Meeli Laane, muutuste ja leina konsultant

Meeli Laane, muutuste ja leina konsultant 20+a kogemusega juht, muudatustega toimetuleku konsultant ja koolitaja.

06/11/2025

Kutsun Sind kaasa mõtlema ja peegeldama.

Olen jännis sõnadega nagu toimetulekustrateegiad, säilenõtkus ning kohanemisvõime. Need sõnad on seotud ellujäämisega, toime tulemisega, mitte elamisega.

Ellujääja on roll. Identiteet, millest võib olla keeruline loobuda. Ellujääja on järjepidevalt pinges, valmis järgmiseks väljakutseks, rünnakuks või halvaks asjaks. Kombeks on öelda "pole hullu", "jään ellu", "saan hakkama" või eralduda pingeallikast, kas füüsiliselt või/ja emotsionaalselt.

Minu soov on fookusesse tuua elamine. Elurõõm. Nautimine. Elurõõm tegutsemisest, elurõõm molutamisest ja kõigest mis siia vahele veel mahub või ei mahu.

Aita mind selgelt mõistetava ning inimlikult lihtsa sõnastuse leidmisega.

Pakun Sulle välja 2 sõnademängu paari, kuidas need tunduvad?

1. Jõuallikate kompass – kuus elu suunda, mis aitavad taastada sisemise rõõmu ja elujõu.
2. Eluringi kompass - toimetulekust teadliku elamise ja taastumise suunas
3. hoopis kolmas variant?

Olen ette tänulik!

Konflikt ei lõhu meeskonda – sageli on see hoopis katse ühendust taastada.Organisatsioonipsühholoogia räägib, et konflik...
28/10/2025

Konflikt ei lõhu meeskonda – sageli on see hoopis katse ühendust taastada.

Organisatsioonipsühholoogia räägib, et konflikt ei ole süsteemi rike, vaid tagasiside mehhanism – viis, kuidas organisatsioon annab märku, et kusagil on ühendus katkenud.
Kui suudame erimeelsust mitte karta, vaid kuulata, sünnib sellest ausus, õppimine ja uus koostöö.

Olen oma töös näinud, et kui me mõistame konflikti mitte ohuna, vaid võimalusena, muutub tööõhkkond turvalisemaks ja suhted tugevamaks.

Loe lähemalt artiklist: „Konflikt ei lõhu ühendust – see püüab seda taastada“
https://meelilaane.ee/konflikt-ei-ole-lohe-vaid-katse-uhendust-luua/

Kohanemisvõime ei tähenda kõigega leppimist.See tähendab teadlikku valikut – kuidas luua töökeskkonda, kus inimesed suud...
27/10/2025

Kohanemisvõime ei tähenda kõigega leppimist.

See tähendab teadlikku valikut – kuidas luua töökeskkonda, kus inimesed suudavad muutustega toime tulla läbipõlemiseta.

Meeskonna vastupidavus ei kasva kriisis, vaid enne seda.
See sünnib ausates vestlustes, tähenduse leidmises ja taastumise normaliseerimises.

Kirjutasin sellest artiklis “5 viisi, kuidas kasvatada meeskonna vastupidavust enne, kui pinged muutuvad kriisiks.”
Artikkel räägib lihtsatest, kuid mõjusatest sammudest, kuidas juhina ja meeskonnana tugevdada sisemist tasakaalu ja töörõõmu.

Loe artiklit siit: https://meelilaane.ee/5-viisi-kuidas-kasvatada-meeskonna-vastupidavust-enne-kui-pinged-muutuvad-kriisiks/

26/10/2025

Kohanemisvõime pole käsk ega oskus, mida saab peale suruda.See on midagi, mis kasvab usaldusest, kuulamisest ja sellest,...
17/10/2025

Kohanemisvõime pole käsk ega oskus, mida saab peale suruda.
See on midagi, mis kasvab usaldusest, kuulamisest ja sellest, et inimene tunneb end nähtuna.

Loe minu värsket artiklit Personaliuudistes – mõtteid sellest, kuidas kohanemisvõime sünnib alt üles ja sügavalt seestpoolt.

