HumanAct

12/12/2025

Vi vil gerne ønske jer alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår – og sige tak for et stærkt samarbejde i 2025.
Det har været en fornøjelse endnu engang at hjælpe jer med både udviklingsopgaver, trivsel, ledelse og håndtering af de mere komplekse sager, som mange arbejdspladser står med.
Året har også mindet os om, hvor vigtigt det er, at undersøgelser af krænkelsessager foretages med høj faglighed og proportionalitet. Højesterets afgørelse i sagen om Jes Dorph-Petersen understreger netop behovet for grundighed og varsomhed, når sagerne er gamle eller hviler på påstand mod påstand.
Vi håber, I er kommet godt gennem julefrokosterne – og husk:
Psykologisk tryghed gælder hele året.
Glædelig jul og godt nytår fra os i HumanAct 🎄✨

12/12/2025

Julehilsen -

Vi vil benytte lejligheden til at ønske jer alle en rigtig glædelig jul og et godt nytår – og samtidig sige tak for samarbejdet i året, der er gået.

26/06/2025

Sommerhilsen -

Sommerferien står for døren, og vi glæder os lige så meget som alle andre til ferie.Det er fantastisk, at vi bor i et land, hvor en lang ferie både er muligt og bliver prioriteret af de fleste. Vi tror på, at det psykologisk sundt for en periode at gøre noget helt andet.  Hvis du har tid og ...

26/02/2025

Søren Braskov har været inviteret til at skrive første kapitel i bogen: Mod, Magt og Muligheder - Til dig der er leder i sundhedsvæsnet. Redigeret af: Kristian Antonsen Inger McLeskey og Kirsten Wisborg
Søren præsenterer de fire grundvilkår:
- du arbejder med mennesker
- du har magt
- du er eksponeret
- du er alene
Vilkår, som vi i HumanAct har erfaret, er helt basale, hvis man skal lykkes og trives som leder.
Tak for invitationen og tak for at dele bog med mange andre dedikerede kollegaer

Bogen kan købes her: https://djoefforlag.dk/products/mod-magt-og-muligheder

04/02/2025

På fredag den 7.02.2024 kan bogen: Mod, Magt og Muligheder - for ledere i sundhedsvæsnet" købes på Djøfs Forlag. Det er redaktørerne Kirsten Wisborg, Kristian Antonsen og Inger Lesley der har været redaktører og Søren Braskov, HumanAct har bidraget med kapitlet - "De fire ledervilkår". Vi håber bogen bliver til gavn og glæde derude :-) og bogen kan købes ved trykke på linket:

Dette er en bog, som de lægefaglige redaktører selv gerne ville have læst, da de for mange år siden startede deres ledelseskarrierer! Der er i disse år mere end nogensinde brug for ledelseskraft i sundhedsvæsenet. Fremtiden kalder på mange nye løsninger, organiseringer og samarbejdsformer. D...

28/01/2025

"Det er en supersvær situation at stå i med så megen uvished. De ansatte kan jo regne ud, at der vil ske ændringer ... " udtaler Søren Braskov i et interview med Finansforbundet vedr. kommende fusion mellem Spar Nord og Nykredit.

Medarbejderne er uforberedte, når en fusion meldes ud og aner ikke, hvad det betyder. Det siger erhvervspsykolog Søren Braskov om situationen i Spar Nord.

28/11/2024

Søren har anmeldt erhvervspsykolog Trine Toft Nørgaards bog - Når livet kommer på arbejde" for Dansk Selvskab for Ledelse i Sundhedsvæsenet. Læs anmeldelsen her:

Nørgaard har skrevet en anvendelig bog til alle, som selv oplever at have ondt i arbejdslivet eller måske bare ønsker at skabe en anden balance i livet eller er leder for medarbejdere, som er ude af balance.  Bogen sætter fokus på, hvordan man balancerer et værdifuldt og ansvarligt familieliv...

26/06/2024

Endnu en kundecase som vi er stolte af :-)
God sommer til alle

Marselisborg Gymnasium har i en årrække været plaget af interne konflikter og uenigheder mellem medarbejdere og ledelse, som har skabt mistillid mellem de to parter. I 2022 eskalerede konflikten, idet en række medarbejdere henvendte sig til Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynet gav gymnasiet påbud o...

06/02/2024

Du bør ikke fortsætte som seniorleder, hvis du ikke "orker mere bøvl med medarbejderne"... skriver jeg bl.a. i min artikel i Offentlig Ledelse læs:
https://offentligledelse.dk/tag-den-aerlige-snak-om-du-som-senior-kan-blive-i-lederjobbet/

Hvad skal der til for at sikre, at seniorledere trives og ønsker at blive på arbejdspladsen? Og hvordan kan de selv være med til at sikre medarbejdernes tilknytning i en tid, hvor vi mangler både arbejds- og ledelseskraft? Ærlig snak og løbende forventningsafstemning er et par af svarene.

31/01/2024

Det er altid godt med en god begyndelse, og alene titlen på Quicks bog gjorde mig interesseret. Er der nogen hjemme-sætningen rummer både nysgerrighed, men også betydningen ‘har du styr på det?’ Bogen formår at henvende sig til både os, som tror at vi har styr på begreberne, og dem der i...

19/12/2023

Dreamtown kom forbi i dag og vi (Asger Neumann, Pernille Frisch, Søren Braskov kunne donorer endnu en gang til den fantatiske organisation. Det har vi gjort i over 10 år og med stor fornøjelse. Rasmus kom også for at præsentere vores besøgsprogram i Sierre Leone. Vi glæder os helt vildt til at se nogen af de mange steder som Dreamtown har projekter køre i.

26/05/2023

Søren er blevet certificeret i brugen af analyseværtøjet GAIS til brug for trivselsundersøgelser. En forskningsbaseret dansk model med fokus på: arbejdslyst, mening, mestring, medbestemmelse, resultater, ledelse, kollegaer og balance.
Vi glæder os til at bruge værktøjet sammen med vores kunder.