige Modelle im Einklang mit dem deutschem und europäischem Arbeitsrecht stehen. Ein direktes Anstellungsmodell, bei dem Familien Betreuungskräfte direkt beschäftigen, bietet die beste rechtliche Absicherung.

2. Neubewertung von Arbeits- und Bereitschaftszeiten: Um die Herausforderungen in der häuslichen Pflege anzugehen, muss die starre Trennung zwischen Arbeits- und Bereitschaftszeit neu bewertet werden.

3. Bessere Einbindung der Pflegekassen: Ein langfristiges Ziel ist es, die Pflegekassen stärker in die Finanzierung von rechtssicheren Live-in-Betreuungseinheiten einzubeziehen. So könnten Pflegeversicherungsleistungen künftig auch diese wichtigen Unterstützungssysteme abdecken.

Für einen tieferen Einblick in die Perspektiven und Herausforderungen der häuslichen Pflege, kann der Beitrag des Deutschlandfunks „Häusliche Pflege birgt große Belastung und rechtliche Grauzone“ angehört werden. 🚀

Es lohnt sich, die Entwicklungen in der Pflegepolitik aufmerksam zu verfolgen!

29/11/2025

🔍 Die Feststellung von Pflegebedürftigkeit bei Menschen mit Demenz bleibt eine große Herausforderung!

In einem aktuellen Interview mit Behr’s betont Fleer, dass Symptome wie nächtliche Unruhe oder kognitive Schwächen oft nicht ausreichend im Gutachten abgebildet werden können. Hier kommen die Angehörigen und Pflegepersonen ins Spiel: Ihre Beobachtungen und Dokumentationen sind entscheidend, um eine korrekte Einschätzung des Unterstützungsbedarfs zu gewährleisten.

👉 Die Kernpunkte aus dem Interview:
- Herausforderung: Notwendigkeit einer detaillierten Beobachtung und Dokumentation.
- Wichtigkeit der Zusammenarbeit: Pflegeeinrichtungen sollten eng mit Gutachterinnen und Gutachtern kooperieren.
- Entwicklung des Begutachtungsinstruments: Seit 2017 ermöglicht es eine umfängliche Betrachtung der physischen, kognitiven und psychischen Einschränkungen.
- Stärkung der Unterstützung: Für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen ist eine konkretere Ausrichtung der Begutachtung notwendig.
- Unabhängigkeit der Gutachter: Die Unabhängigkeit ist im MDK-Reformgesetz von 2020 gesetzlich verankert.

Fleer plädiert zudem für eine intensivere Unterstützung und die Einführung eines initialen Fallmanagements bei der Erstbegutachtung durch den Medizinischen Dienst.

Hier könnt ihr den Artikel lesen und mehr über den aktuellen Stand der Begutachtung erfahren: [Artikel Lesen](https://www.altenheim.net/md-demenz-bleibt-hauptursache-fuer-pflegebeduerftigkeit/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=ckdaily_NL_20251024)

Lasst uns gemeinsam für die Verbesserung der Pflegequalität und die Unterstützung von Demenzkranken kämpfen! 💪

28/11/2025

27/11/2025

⚠️ Zur geplanten Work-and-Stay-Agentur: Ein armes Zeichen für die Pflege? ⚠️

Die Bundesregierung hat die Work-and-Stay-Agentur ins Leben gerufen, um die Einwanderung von Fachkräften in der Pflege zu beschleunigen. Doch die Reaktionen aus der Branche sind eher skeptisch.

Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) äußert Bedenken, dass die Agentur den nötigen Anforderungen nicht gerecht wird. AGVP-Geschäftsführerin Isabell Halletz meint, dass Deutschland hinter anderen Ländern wie Kanada oder Australien, was die Bürokratie und Geschwindigkeit betrifft, zurückbleibt.

Hier sind einige der wesentlichen Punkte zum Thema:
- Kritik an bürokratischen Hürden: Eine Behörde, die Empfehlungen gibt, wird nicht das gewünschte Tempo erreichen.
- Notwendigkeit einer digitalen Plattform: Ein zentrales System wäre vorteilhaft, um Daten einmalig anzugeben und den Rest zwischen den Behörden zu klären.
- Äquivalenzlisten für ausländische Abschlüsse: Schnelle Entscheidungen erfordern transparente Kriterien für internationale Qualifikationen.

Thomas Knieling, Bundesgeschäftsführer des VDAB, betont, dass die Politik aktiv werden muss, um die Herausforderungen der Branche ernst zu nehmen.

Die Eckpunkte zur Work-and-Stay-Agentur sollten ursprünglich bereits im Kabinett beschlossen werden, doch die Diskussionen sind weiter offen. Wie sehen Sie die Entwicklung? Gibt es Alternativen, die schneller und effektiver wären?

