21/04/2026
La inteligencia artificial está cambiando muchas cosas en el sector tecnológico. Y también está transformando la forma en que trabajamos en nuestro día a día.
En Alma llevamos tiempo explorando cómo estas herramientas pueden ayudarnos a optimizar procesos, mejorar la forma en que desarrollamos tecnología y facilitar tareas del trabajo diario.
La semana pasada dedicamos una sesión interna a compartir experiencias y seguir avanzando en esa línea. Más allá de las aplicaciones clínicas de IA que estamos integrando en nuestras soluciones, la conversación se centró en cómo incorporar estas herramientas de forma útil, escalable, personalizada y realista dentro de nuestros propios procesos.
Uno de los puntos clave fue algo que también vemos en el ámbito de la radiología: la inteligencia artificial solo aporta valor cuando se integra en los procesos, no cuando se utiliza de forma aislada. Además, este cambio implica una evolución en la forma de trabajar. Cada vez es más importante contar con perfiles capaces de investigar, definir, validar y supervisar el uso de la IA, integrándola de forma coherente en los flujos existentes. No se trata solo de aplicar tecnología, sino de hacerlo con criterio.
Por eso, este workshop se centró en plantear retos por departamentos para seguir incorporando la IA de forma progresiva en la gestión y el desarrollo de la empresa, además de compartir ejemplos prácticos que ya se están probando en distintos equipos.
En paralelo, seguimos avanzando en la integración de IA dentro de nuestros propios productos, asegurando que su uso cumpla con criterios de seguridad, veracidad, trazabilidad y normativa, especialmente relevantes en el entorno sanitario.
Agradecemos a Cristian Luna el tiempo dedicado a compartir su experiencia como arquitecto de soluciones de IA y a orientarnos en los retos que tenemos por delante.
Porque desarrollar tecnología para salud también implica evolucionar constantemente en la forma de trabajar.
👉 ¿Cómo estáis viendo la evolución del uso de la IA en vuestros entornos de trabajo? ¿Creéis que se está integrando con criterio o todavía se utiliza de forma puntual?