16/02/2026
“Det er altid noget særligt at starte en ny opgave op. For det er dér, vi for alvor kan gøre en forskel.”
Mød Jannie Nykjær, områdechef i Olivia Danmark.
Når en kommune indgår en aftale med os, starter arbejdet med det samme. Ikke kun administrativt, men menneskeligt.
“Den dag vi får opgaven, tager vi kontakt. Både til sagsbehandleren og til borgeren eller de pårørende. Vi forventningsafstemmer. Vi taler om opstart. Og vi aftaler, hvordan vi følger op.”
For Jannie handler en god opstart om ro.
“Der er ofte meget på spil. Når de rette kompetencer står klar, og når matchet både passer fagligt og menneskeligt, så kan man mærke det. Der falder ro over hverdagen.”
I Olivia Danmark har vi mere end 2.000 kandidater i vores database. Sygeplejersker, SSA’er, pædagoger, socialrådgivere, lærere og medarbejdere med solid erfaring inden for både sundheds- og pædagogiske opgaver.
Men et CV er ikke nok.
“Vi kompetenceafklarer altid i forhold til den konkrete opgave. Kandidaten skal være klædt fagligt på, men også forstå mennesket og rammen. Det er vores ansvar.”
Vi prioriterer hurtig opstart. Nogle gange dagen efter kontraktindgåelse. Andre gange, når det helt rette match er klar. Under hele rekrutteringsforløbet holder vi sagsbehandler orienteret.
Og hvis der opstår afvigelser i forhold til bevillingen?
“Så informerer vi kommunen med det samme. Ordentlighed og gennemsigtighed er en forudsætning for et godt samarbejde.”
Vi har områdeledere i hele landet – specialiseret inden for sundhed, respiratorisk støtte, pædagogiske indsatser, BPA og aflastning.
Det betyder, at vi kan løfte komplekse opgaver med høj faglighed og konsekvent kvalitetssikring.
For os handler opstart ikke bare om bemanding.
Det handler om tryghed.
Det handler om ansvar.
Det handler om at skabe et rigere liv for flere – fra dag ét. 💚