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👉 Diskutieren Sie mit und teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren!

25/11/2025

📰 Wichtige Neuigkeiten zur Pflegezusatzversicherung!

Der Bundesfinanzhof hat entschieden: Beiträge zur privaten Pflegezusatzversicherung sind nicht von der Steuer absetzbar. Dies betrifft alle, die sich gegen die zusätzlichen Kosten im Pflegefall absichern möchten.

🔍 Hier sind die wichtigsten Punkte aus dem Urteil:
- Die Pflegepflichtversicherung übernimmt nur einen Teil der Kosten im Pflegefall.
- Für freiwillige Pflegezusatzversicherungen gibt es keine steuerliche Unterstützung.
- Die Beiträge können nicht als Sonderausgaben geltend gemacht werden.
- Verfassungsrechtlich besteht keine Pflicht des Gesetzgebers, diese zusätzlichen Leistungen steuerlich zu fördern.

Diese Entscheidung hat Auswirkungen auf viele Bürger, die versuchen, sich finanziell abzusichern. Es ist wichtig, informierte Wahlentscheidungen zu treffen und die unterschiedlichen Pflegeversicherungsoptionen zu verstehen.

👉 Weitere Details zu diesem Thema und dem Urteil findet Ihr hier: [n-tv: Pflegezusatzversicherung nicht von der Steuer absetzbar](https://www.n-tv.de/ratgeber/Beitraege-zur-privaten-Pflegezusatzversicherung-nicht-von-der-Steuer-absetzbar-article26114711.html)

Bleibt informiert und teilt Eure Gedanken dazu! 💬

22/11/2025

📣 Neues zur Pflegeausbildung! Die Bundesregierung hat einen wichtigen Schritt in der Pflegeausbildung beschlossen! Ab 2027 beginnt eine einheitliche Ausbildung zur Pflegefachassistenz, die nicht nur 18 Monate dauert, sondern auch eine Teilzeitvariante über 36 Monate anbietet.

🔍 Wichtige Eckdaten:
- Praxisorientierung im Fokus: Die Ausbildung umfasst Stationen in Krankenhäusern, Pflegeheimen und ambulanten Pflegediensten.
- Absolventinnen und Absolventen sollen in allen Versorgungsbereichen arbeiten können!
- Theoretische Inhalte werden von staatlichen und staatlich anerkannten Pflegeschulen vermittelt.
- Eine Fachkommission wird einen Rahmenlehrplan und Ausbildungsplan erarbeiten, um die Qualität zu sichern.

✍️ Wer bis Ende 2026 eine der bisherigen Ausbildungen begonnen hat, kann diese noch abschließen! Auch eine Fristverlängerung bis Ende 2027 ist möglich, falls notwendig.

💡 Die Regierung erhofft sich durch diese Maßnahmen ein attraktiveres Berufsbild, was mehr Bewerberinnen und Bewerber anziehen soll. Mit der Unterstützung durch die angehenden Assistenzkräfte sollen die Pflegefachkräfte entlastet werden, um den steigenden Fachkräftebedarf im Pflegebereich effektiv zu decken.

➡️ Mehr Informationen und Details zur neuen Ausbildung gibt es hier: [Link zur Quelle](https://www.haeusliche-pflege.net/bundesrat-stimmt-einheitlicher-ausbildung-zu-pflegefachassistenz-zu/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=ckdaily_NL_20251020)

20/11/2025

🧠📉 Spannende Neuigkeiten zur Demenzforschung! Laut einer Auswertung der Barmer ist die Zahl der Demenzkranken zwischen 2019 und 2023 um 100.000 gesunken. Vorher, zwischen 2013 und 2018, gab es einen rasanten Anstieg von 1,3 Millionen auf 1,8 Millionen Betroffenen. Was könnte die Ursache für diese Entwicklung sein?

🔍 Die Experten des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) haben ähnliche Daten ermittelt, jedoch kommen sie zu ganz anderen Schlussfolgerungen. Sie bewerten den Rückgang eher als Teil einer grundlegenden Entwicklung und nicht als pandemiebedingten Ausreißer.

👉 Mögliche Faktoren für die Stagnation der Demenzzahlen könnten sein:
- Verbesserte Kontrolle und medizinische Versorgung von Risikofaktoren wie Diabetes und Cholesterinwerte
- Gesünderer Lebensstil in der Bevölkerung
- Rückgang des Alkohol- und Nikotinkonsums
- Bessere Behandlungsansätze für Depressionen

📊 Dennoch warnen die Autoren des Krankenhausreports des RWI vor einem demografisch bedingten Anstieg der Demenzfälle und prognostizieren für 2050 2,5 Millionen Diagnosen in Deutschland.

