Ascen

30/03/2026

📢 𝗔𝘃𝘂𝗶 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗺 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘃𝗮 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝘁𝗮𝘁 𝘃𝗶𝘀𝘂𝗮𝗹 𝗱'𝗔𝗦𝗖𝗘𝗡.

Una evolució de la nostra marca que reflecteix l'etapa actual de l'associació i la transformació que viu el sector de la neteja professional.

Una imatge més clara i contemporània, concebuda per acompanyar les empreses associades en els reptes presents i futurs del sector.

Una identitat que mira endavant sense perdre els valors i l'essència que han definit ASCEN des dels seus inicis.

Podeu conèixer aquesta nova etapa a 👉 www.ascen.net

24/03/2026

𝗘𝗹 𝗱𝗲𝗯𝗮𝘁 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗲 𝗵𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮 𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗽𝗹𝗮. 🏛️

El Consell d’Estat ha emès un dictamen en què considera que el projecte normatiu s’hauria de reconsiderar en el seu conjunt, tant per qüestions jurídiques com per l’impacte econòmic que pot suposar per a les empreses.

Entre altres aspectes, s’assenyala:
🔹 Dubtes sobre l’adequació del desenvolupament reglamentari
🔹 Un impacte econòmic rellevant per a les pimes
🔹 Mancances en matèria de protecció de dades

Més enllà del debat tècnic, aquest tipus de mesures tornen a posar sobre la taula un element clau: la necessitat que qualsevol canvi normatiu tingui en compte la realitat operativa de les empreses, especialment en sectors intensius en mà d’obra com el de la neteja professional.

Avançar en transparència i control és necessari. Però també ho és garantir que les eines i obligacions que es defineixen siguin 𝘃𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀, 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗶 𝗷𝘂𝗿í𝗱𝗶𝗰𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀ò𝗹𝗶𝗱𝗲𝘀. ✅

El Consejo de Estado ha emitido dictamen sobre el real decreto por el que el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz quiere reforzar el sistema de registro horario en España, para...

13/03/2026

El sector de la 𝗻𝗲𝘁𝗲𝗷𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 és una peça essencial per a la nostra economia i societat. Milers d'empreses que cada dia garanteixen entorns segurs, saludables i ben mantinguts.

Però les empreses afronten un repte creixent: 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘅𝗶𝘁𝗮𝘁 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮. ⚖️

📊 Dues dades que ho il·lustren:

🔹La càrrega burocràtica a Espanya és un 𝟯𝟯% 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿 a la mitjana de la UE
🔹S'aprova una nova norma (estatal, autonòmica o local) cada 𝟰𝟱 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝘀

El resultat: un entorn jurídic cada vegada més complex amb un cost real per a les empreses, que veuen com la burocràcia els resta temps i competitivitat.

Des d'ASCEN traslladem aquesta realitat en totes les nostres interlocucions institucionals. El sector necessita avançar cap a la 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶ó 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 per poder centrar-se en el que importa: cuidar els espais, protegir la salut de les persones i generar ocupació. 💼

AFELIN denuncia que la carga burocrática en España es un 33% superior a la media de la UE y reclama una simplificación normativa urgente.

04/03/2026

El sector de la neteja professional de Catalunya agrupa més de 3.000 empreses, dona feina a prop de 80.000 professionals i genera una activitat econòmica superior als 2.700 milions d’euros anuals.📊

Amb aquest pes econòmic i laboral, avui hem mantingut una reunió de treball al Parlament de Catalunya amb Conchi Jimenez, portaveu del Grup Parlamentari del Partit dels Socialistes de Catalunya a la comissió d’empresa i treball, per compartir la situació actual del sector i els principals reptes que afronten les empreses.🏛️

Espais de diàleg com aquest són clau per apropar la realitat del sector a l’àmbit parlamentari i garantir que el debat públic tingui en compte l’impacte real sobre les empreses i els professionals que hi treballen.🤝

26/02/2026

📍 Avui hem assistit al 𝗗𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹𝘀 𝗚𝗿𝗲𝗺𝗶𝘀 𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗔𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹𝘀 de Pimec.

