21/08/2022
Krænkelseskultur versus en kultur, som krænker…
I tirsdags holdt jeg foredrag i en virksomhed om kommunikation, takt & tone og at samarbejde om at tale ordentligt til, med og om hinanden og om forståelse af krænkelser i hverdagen.
For ja, en arbejdsdag må gerne indeholde, at vi roser hinanden for indsatsen, at vi joker med hinanden, er opmærksomme på hinanden, giver omsorg, et smil og måske et kram, hvor det er passende og ønsket.
Og nej, en arbejdsdag skal ikke indeholde udnyttelse af et ulige magtforhold, uønskede berøringer, nedsættende tale, stalking, mobning, uønskede kommentarer om s*x, køn eller udseende, billed-delinger uden samtykke… og meget andet.
Vi snakkede også om, at når vi bliver krænkede - eller vi for den sags skyld selv kommer til at krænke et andet menneske (for det gør vi givetvis!), uden at det var vores hensigt, så har vi alle et ansvar i at skabe et miljø, hvor man må og kan sige fra, blive taget alvorligt og anerkendt.
Det er vigtigt, det her… krænkelser sker, og det skal tages alvorligt! Når vi tager ansvar for at opføre os ordenligt, så er det ikke så svært… og sådan et miljø er til gavn for os alle sammen.
Husk: behandl andre, som du selv vil behandles… eller endnu bedre: som du ønsker dit barn skal behandles af andre! Vær den kollega, som du ønsker, at dit barn skal møde på arbejdspladsen!