Kohanemisvõime ei teki ülalt alla – see kasvab seestpoolt ja alt üles. Juhtimiskultuur, mis tahab olla vastupidav, peab olema ka kuulav, kirjeldab muutustega toimetuleku ekspert ja koolitaja Meeli Laane. Juhtimine, Kommunikatsioon, Meeskonna juhtimine, organisatsiooni juhtimine.

Mis on esimesed sammud läbipõlemise ennetamiseks ja ka sellest taastumiseks?Sissejuhatav lühikoolitus on praktiline, mil...
11/10/2025

Mis on esimesed sammud läbipõlemise ennetamiseks ja ka sellest taastumiseks?

Sissejuhatav lühikoolitus on praktiline, mille käigus:

- Tuvastad oma peamised reaktsioonid muutustele ja stressile, eristades, millised toimetulekuviisid teda toetavad ning millised takistavad.
- Mõistad läbipõlemise psühholoogilisi ja füsioloogilisi tagajärgi ning oskad neid eristada depressioonist.
- Praktiseerid turvatunde taastamist, mis omakorda aitab läbipõlemise ennetamisele ning taastumisele kaasa.

Lühikoolitus on sissejuhatus pikemasse programmi, kus käime sammhaaval läbi kõik toimetulekustrateegiad läbi praktiliste harjutuste.

https://fienta.com/et/kuidas-labipolemise-asemel-muutuseid-nautida?utm_source=facebook&utm_medium=lingi-jagamine

Tallinna Ülikooli vaimse tervise kuu raames viin läbi Leina töötuba koos Eesti Abi- ja Teraapiakoerte Ühinguga.Kutsun Si...
09/10/2025

Tallinna Ülikooli vaimse tervise kuu raames viin läbi Leina töötuba koos Eesti Abi- ja Teraapiakoerte Ühinguga.

Kutsun Sind samuti osalema ja kaasa mõtlema ning toetusviise jagama, kuidas ennast ja teisi toetada leinas.

Lisainfo leiad siit: https://fb.me/e/9zSgrHfE5

📊 Eestis maksti 2024. aastal juba 844 870 € ulatuses töövõimetushüvitisi justnimelt läbipõlemise tõttu. Seda on võrrelde...
04/10/2025

📊 Eestis maksti 2024. aastal juba 844 870 € ulatuses töövõimetushüvitisi justnimelt läbipõlemise tõttu. Seda on võrreldes 2023.aastaga rohkem kui kahekordselt.
See on märk, et teema vajab tõsist tähelepanu nii tööandjatelt kui töötajatelt.

🔥 Läbipõlemine ei tähenda nõrka isiksust, vaid probleemi töökeskkonnas

Levinud arvamuse järgi on läbipõlemine inimese enda süü: ta ei tule toime, on liiga tundlik või ebaproduktiivne. Tegelikkuses on põhjused enamasti töökeskkonnas:
▪️ ülekoormus
▪️ kontrolli või õigluse puudumine
▪️ ebamäärased tööülesanded
▪️ vähene juhendamine
▪️ vastuolulised väärtused

📊 Eestis maksti 2024. aastal juba 844 870 € ulatuses töövõimetushüvitisi justnimelt läbipõlemise tõttu. Seda on võrreldes 2023.aastaga rohkem kui kahekordselt.

See on märk, et teema vajab tõsist tähelepanu nii tööandjatelt kui töötajatelt. Läbipõlemine puudutab eelkõige tööealisi inimesi, suurim riskigrupp on 30-39-aastased, kuid vaimse tervise muresid esineb igas vanuses.

💡 Kui märkad endas või kolleegis läbipõlemise märke, räägi juhiga, otsi tuge ja vajadusel pöördu spetsialisti poole - abi on olemas.

Armas jälgija!Mul on rõõm Sulle teada anda, et minu veebileht meelilaane.eeon läbinud värskenduse – ja mitte ainult tehn...
03/10/2025

Armas jälgija!

Mul on rõõm Sulle teada anda, et minu veebileht meelilaane.ee
on läbinud värskenduse – ja mitte ainult tehnilises mõttes, vaid ka sisulises, kooskõlas minuga.