Durant la jornada, el president Antoni Cañete ha posat l'accent en la importància d'agrupar-se i treballar coordinadament. Des d'ASCEN, compartim plenament aquesta visió: l’associacionisme és una eina transcendental per defensar els interessos comuns i exercir un activisme empresarial que influeixi en els canvis actuals.

Ens unim a la crida per afrontar els reptes que llastren la nostra competitivitat:

🚫 𝗔𝗯𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗺𝗲: Un problema de primer ordre que cal abordar amb determinació.
📑 𝗕𝘂𝗿𝗼𝗰𝗿à𝗰𝗶𝗮: Una de les barreres principals que frena l'agilitat i el creixement de les nostres empreses.
📉 𝗥𝗲𝗹𝗹𝗲𝘂 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: Per protegir el teixit empresarial propi davant l'absorció de les grans corporacions.

La suma d'esforços i la col·laboració sectorial són l'única via per garantir un marc normatiu on la sostenibilitat i la competitivitat siguin eixos centrals. 🤝

25/02/2026

Actualment es troba en tramitació al Parlament de Catalunya la proposició de llei relativa al 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶 𝗺í𝗻𝗶𝗺 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿è𝗻𝗰𝗶𝗮 (𝗦𝗠𝗥). Des d’ASCEN n’hem analitzat el contingut i els possibles efectes sobre el sector de la neteja d’edificis i locals.

Tot i que formalment es planteja com un criteri valorable en la contractació pública, la realitat del nostre sector -amb un pes molt rellevant dels serveis públics i amb subrogació obligatòria de personal- apunta a un escenari amb implicacions que poden acabar afectant el conjunt del sector.

🔹 Parlem d’un efecte arrossegament.
🔹 Parlem de doble estructura salarial dins de les empreses.
🔹 Parlem de pressió directa sobre la negociació col·lectiva.

Qualsevol canvi en l'estructura salarial ha de ser fruit del 𝗱𝗶à𝗹𝗲𝗴 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 i anar acompanyat d'una anàlisi d'𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝘀.

  ASCEN ha participat recentment en una reunió organitzada per l'ACEDE (Associació Catalana d’Executius, Directius i Empresaris), entitat de la qual ASCEN forma part activament i on participa com a membre de la junta directiva, per analitzar la proposició de llei relativa al Salari Mínim de R...

18/02/2026

⚖️ 𝗦𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁 𝗶 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗶 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗮𝗰𝗶ó 𝗽ú𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮.

AlianzAS, juntament amb CCOO i UGT, ha instat a la revisió urgent dels preus dels contractes públics davant l’increment del 𝗦𝗠𝗜.

El debat no és conjuntural. És estructural. I afecta directament sectors intensius en mà d’obra com el de la neteja professional, on la contractació pública representa més del 𝟰𝟬% 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮𝘁 𝘁𝗼𝘁𝗮𝗹.

📊 Parlem de sostenibilitat dels contractes.
📌 Parlem de seguretat jurídica.
📈 Parlem de garantir qualitat i continuïtat del servei.

Des d’ASCEN defensem que, si els costos salarials augmenten per mandat legal, els contractes públics han de preveure 𝗺𝗲𝗰𝗮𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝘀 𝗶 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝗶ó.

En cas contrari, es comprometen la viabilitat econòmica dels serveis i l’estabilitat empresarial.

La confederación de los servicios esenciales y los principales sindicatos alertan de que el planteamiento sigue sin abordar el encaje de estos incrementos en los contratos públicos de servicios esenciales. alianzAS -que agrupa a 1,5 millones de trabajadores- y las organizaciones sindicales UGT-Ser...