🌍 Es gibt auch große Unterschiede zwischen den Bundesländern: In Sachsen sind die Demenzfälle mit 53 pro 1.000 Versicherten mehr als doppelt so hoch wie in Baden-Württemberg mit 25 pro 1.000.

Die Barmer untersucht verschiedene Einflussfaktoren der regionalen Verteilung von Demenzerkrankungen. Eines ist klar: Jeder Fortschritt in der Forschung bringt neue Erkenntnisse, die sowohl Betroffenen als auch Angehörigen helfen können.

👉 Weitere Details und spannende Einblicke findet ihr hier: [carevor9.de](https://www.carevor9.de/care-inside/zahl-der-demenzkranken-zurueckgegangen)

18/11/2025

🇨🇿 Altenpflege in Tschechien: Ein Blick in die Zukunft!

Die Altenpflege in Tschechien befindet sich in einem Umbruch! 🌍 Während stationäre Einrichtungen traditionell die Pflege dominieren, zeigt eine neue Umfrage, dass die ambulante Altenpflege zunehmend an Bedeutung gewinnt. Besonders die Auswirkungen des Sozialismus, als die Daseinsfürsorge überwiegend von staatlichen Institutionen übernommen wurde, werfen noch lange Schatten.

📊 Wichtige Fakten:
- Von 2013 bis 2023 sind die Kosten für die Altenpflege um das 2,5-fache gestiegen.
- In den nächsten zehn Jahren wird die Anzahl der über-80-Jährigen, die am meisten Pflege benötigen, um 60% auf 820.000 anwachsen.
- Nur 5,4% der Altenpflegekosten werden von den Krankenkassen übernommen, was einen enormen Druck auf den öffentlichen Haushalt ausübt.

👵👴 Informelle Pflege:
Derzeit kümmern sich rund 1,5 Millionen Tschechen um Angehörige, wobei Schätzungen zufolge 400.000 bis 800.000 davon ältere und behinderte Menschen sind. Die Herausforderung ist groß: Jedes Jahr müssen ca. 90.000 Anträge auf einen Platz im Pflegeheim abgelehnt werden.

💸 Zukunftsperspektiven:
Eine Unterstützung für pflegende Angehörige könnte auf dem Plan stehen, ähnlich wie es bereits für Pflegefamilien gilt. Damit wird die ökonomische Belastung für jene, die ihre Liebsten zu Hause pflegen, gemildert. Ob dies jedoch tatsächlich zur Entlastung führen kann, bleibt abzuwarten.

Mit den bevorstehenden politischen Veränderungen könnten neue Ansätze und Lösungen in der Altenpflege folgen. Bleiben Sie informiert über die Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die Pflege in Tschechien!

👉 Den vollständigen Artikel finden Sie hier: [Altenpflege in Tschechien – Neue Wege!](https://www.haeusliche-pflege.net/tschechien-geht-in-der-altenpflege-neue-wege/)



🗣️ Was denken Sie über die Entwicklungen in der Altenpflege in Tschechien? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren!

15/11/2025

🌍 Vielfalt in der Altenpflege – Eine unverzichtbare Straße zur Versorgung 🌍

Die Altenpflege ist nicht nur ein Beruf, sondern eine Lebensaufgabe, die immer mehr Menschen mit Migrationshintergrund anzieht. Wusstet ihr, dass 32% der Arbeitnehmer in Alten- und Pflegeheimen eine Einwanderungsgeschichte haben? Diese Zahlen sind nicht nur beeindruckend, sie zeigen die essenzielle Rolle, die diese Arbeitskräfte in der Gesellschaft spielen.

🔸 Wichtige Fakten zur Rolle von Migranten in der Altenpflege:
- Fachkräftemangel: Die Bundesagentur für Arbeit stuft Altenpflege als Mangelberuf ein.
- Beitrag zur Versorgung: Ohne die wertvolle Arbeit von Menschen mit Migrationshintergrund ist die Versorgung in Pflegeheimen kaum aufrechtzuerhalten.
- Engpassberufe: Altenpflege ist Teil eines größeren Mosaiks, in dem Migranten überdurchschnittlich stark vertreten sind. Hierzu zählen auch Berufe in der Schweißtechnik, Lebensmittelherstellung und vielen weiteren Bereichen.

Die Zahlen belegen eine wichtige Botschaft: Vielfalt stärkt die Pflegebranche. Es ist Zeit, diesen Beitrag wertzuschätzen und die Stimmen der pflegenden Migranten zu hören.

👉 Um mehr über die beeindruckende Rolle von Menschen mit Migrationshintergrund in der Altenpflege zu erfahren, schaut gerne hier vorbei: [Jeder dritte Altenpfleger hat Einwanderungsgeschichte](https://www.haeusliche-pflege.net/jeder-dritte-altenpfleger-hat-einwanderungsgeschichte/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=ckdaily_NL_20251023)