Gabinete Asesor Cacereño

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Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Gabinete Asesor Cacereño, Calle Gómez Becerra ; Nº 4; Piso 1º A y B, Cáceres.

Nuestro despacho en Cáceres, lo componen un grupo de profesionales especializados y con una amplia formación y experiencia en materia Laboral, Fiscal, Contable y Jurídica, que nos permite dar un servicio integral

23/12/2025

🌠🥂 Todo el equipo de Gabinete Asesor Cacereño os desea unas felices fiestas 🌠🥂
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20/12/2025

➡ La jornada laboral reducida es un tema de genera un gran interés actualmente, especialmente debido a la propuesta del Gobierno de implementar gradualmente una jornada semanal de 37,5 horas para finales de año.

Y es que combinar las obligaciones laborales con responsabilidades familiares o situaciones de salud no siempre es fácil. Por ello, esta modalidad de empleo implica una disminución de las horas de trabajo en comparación con la jornada laboral estándar a tiempo completo de 40 horas semanales.

Este cambio suele implicar una disminución de entre un 10 % y un 70 % de la jornada, puede ser temporal o permanente, y se regula en el Estatuto de los Trabajadores.

El proceso para pedir una jornada laboral reducida comienza con la presentación de un escrito por parte del trabajador a la empresa, al menos quince días antes de la fecha prevista para su inicio.

En esta solicitud deben incluirse tanto la fecha de inicio como la de fin de la reducción, en función de las necesidades del empleado.

Una vez que la empresa acepte la solicitud, deberá comunicar los cambios a la Seguridad Social. Una vez realizada esta comunicación, el empleado puede comenzar a disfrutar de su jornada laboral reducida con las garantías legales correspondientes.

En el caso de que el empleado desee reincorporarse a su jornada completa, debe seguir un procedimiento similar. Bastará con presentar un nuevo escrito a la empresa también con quince días de antelación, indicando su intención de recuperar su horario anterior.

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19/12/2025

➡ Toda persona que finaliza una incapacidad temporal, aunque haya pasado el año natural, conserva su derecho a las vacaciones. Esto aplica incluso en los siguientes casos:

Si la incapacidad temporal se extiende más de un año.
Si, tras un periodo prolongado, se reconoce una incapacidad permanente total o absoluta.
La legislación es clara al respecto: las vacaciones no se pierden, ya que no pudieron disfrutarse durante el tiempo de incapacidad. Por ello, una vez finalizada esta situación o reconocida una pensión, el trabajador tiene derecho a reclamar sus días pendientes.

Es crucial comprender que el vínculo entre incapacidad temporal y vacaciones está protegido por la ley, garantizando que los derechos laborales no se vean afectados por circunstancias ajenas a la voluntad del empleado. Esto da tranquilidad a los trabajadores que enfrentan situaciones complicadas, asegurándoles que no perderán derechos esenciales.

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16/12/2025

➡ Existen un total de 11 grupos de cotización, que varían en función de la categoría profesional del trabajador, un sistema de clasificación que se establece mediante convenio colectivo en función de las tareas que realiza, el nivel de formación que posee, y la responsabilidad del puesto que ocupa

A medida que aumenta la cualificación o el grado de responsabilidad, el grupo de cotización también lo hace, traduciéndose en una mayor base de cotización y una mayor aportación a la Seguridad Social.

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11/12/2025

➡ Los Grupos de Cotización son categorías establecidas por la Seguridad Social que sirven para clasificar a los trabajadores según su puesto de trabajo y el tipo de tarea que desempeñan.

Cada grupo tiene asignada una base de cotización que influye en las contribuciones que tanto el trabajador como el empleador deben hacer.

El objetivo de los grupos de cotización es determinar cuánto debe cotizar cada trabajador a la Seguridad Social y cómo se computan sus derechos en cuanto a prestaciones por jubilación, incapacidad, maternidad, y otras ayudas sociales.

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09/12/2025

➡ Mucho antes de que la Administración notifique se deben ya llevar a cabo estos procedimientos. Esto se debe a que cuando llegue el momento, es posible tener que presentar una serie de documentación completada y ordenada. Lo que implica un trabajo previo y diario en la gestión de documentación en la empresa.

Evitar multas y sanciones consecuencia de procedimientos tributarios es posible si se aplican algunas mejores prácticas en la empresa. Si se fomenta el outsourcing y se deja en manos de expertos tributarios, se mejorarán todos los procedimientos.

