CSI·F Sección LOCAL CEUTA

19/02/2026

*Ramadán Mubarak y Ramadán Kareem*

Desde CSIF queremos trasladar nuestra felicitación a todas las compañeras y compañeros que inician este mes sagrado de Ramadán, que en 2026 comienza el 18 de febrero.

El Ramadán es un tiempo de ayuno, oración y reflexión, vivido en comunidad y con un fuerte sentido de solidaridad y cuidado mutuo.

En CSIF compartimos y defendemos esos valores desde el ámbito laboral: el respeto a la dignidad de cada persona, la convivencia basada en la diversidad y la igualdad de trato, así como el apoyo entre compañeros para construir entornos de trabajo más justos e inclusivos.

Os deseamos un mes lleno de paz, bienestar y fortaleza para vosotras, vosotros y vuestras familias.

18/02/2026

🟢 Defender lo público es defenderte👇

➕ Más Inversión
✖️ Refuerzo de plantillas
➕ Calidad en el servicio
✖️ Mejores condiciones laborales

Porque estáis en los momentos más duros, cuando la sociedad os necesita.

defiende lo público y defiende tus condiciones de trabajo.

16/02/2026

🟢CSIF, sindicato más representativo de las Administraciones Públicas INFORMA🔴

¿TE FALTA FORMACIÓN PARA ESE PUESTO QUE QUIERES? 🤔

Estamos a mitad de mes y aún puedes inscribirte en los cursos de para Marzo. No se trata solo de acumular títulos, se trata de trabajar mejor y vivir más tranquilo.

📚 Este mes destacamos:
🔹 Procedimiento Administrativo Común: Domina la Ley 39/2015 de una vez por todas.
🔹 Gestión Presupuestaria: Entiende las cuentas de tu Ayuntamiento.

Para ampliar información puedes ponerte en contacto con la sección local a través de:

☎️Teléfono: 956518141
✉️Email: csif@ceuta.es
🚹Con cualquier Delegado de CSIF

🎁 ¿Aún no eres afiliado?
Con lo que te ahorras en un solo curso, pagas meses de cuota. Piénsalo. 😉. Afíliate aquí: https://afiliacion.csif.es

👇 ÚLTIMAS PLAZAS DISPONIBLES:

https://www.csif.es/es/articulo/nacional/formacion/39285

https://www.csif.es/es/articulo/nacional/sanidad/38369

16/02/2026

🤒 Las enfermedades profesionales en España: una realidad invisible que sigue sin declararse

✖️ Los partes comunicados aumentan tan solo un 14,6% respecto a 2025, pese al envejecimiento de la población trabajadora, la precariedad, la cronificación de patologías musculoesqueléticas y el aumento de los problemas de salud mental

👉🏻 Lanzamos una encuesta para conocer la situación real en los centros de trabajo: https://acortar.link/EhOdgr

🗞️ Noticia completa, aquí:
👉 https://www.csif.es/es/articulo/nacional/general/85430

11/02/2026

¡Mira tu nómina! 👀💸 ¿Has notado ya la diferencia?
Gracias a la negociación de CSIF, este mes de enero estrenamos una subida salarial del +4%. ¡Y esto es solo el principio! 🚀 Hemos firmado un acuerdo que garantiza una subida de hasta el 11,4% para 2028.

Porque recuperar tu poder adquisitivo no es magia, es trabajo duro, independencia y negociación real. 💪

🤝 Únete a la fuerza que da resultados. Cuantos más somos, más fuertes somos.

¡Comparte este vídeo con tus compañeros para que revisen su nómina ya!

10/02/2026

10/02/2026

🚨 AMGEVICESA: 421 CONTRATOS EN POCO MÁS DE 2 MESES. ESTO NO ES NORMAL

Desde CSIF denunciamos una dinámica de rotación constante (sustituciones e interinidades encadenadas) que está convirtiendo un servicio público en un sistema de parches.

📌 Lo estamos viendo en servicios que se repiten una y otra vez: embolsamiento, 112, Hospital Militar, Mercado Central, Multiservicio, Murallas Reales, Guardería o Grúa.

Esto tiene un coste real: incertidumbre, estrés laboral, pérdida de experiencia y un servicio más frágil para la ciudadanía.

✅ *CSIF exige* un plan urgente y calendarizado de consolidación y estabilización, con criterios transparentes y plazas reales.

🔗 Noticia completa: https://elfarodeceuta.es/csif-insta-amgevicesa-dar-estabilidad-plantilla

📣 *Comparte* esta publicación para que no se normalice la precariedad en una empresa municipal.

P.D.: Si aún no estás afiliado/a, este es el momento: cuando hay que pelear por estabilidad, se pelea mejor con sindicato y con respaldo.

09/02/2026

📍 Miguel Borra, presidente de , inaugura nuestras jornadas de Acción Sindical.

Hablaremos del desarrollo del Acuerdo Marco, firmado por CSIF y que mejora las condiciones laborales y salariales de los/as empleados públicos.

CSIF ha pedido en la última reunión de seguimiento del acuerdo acelerar las siguientes mejoras, entre otras:
👉 Actualizar indemnizaciones por razón de servicio y de residencia
👉Jubilación parcial anticipada
👉Promoción interna
👉Mejoras sanitarias en el mutualismo administrativo
👉Aplicar el teletrabajo en la AGE

09/02/2026

📍 Francisco Lama, secretario nacional de Acción Sindical de .

🗣 Tenemos la fortaleza sindical para conseguir lo que nos propongamos.

El Acuerdo Marco firmado mejora las condiciones laborales y salariales de los/as empleados públicos

Si CSIF no hubiera estado ahí, con sus medidas de presión, este acuerdo no se habría logrado.

08/02/2026

“ACUERDO CSIF: ESTO ES LO QUE HAS GANADO”.

📢 ¿SABES LO QUE HEMOS CONSEGUIDO PARA TI? (Y que ya es tuyo)

A veces, con el ruido del día a día, se nos olvida lo importante. Gracias al último acuerdo firmado por CSIF, tus condiciones no son una promesa, son una realidad firmada en el BOE. ✍️✅

No es magia, es negociación independiente. Mira lo que mejora en tu puesto:

🔹 Tu Carrera: Se desbloquea la Promoción Interna y la provisión de puestos. Tienes derecho a crecer. 📈

🔹 Tu Vida: Nuevos permisos de conciliación y transparencia salarial. Porque no vives para trabajar. ⚖️

🔹 Tu Salud: Refuerzo en salud mental, apoyo psicológico y tolerancia CERO a agresiones. 🛡️

🔹 Tu Bolsillo: Mejoras en clases pasivas, indemnizaciones y complementos de residencia. 💶

👥 ¿Tienes dudas sobre cómo pedir estos permisos? No te quedes con la duda.

📞 Contacta HOY mismo con tu delegado/a de CSIF. Estamos para que se cumpla lo firmado.

👇 ETIQUETA a ese compañero/a que necesita saber esto.