07/11/2025
GABINETE DE PSICOLOGÍA Y SALUD DE MONTSE VALLS – PSICODINÁMICA Y LA GUÍA DE EXPECTATIVAS PROFESIONALES
La psicodinámica, arraigada en las teorías de Sigmund Freud y sus sucesores, ofrece una lente profunda para comprender las motivaciones inconscientes, los conflictos internos y los patrones de comportamiento que influyen en nuestras vidas, incluyendo nuestras elecciones y expectativas profesionales. Lejos de ser una mera elección racional, la carrera profesional a menudo está moldeada por fuerzas psíquicas que operan bajo la superficie de nuestra conciencia.
Desde una perspectiva psicodinámica, la elección de una carrera no es solo una cuestión de habilidades o intereses manifiestos, sino también una expresión de deseos no resueltos, identificaciones tempranas con figuras parentales o de autoridad, y la búsqueda de gratificación de necesidades emocionales profundas. Por ejemplo, alguien podría sentirse atraído por una profesión de ayuda (como la medicina o la psicología) no solo por un deseo consciente de ayudar, sino también por una necesidad inconsciente de reparar heridas pasadas o de sentirse valorado.
Comprender estos dinamismos internos es crucial para encauzar expectativas profesionales realistas y satisfactorias. Si nuestras expectativas se basan únicamente en ideales superficiales o presiones externas, es probable que experimentemos frustración o insatisfacción. La psicodinámica nos invita a explorar preguntas como: ¿Qué necesidades emocionales busco satisfacer a través de mi trabajo? ¿Qué patrones de relación o autoridad tiendo a recrear en el ámbito laboral? ¿Existen conflictos internos que me impiden perseguir mis verdaderos deseos profesionales?
Al reconocer y trabajar con estos elementos inconscientes, podemos desarrollar una mayor autoconciencia. Esta introspección permite alinear nuestras elecciones profesionales con nuestro "verdadero yo", en lugar de con un ideal impuesto o una fantasía irreal. El proceso de autodescubrimiento psicodinámico puede ayudar a identificar vocaciones que resuenen auténticamente con nuestra estructura psíquica, fomentando así una trayectoria profesional más significativa y sostenible, y ajustando nuestras expectativas a lo que realmente nos nutre y desafía. En última instancia, la psicodinámica nos equipa para construir una carrera que no solo sea exitosa en términos externos, sino también profundamente gratificante a nivel personal.
Realizar esta introspección con el apoyo y ayuda de un profesional de la psicología cualificado marcará diferencias en tu vida futura.
(CA) GABINET DE PSICOLOGIA I SALUT DE MONTSE VALLS – PSICODINÀMICA I LA GUIA D'EXPECTATIVES PROFESSIONALS
La psicodinàmica, arrelada a les teories de Sigmund Freud i els seus successors, ofereix una lent profunda per comprendre les motivacions inconscients, els conflictes interns i els patrons de comportament que influeixen en les nostres vides, incloent les nostres eleccions i expectatives professionals. Lluny de ser una mera elecció racional, la carrera professional sovint està modelada per forces psíquiques que operen sota la superfície de la nostra consciència.
Des d'una perspectiva psicodinàmica, l'elecció d'una carrera no és només una qüestió d'habilitats o interessos manifestos, sinó també una expressió de desitjos no resolts, primeres identificacions amb figures parentals o d'autoritat, i la recerca de gratificació de necessitats emocionals profundes. Per exemple, algú podria sentir-se atret per una professió d'ajuda (com la medicina o la psicologia) no només per un desig conscient d'ajudar, sinó també per una necessitat inconscient de reparar passades ferides o de sentir-se valorat.
Comprendre aquests dinamismes interns és crucial per canalitzar expectatives professionals realistes i satisfactòries. Si les nostres expectatives es basen únicament en ideals superficials o pressions externes, és probable que experimentem frustració o insatisfacció. La psicodinàmica ens convida a explorar preguntes com: Quines necessitats emocionals busco satisfer a través del meu treball? Quins patrons de relació o autoritat tendeixo a recrear a l'àmbit laboral? Hi ha conflictes interns que m'impedeixen perseguir els meus veritables desitjos professionals?
En reconèixer i treballar amb aquests elements inconscients, podem desenvolupar una autoconsciència més gran. Aquesta introspecció permet alinear les nostres eleccions professionals amb el nostre "veritable jo", en comptes d'un ideal impost o una fantasia irreal. El procés d'autodescobriment psicodinàmic pot ajudar a identificar vocacions que ressonin autènticament amb la nostra estructura psíquica, fomentant així una trajectòria professional més significativa i sostenible, i ajustant les nostres expectatives a allò que realment ens nodreix i desafia. En darrera instància, la psicodinàmica ens equipa per construir una carrera que no només sigui exitosa en termes externs, sinó també profundament gratificant a nivell personal.
