18/01/2026
🔴🔴رسميا : زيادات قانون المالية بالتفصيل و تشمل قطاعاتالوظيف بما في ذلك التربية و الصحة و المالية و الادارة
✅رفع قيمة النقطة الاستدلالية
✅رفع الاجر القاعدي
✅رفع منحة التعويض عن المنطقة الجغرافية
✅رفع منحة المردودية
✅استحداث منحة جديدة تسمى منحة الاداء المهني
✅في إطار تحسين القدرة الشرائية وتعزيز العدالة الاجتماعية، أدرج مشروع لسنة 2026 عدة زيادات جديدة تمسّ أجور ومنح الموظفين العموميين في مختلف القطاعات
1️⃣ رفع النقطة الاستدلالية للأجور
المادة 28
تمت زيادة قيمة النقطة الاستدلالية التي تُحسب بها الأجور من 45 دج إلى 52 دج أي بنسبة +15%
تسري الزيادة ابتداءً من 1 جانفي 2026 وتشمل جميع موظفي الإدارات العمومية والجماعات المحلية والقطاعات الوزارية.
الأثر المالي: زيادة في الأجر القاعدي تتراوح بين 3.500 دج و9.000 دج شهريًا حسب الصنف والرتبة.
الهدف: دعم القدرة الشرائية ومواكبة التضخم الاقتصادي.
2️⃣ مراجعة تعويض المنطقة الجغرافية
المادة 29
تم تعديل نسب تعويض المنطقة (Indemnité de zone) وفق التقسيم الجغرافي الجديد كالآتي:
المنطقة الولايات المعنية النسبة الجديدة
الجنوب الكبير أدرار – إليزي – تمنراست – برج باجي مختار – تندوف – عين قزام – جانت من 50% إلى 80%
الجنوب المتوسط والهضاب الأغواط – #الجلفة – ورقلة – الوادي – بشار – البيض من 25% إلى 40%
المناطق الجبلية والصعبة باتنة – خنشلة – النعامة من 10% إلى 20%
الهدف: تشجيع الموظفين على العمل والاستقرار في المناطق النائية ودعم العدالة الجغرافية في الأجور.
3️⃣ رفع منحة المردودية (Prime de rendement)
المادة 30
تم رفع منحة المردودية من 30% إلى 35% من الأجر الرئيسي.
تصرف كل 3 أشهر (فصليًا)
تدخل في احتساب معاش التقاعد لأنها خاضعة للاشتراكات الاجتماعية.
الزيادة الفعلية تتراوح بين 2.000 و6.000 دج حسب الرتبة.
الهدف: تحفيز الأداء والالتزام المهني.
4️⃣ منحة جديدة: منحة الأداء المهني والدعم
المادة 31
استحداث منحة جديدة تحت اسم “منحة الدعم المهني والأداء” (Prime d’appui à la performance).
قيمتها تتراوح بين 4.000 و8.000 دج شهريًا حسب الرتبة.
تُصرف مرتين في السنة (جانفي و جويلية).
تشمل كل الأسلاك: الإدارية، التربوية، الصحية، والمالية.
الهدف: مكافأة الكفاءة والانضباط وتعزيز روح المنافسة الإيجابية.
5️⃣ الإعفاء الضريبي الجزئي (IRG)
المادة 32
إعفاء تام من الضريبة على الدخل الإجمالي (IRG) للأجور التي تقل عن 50
و الله اعلم ...