Cumplir con las exigencias de los procedimientos tributarios es una obligación para con la Administración. Pero no solo esto. El hacerlo de forma diligente, además de agilizar los trámites y gestiones, muestra la profesionalidad de los responsables del negocio y cómo mejorar la imagen pública de la empresa.

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04/12/2025

➡ Una auditoría fiscal es un procedimiento mediante el cual la Agencia Tributaria o una entidad independiente revisa y verifica la correcta liquidación de los impuestos de una empresa. Este proceso se centra en la comprobación de que la empresa está cumpliendo con las normativas fiscales vigentes, asegurándose de que los ingresos, gastos y deducciones se estén contabilizando correctamente.

Si bien una auditoría fiscal no siempre es un signo de problemas, puede ser un proceso complicado y exhaustivo que requiere preparación anticipada. La falta de preparación o la desorganización durante una auditoría puede derivar en sanciones económicas, intereses de demora e incluso en una inspección más profunda que podría afectar la imagen pública de la empresa.

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02/12/2025

➡ Las deducciones fiscales por eficiencia energética permiten a las empresas deducir un porcentaje de los gastos realizados en la mejora de la eficiencia energética de sus instalaciones. Esta medida busca reducir el consumo de energía, minimizar la huella de carbono de las empresas y fomentar el uso de tecnologías más limpias. Entre las mejoras que se pueden deducir se incluyen reformas como la instalación de paneles solares, la renovación de sistemas de calefacción y refrigeración o el aislamiento de edificios.

Por otro lado, la deducción por vehículos eléctricos se extiende a empresas que adquieren vehículos eléctricos de batería o híbridos enchufables, así como la instalación de puntos de recarga. Esta medida forma parte del esfuerzo por promover un transporte sostenible y reducir la emisión de CO2 en el sector empresarial.

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19/11/2025

➡ Existen principalmente dos tipos de inspecciones por parte de Hacienda: la inspección limitada y la inspección completa. La inspección limitada suele ser menos extensa y se enfoca en revisar ciertos aspectos específicos de la declaración fiscal. Este tipo de inspección, también llamada «comprobación limitada», suele realizarse en un plazo relativamente breve, generalmente de unos seis meses. Sin embargo, en ocasiones este tiempo puede extenderse si Hacienda requiere información adicional o si el contribuyente no facilita los documentos necesarios.

Por otro lado, la inspección completa es mucho más exhaustiva, ya que revisa en profundidad todas las cuentas y declaraciones fiscales del contribuyente, abarcando tanto impuestos directos como indirectos, y puede involucrar un análisis detallado de la contabilidad. Este tipo de inspección puede durar entre un año y 18 meses, aunque en casos complejos puede extenderse hasta 27 meses. Las grandes empresas y casos de alta complejidad tienden a estar sujetos a este tipo de inspecciones más extensas.

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17/11/2025

➡ El tiempo que puede durar una inspección de Hacienda varía considerablemente dependiendo de varios factores. Sin embargo, en términos generales, una inspección de Hacienda en España puede extenderse desde unos pocos meses hasta varios años, según la complejidad del caso, la disponibilidad de la documentación, el alcance de la inspección y la cooperación del contribuyente.

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12/11/2025

➡ Deben presentar el Modelo 200 todas las entidades con personalidad jurídica residentes en España, incluyendo:

👉 Sociedades mercantiles (S.L., S.A., cooperativas, etc.).
👉 Entidades parcialmente exentas, como asociaciones o fundaciones con actividad económica.
👉 Establecimientos permanentes en España de entidades no residentes.
👉 Entidades en régimen de atribución de rentas constituidas en el extranjero con presencia en España.

Presentación electrónica: La presentación debe realizarse obligatoriamente por vía telemática a través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria, utilizando un certificado digital.

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10/11/2025

➡ El Modelo 200 es el documento mediante el cual las empresas presentan el Impuesto sobre Sociedades ante la Agencia Tributaria. Su finalidad es determinar la cantidad que las sociedades deben pagar a Hacienda en función de su base imponible y el tipo impositivo aplicable.

Para ello, se incluyen:

👉 Ingresos, gastos y beneficios obtenidos en el ejercicio fiscal.
👉 Ajustes fiscales aplicables según la normativa vigente.
👉 Pagos fraccionados y retenciones ya ingresadas.

Una correcta cumplimentación del Modelo 200 garantiza que la empresa tribute adecuadamente y evite sanciones por errores o presentación fuera de plazo.

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