SAP Epsp Essedikia

06/11/2025

نهاية اسبوع موفق للجميع ❤️

04/11/2025

📢 اتفاقية شراكة

يُسعد المكتب الولائي للنقابة الجزائرية لشبه الطبي – ولاية وهران – أن يُعلن عن توقيع اتفاقية شراكة بين النقابة وعيادة الأرطوفونيا وعلم النفس التي تمثلها السيدة ح. جالطي.

🔹 بموجب هذه الاتفاقية، يستفيد كل المنخرطين في النقابة من تخفيض بنسبة 30% على مختلف الخدمات المقدمة من طرف العيادة،
📍عنوان العيادة: 2 شارع مداني فواتيح طاهر، ميراوشو وهران
🤝 نثمن هذه المبادرة التي تصب في صالح المنخرطين وتهدف إلى تعزيز التعاون والتكافل بين شركائنا في القطاع الصحي.

04/11/2025

📢 إعــلان إلى جميع المنخرطين في نقابة الشبه الطبي – فرع الصديقية

نظرًا لكثرة تساؤلات زملائنا الكرام بخصوص الخدمات الاجتماعية، نعلمكم أننا قمنا بالتواصل رسميًا مع لجنة الخدمات الاجتماعية، والتي أفادت بأنه لا جديد يُذكر في الوقت الحالي.

نطمئنكم أننا نتابع الموضوع عن كثب، وسنوافيكم بكل المستجدات أولًا بأول فور ورود أي جديد.

🙏 شكرًا لتفهمكم وثقتكم الدائمة في نقابتكم.
✳️ دمتم أوفياء ومعتزين بانتمائكم ✳️

04/11/2025

03/11/2025

🎉 خبر مفرح لمنخرطي فرع الصديقية! 🎉

تم توقيع اتفاقية بين النقابة الجزائرية للشبه الطبي لولاية وهران ووكالة Perfetto Tours ✈️
العرض يشمل:
🔹 رحلات داخلية وخارجية
🔹 العمرة والحج بتخفيضات معتبرة
🔹 حجز مواعيد التأشيرة

📌 للاستفادة، يكفي تقديم بطاقة الانخراط أو ورقة التكفل من الفرع.

💙



✨ معًا نرتقي... وامتيازاتكم تهمنا دائمًا 💪

01/11/2025

{ 🇩🇿عَاشَتْ الجزائرُ حُرَّةَ أبِيَّةً شَامِخَةً }

29/10/2025

Formation en ligne sur "la surveillance post-opératoire du patient principes et pratiques infirmières "le 03.11.2025.à13:00

27/10/2025

📢🔴⚫ إعــــــلان تكـــوين عن بعـــــد

في إطار تنفيذ برنامج التكوين المستمر لوزارة الصحة، تنظم مديرية التكوين بوزارة الصحة دورة تكوينية عبر تقنية التحاضر المرئي عن بعد (Zoom) تحت عنوان:
🧪 "المواد الإدمانية الكلاسيكية والمنتجات التخليقية الجديدة"

📅 التاريخ: 28 أكتوبر 2025
🕐 الساعة: 13:30 زوالاً
👩‍🔬 موجهة إلى: الصيادلة العاملين في مؤسسات الصحة العمومية

📍 سيتم استعمال منصة Zoom حسب المعلومات التالية:
🔹 ID réunion: 7363575656
🔹 Code secret: 588662

ندعو الزميلات والزملاء الصيادلة إلى الحضور والمشاركة الفعّالة في هذه الدورة الهامة 🌿

27/10/2025

⭕ !
▪️في كل مؤسسة صحية، وِفقا للهيكلة التنظيمية، تقع مسؤولية مراقبة الحضور والغياب على عاتق الإطارات شبه الطبية والمنسقين، كل في نطاق مصلحته ووحدته.
▪️هؤلاء هم من يملكون الشرعية المهنية والسلطة التنظيمية لمتابعة تأطير الفرق وضمان الانضباط داخل المصلحة.
▪️غير أن ما يحدث أحيانا، هو أنه بمجرد ملاحظة الإدارة لحالة تسيب أو تأخرات متكررة أو تلاعبات في الغيابات، فإنها بدل أن تُفعّل المساءلة وتحمّل المسؤول المباشر واجباته القانونية، تلجأ إلى حل ترقيعي يزيد الطين بلّة:
🔸 تكليف فئات لا علاقة لها بمراقبة السلك شبه الطبي، بمهمة تتجاوز صلاحياتهم ولا تدخل ضمن مهامهم إطلاقا.
▪️وهنا تتحول المسألة من مشكلة انضباط إلى خلل في التسيير وخلط في الصلاحيات، إذ تُمسّ الأدوار، وتختلط المسؤوليات، ويُزرع الشك بين الزملاء بدل تعزيز الثقة وروح الفريق.
▪️ الحل ليس في توسيع الرقابة بشكل عشوائي، يحدث الخلط بين الفئات و ينتهك القوانين الأساسية، بل في إعادة الانضباط إلى مساره الطبيعي:
👈تفعيل دور الإطارات شبه الطبية والمنسقين.
👈مساءلة من يخلّ بمهامه و معاقبته.
👈احترام سلم المسؤوليات.
👈وتطبيق مبدأ “كلٌّ يُحاسب في نطاق صلاحياته”.
فحين يُحاسب كلّ في نطاق صلاحياته، تُستعاد هيبة التنظيم، ويعم الاحترام، وتستقيم المنظومة دون صراع أو فوضى.

26/10/2025