Realitzar aquesta introspecció amb el suport i l'ajuda d'un professional de la psicologia qualificat marcarà diferències en la teva vida futura.
(EN) CENTER FOR PSYCHOLOGY AND HEALTH OF MONTSE VALLS – PSYCHODYNAMICS AND THE CAREER EXPECTATIONS GUIDE
Psychodynamics, rooted in the theories of Sigmund Freud and his successors, offers a profound lens through which to understand the unconscious motivations, internal conflicts, and behavioral patterns that influence our lives, including our career choices and expectations. Far from being a mere rational choice, career paths are often shaped by psychic forces operating beneath the surface of our consciousness.
From a psychodynamic perspective, career choice is not only a matter of manifest skills or interests, but also an expression of unresolved desires, early identifications with parental or authority figures, and the pursuit of gratification of deep emotional needs. For example, someone might be drawn to a helping profession (such as medicine or psychology) not only out of a conscious desire to help, but also out of an unconscious need to heal past wounds or to feel valued.
Understanding these internal dynamics is crucial for setting realistic and fulfilling career expectations. If our expectations are based solely on superficial ideals or external pressures, we are likely to experience frustration or dissatisfaction. Psychodynamics invites us to explore questions such as: What emotional needs am I trying to fulfill through my work? What relationship or authority patterns do I tend to recreate in the workplace? Are there internal conflicts preventing me from pursuing my true professional desires?
By recognizing and working with these unconscious elements, we can develop greater self-awareness. This introspection allows us to align our career choices with our "true selves," rather than with an imposed ideal or an unrealistic fantasy. The psychodynamic self-discovery process can help identify vocations that authentically resonate with our psychic structure, thus fostering a more meaningful and sustainable career path and adjusting our expectations to what truly nourishes and challenges us. Ultimately, psychodynamics equips us to build a career that is not only externally successful but also deeply fulfilling on a personal level.
Undertaking this introspection with the support and help of a qualified psychology professional will make a difference in your future life.
(FR) CENTRE DE PSYCHOLOGIE ET DE LA SANTE DE MONTSE VALLS – LA PSYCHODYNAMIQUE ET LE GUIDE DES ATTENTES PROFESSIONNELLES
La psychodynamique, ancrée dans les théories de Sigmund Freud et de ses successeurs, offre une perspective profonde pour comprendre les motivations inconscientes, les conflits internes et les schémas comportementaux qui influencent nos vies, notamment nos choix et nos attentes professionnelles. Loin d'être un simple choix rationnel, le parcours professionnel est souvent façonné par des forces psychiques agissant en profondeur.
D'un point de vue psychodynamique, le choix d'une carrière ne se résume pas à des compétences ou des intérêts manifestes, mais exprime également des désirs inassouvis, des identifications précoces à des figures parentales ou d'autorité, et la recherche de la satisfaction de besoins émotionnels profonds. Par exemple, une personne peut être attirée par une profession d'aide (comme la médecine ou la psychologie) non seulement par un désir conscient d'aider, mais aussi par un besoin inconscient de guérir des blessures du passé ou de se sentir valorisée.
Comprendre ces dynamiques internes est essentiel pour définir des attentes professionnelles réalistes et épanouissantes. Si nos attentes reposent uniquement sur des idéaux superficiels ou des pressions extérieures, nous risquons d'éprouver de la frustration ou de l'insatisfaction. La psychodynamique nous invite à explorer des questions telles que : Quels besoins émotionnels est-ce que je cherche à combler par mon travail ? Quels schémas relationnels ou d’autorité est-ce que je tends à reproduire au travail ? Existe-t-il des conflits internes qui m’empêchent de réaliser mes véritables aspirations professionnelles ?
En reconnaissant et en travaillant sur ces éléments inconscients, nous pouvons développer une meilleure connaissance de nous-mêmes. Cette introspection nous permet d’aligner nos choix de carrière sur notre véritable nature, plutôt que sur un idéal imposé ou un fantasme irréaliste. Le processus de découverte de soi psychodynamique peut nous aider à identifier des vocations qui résonnent authentiquement avec notre structure psychique, favorisant ainsi un parcours professionnel plus riche de sens et plus durable, et ajustant nos attentes à ce qui nous nourrit et nous stimule véritablement. En définitive, la psychodynamique nous donne les outils pour construire une carrière non seulement couronnée de succès, mais aussi profondément épanouissante sur le plan personnel.
Entreprendre cette introspection avec le soutien d’un psychologue qualifié aura un impact positif sur votre avenir.