16/02/2026

🤝 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺 𝗰𝗿𝗲𝗶𝘅𝗲𝗻𝘁. 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗶𝗺 𝘀𝘂𝗺𝗮𝗻𝘁 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿.

És un plaer anunciar la incorporació de Grupo Alarcon a ASCEN com a nova empresa associada.

🏢 Amb més de 40 anys d’experiència en serveis de neteja i facility services, i presència activa a Catalunya, Grupo Alarcón aporta trajectòria, estructura i una clara aposta per la qualitat, la professionalització i la millora contínua.

Cada nova incorporació reforça el que som: una entitat que uneix empreses del sector de la neteja professional amb un objectiu comú: 𝗱𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿, 𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗮 𝗖𝗮𝘁𝗮𝗹𝘂𝗻𝘆𝗮.

📈 Continuem construint una base associativa sòlida, diversa i compromesa. Perquè junts tenim més veu, més capacitat d’influència i més oportunitats de creixement.

𝗝𝘂𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗲𝗺 𝗺é𝘀 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿. 𝗝𝘂𝗻𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗺 𝗔𝗦𝗖𝗘𝗡.

hashtag hashtag hashtag hashtag

11/02/2026

🔎 𝗡𝗼𝘂 𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗮𝗹

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha anunciat la creació de l'Observatori de la Incapacitat Temporal, un nou òrgan tècnic orientat a l'anàlisi i seguiment permanent de les baixes mèdiques, amb la participació de la Seguretat Social, Sanitat i els agents socials.

Des d’ASCEN valorem aquesta iniciativa com un instrument que pot contribuir a millorar el coneixement del fenomen de la incapacitat temporal. No obstant això, és important recordar que el món empresarial compta des de fa temps amb un diagnòstic clar i amb informes contrastats sobre aquesta realitat, i que 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 𝗿𝗲𝗽𝘁𝗲 continua sent avançar cap a 𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗶 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀. 🏛️

En aquest sentit, confiem que l’Observatori centri la seva activitat en el disseny i la implementació de 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀, evitant convertir-se en un espai de debat competencial entre administracions. La prioritat ha de ser millorar la gestió de la incapacitat temporal amb criteris d’eficàcia, coordinació i seguretat jurídica. ⚖️

Seguirem atents a l’evolució d’aquestes iniciatives pel seu impacte directe en la gestió de l’absentisme i en la sostenibilitat de les empreses. 📑
https://www.inclusion.gob.es/w/el-gobierno-pone-en-marcha-el-observatorio-de-la-incapacidad-temporal-para-estudiar-c%C3%B3mo-mejorar-la-salud-y-la-recuperaci%C3%B3n-de-los-trabajadores%C2%A0

06/02/2026

⏱️ 𝗡𝗼 𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗷𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮. 𝗜 𝗮𝗿𝗮 𝗾𝘂è?

Al sector de la neteja, el control horari no sempre és senzill: centres dispersos, jornades parcials, serveis en instal·lacions de tercers… Però el marc legal és clar i d’aplicació general.

Quan una persona treballadora no registra la jornada, s’obren dubtes rellevants: responsabilitats, límits, possibles conseqüències i 𝗰𝗼𝗺 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗿 𝗮𝗺𝗯 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗲𝘁𝗮𝘁 𝗷𝘂𝗿í𝗱𝗶𝗰𝗮.

En la nostra última entrada analitzem aquesta situació i donem resposta a aquests interrogants.

Des d’ASCEN continuem acompanyant les empreses associades amb 𝗮𝘀𝘀𝗲𝘀𝘀𝗼𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘁𝘇𝗮𝘁 per resoldre aquests i altres dubtes laborals del dia a dia.

Al sector de la neteja professional, el registre de la jornada laboral presenta particularitats pròpies derivades de la dispersió de centres de treball, els horaris parcials i la prestació de serveis en instal·lacions de tercers. Tot i així, el marc normatiu és clar i d'aplicació general. L.....