CHU Oran - الجيش الأبيض

01/12/2025

30/11/2025

ماهي الفئات التي تمسمها الزيادة

21/11/2025

🔴 وزارة الصحة تمنع أعوان الأمن الخاص من استقبال المواطنين أو توجيه المرضى داخل المستشفيات 🏥

أصدرت وزارة الصحة تعليمة جديدة تُلزم فيها المؤسّسات الصحية بمنع أعوان الأمن الخاص (السيكيريتي) من التدخل في استقبال المرضى أو توجيههم داخل المرافق الصحية، مؤكّدة أن دورهم يقتصر فقط على الحماية، الحفاظ على النظام، وتأمين المداخل.

وتأتي هذه الخطوة لضمان أن يتكفّل الموظفون الإداريون و الأعوان الصحيون بمهام الاستقبال والتوجيه، بما يضمن احترام مسار المريض وتحسين جودة الخدمات الصحية.

#الصحة #الجزائر #المستشفيات

19/11/2025

ما خصناش فتنة المواقع
خصنا الهدرة في الواقع 🌡️
تحيا الجزائر 🇩🇿 لكن تغلط تخلص
هذا هو قانون الدولة .

16/11/2025

هذا مجرد تمثيل لكن الشعور كلنا عشناه حينما يكتب الله و يعود المريض ❤️🤲

12/11/2025

تحسين ظروف العمل و المناوبة لفائدة مستخدمي المؤسسات العمومية للصحة.

10/11/2025

📢
💰 زيادات لعمال

في إطار تحسين القدرة الشرائية وتعزيز العدالة الاجتماعية، يتضمّن مشروع قانون المالية لسنة 2026 زيادات معتبرة في أجور ومنح الموظفين العموميين 👇

1️⃣ رفع النقطة الاستدلالية للأجور
من 45 إلى 52 دج (+15%)
💵 زيادة تتراوح بين 3.500 و9.000 دج شهريًا
🗓️ بداية من 1 جانفي 2026

2️⃣ مراجعة تعويض المنطقة الجغرافية
📍 الجنوب الكبير: من 50% إلى 80%
📍 الجنوب المتوسط والهضاب: من 25% إلى 40%
📍 المناطق الجبلية: من 10% إلى 20%
🎯 تشجيع العمل والاستقرار في المناطق النائية

3️⃣ رفع منحة المردودية
من 30% إلى 35% من الأجر الرئيسي
💰 زيادة بين 2.000 و6.000 دج
🎯 تحفيز الأداء والالتزام المهني

4️⃣ منحة جديدة: الأداء المهني والدعم
🔹 منحة جديدة تتراوح بين 4.000 و8.000 دج شهريًا
🔹 تُصرف مرتين في السنة (جانفي وجويلية)
🎯 مكافأة الكفاءة والانضباط

5️⃣ إعفاء ضريبي جزئي (IRG)
🚫 إعفاء تام للأجور أقل من 50.000 دج
📉 تخفيض تدريجي حتى 120.000 دج
💸 زيادة صافية من 1.500 إلى 4.500 دج شهريًا

💵 الغلاف المالي المخصص: 640 مليار دج
📊 تمثل 7.5% من ميزانية التسيير لسنة 2026

📈 النتيجة الإجمالية: 🔹 زيادات بين 10.000 و18.000 دج شهريًا للموظف المتوسط
🔹 تصل إلى 30.000 دج في ولايات الجنوب مع تعويض المنطقة

09/11/2025

📢 توضيح حول ما يتداول من أخبار عن الزيادات في منحة الاستعجالات في بعض القنوات و مواقع التواصل الاجتماعي.

تتداول هذه الأيام بعض الأخبار حول منحتين جديدتين ، إضافة إلى منحة الاستعجالات.
ومن أجل تنوير عمال قطاع الصحة وحرصاً على الصدق والمصداقية في نقل المعلومة، نوضح ما يلي:

🔹 هذه الأخبار تتعلق فقط بمقترحات تم طرحها خلال اللقاءات بين وزارة الصحة والشركاء الاجتماعيين (النقابات).
🔹 ولم يتم بعد إقرار أي زيادة رسمية أو منحة جديدة إلى غاية الآن.
موافقة وزارة الصحة على هذه النقاط لكن:
🔹 إن هذه المقترحات ستُحال على لجنة دراسة المقترحات المتكوّنة من:

وزارة المالية
المديرية العامة للوظيفة العمومية

⚠️ وبالتالي، فإن أي قرار نهائي سيصدر فقط بعد دراسة هذه المقترحات والمصادقة عليها من قبل الجهات الرسمية.

هدا لرفع كل لبس حول هدا الموضوع وتجنبا لأي مغالطة وتنوير الزملاء الكرام بعدم الانسياق وراء بائعي الأوهام

09/11/2025

ان السب والشتم والقذف والاهانة والتهديد ضد أي شخص في اماكن العمل ،تعتبر خطأ مهني من الدرجة الرابعة.
و المادة 181الفقرة 2من قانون الوظيف العمومي.
تنص على ان ارتكاب اعمال عنف على أي شخص في مكان العمل تستلزم العقوبة التاديبية المنصوص عليها في المادة 163من نفس القانون،وهي عقوبة من الدرجة الرابعة،تتمثل في : التنزيل الى الرتبة السفلى مباشرة .
التسريح.