Olen viimasel ajal peatunud, et vaadata otsa oma senisele, pea 30-aastasele karjääri teekonnale:
👉 töö sotsiaalvaldkonnas
👉 juhtimiskogemus erinevates organisatsioonides
👉 Leinakooli juht
👉 sügav leinatöö praktikuna, leinanõustajana ja koolitajana

Need kogemused on loonud midagi enamat kui üks valdkond – need on kujundanud minust konsultandi, kes toetab organisatsioone ja juhte muutuste, kaotuste ja kriiside ajal.

Uuenenud veebileht koondab minu teenused, väärtused ja tööstiili ning on loodud eelkõige neile, kes vajavad tuge keerulistel üleminekuhetkedel – olgu see juht, personalijuht või meeskond, kes seisab silmitsi tundliku olukorraga.

Kui Sinu tööelus või organisatsioonis on hetki, kus sõnu napib, aga tähendus on suur, siis usun, et meil on midagi jagada.

Vaata uuendatud lehte: www.meelilaane.ee

Olen olemas, kui soovid mõelda koos.

ETTEVÕTETELE muudatustega kohanemise toetamine – ettevalmistamine, läbiviimine ja järelmõju toetamine.TEEMAD: koondamine, läbipõlemine, kohanemisvõimelise organisatsiooni kultuuri loomine, jm vastavalt tellimusele

Address

Tallinn

Opening Hours

Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 19:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Website

http://www.leinakool.ee/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Meeli Laane, muutuste ja leina konsultant posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Meeli Laane, muutuste ja leina konsultant:

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Interpreet - Transpersonaalne psühhoterapeut ja suhtenõustaja/koolitaja Meeli Laane

Inimese olemus ja mitmekülgsus on huvitanud mind lapsest saadik, eriti keerulisemad ja komplitseeritud taustaga inimesed, kellega mul oli väga lihtne luua kontakti ja näha nende teist poolt, mis paljude jaoks varjatuks jäi.

Olen taustal rahvusvahelise majanduse kraadiga, kuid sain suure tõuke, mis suunas mind psühholoogia juurde ja seeläbi iseenda juurde - kes ma tegelikult olen, selle juurest, kes ma peaksin olema ja kelleks olin õppinud olema. Psühholoogias olen puhas praktik - meetodid, mida rakendan ja mida õpetan, on minu enda poolt läbi tehtud ja need on meetodid, mis kõnetavad mind enim. Sama kehtib teemade kohta - suhted, lein, eneseareng, loovteraapia - need on kõik mind ennast sügavalt kõnetanud ja olen otsinud vastuseid oma küsimustele, kogenud transformatsioone ja täna annan oma teadmisi edasi nii teraapia seanssidel kui ka koolitustel ja kõnedes rahvusvahelisel tasandil.

Oma töös rakendan nii mõistusekeskseid ja süsteemseid meetodeid kui ka sügavalt intuitiivseid oma teraapiakeskuses, mis on metsa keskel, looduses, mis on väga kõnekas ja toetav teraapiliste protsesside heaks.

Teenused: - Transpersonaalne psühhoteraapia ehk holistiline lähenemine inimesele - mõistuse, keha ja alateadvuse kaasamine muutuse loomiseks ja selle kinnistamiseks. Mis puhkudel see Sind aidata võiks? - eneseareng, mustrite muutmine, käitumise ja mõtteviisi muutmine, elukvaliteedi parandamine - emotsionaalne ja füüsiline vägivald - kui oled ise vägivaldne, sel juhul Sinu juurprobleemiga töötamine ning uute oskuste õppimine - p**k, süvitsi minev, põhjalik ja tulemuslik protsess. Kui vägivaldne on Sinu lähedane või partner, sel juhul selge kaardistamine, mis võimalused on teievahelise suhte normaliseerimiseks ja kui see võimalus puudub, siis suhtest väljumisplaan võimalikult tervel moel. - suhteprobleemid - valitud partner on meie tervendaja, kuid tihtipeale ei osata seda näha ja ei osata ka olla ise tervendaja ega näha oma partnerit tervendajana. Partner toob üles lapsepõlves lahendamata jäänud valud, millega on keeruline toime tulla, kui puudub teadlikkus ja oskused. Teraapias muutud teadlikuks sellest, mis toimub, näed teisele poole valu ja koged ning õpid seda, kuidas sellest valust läbi käia.