20/01/2014
Estimados profesionales tras la información e interpretación que UGT está dando a los trabajadores de este hospital nos vemos obligados a hacer este comunicado con el fin de aclarar e informar objetivamente de cual es la situación en la que se encuentra el Comité de Empresa del Hospital de Fuenlabrada y por extensión los trabajadores del mismo.
Tras las elecciones sindicales realizadas en este hospital el 12/11/2012 para constitución del Comité de Empresa como órgano de representación de los trabajadores del Hospital de Fuenlabrada, el día 30/11/2012 en CE. Extraordinario se designan los nuevos cargos del Comité de Empresa, quedando la representación del mismo de la siguiente manera:
-Presidente: Fernando Saavedra (representante del CE por SATSE)
-Vicepresidente: Mari Lú Lage (representante del CE por UGT)
-Secretario: David Recarte (representante del CE por CCOO)
-Vicesecretario: Javier Fernández (representante del CE por USAE)
En esta reunión UGT “solicita que se haga rotativa anualmente la ostentación de los cargos del Comité de Empresa”. Hasta la fecha estos cargos han estado desempeñando sus funciones 1 año y 2 meses.
Se convoca el día 19/12/2013 CE. Extraordinario para renovación de cargos del CE., en cuya reunión UGT y CSIT se niegan a dicha renovación y proponen celebrar nuevo CE. el día 23/12/2013, fecha en la que no se puede celebrar la reunión por incomparecencia de los representantes de UGT, CSIT,AMYTS.
La persona que ostenta la presidencia del CE. dimite de su cargo por ser incompatible a partir del día 07/01/2014 su labor asistencial con la labor de representación de los trabajadores como presidente; la persona que ostenta la vicepresidencia se encuentra en baja por IT desde octubre del 2013; y la secretaria y vicesecretaria también dimiten, encontrándose estos en la actualidad en funciones hasta la renovación de los cargos.
Se convoca de nuevo CE. Extraordinario el 16/01/2014, fecha en la que no se puede celebrar la reunión por incomparecencia de los representantes de UGT, CSIT, AMYTS, por segunda vez consecutiva y sin justificación de su ausencia.
De nuevo ante la necesidad de desbloquear la situación del CE. y con el fin de poder ser operativos ante la importancia de negociar y enviar a la Dirección del Hospital una propuesta conjunta del CE. sobre Jornada Laboral 2014 , se vuelve a convocar para el día 20/01/2014 nuevo CE. para renovación de cargos, ya que únicamente se podrán enviar propuestas a la Dirección siempre y cuando estas estén aprobadas en el seno de un Comité de Empresa, situación que no puede darse mientras no comparezcan en las reuniones convocadas la vicepresidenta del CE. para poder realizar dicha reunión.
Con toda esta información queremos dejar patente que los trabajadores del Hospital de Fuenlabrada no pueden estar a expensas de una vicepresidenta que:
1. No acepto en su día al darse de baja por IT que debía nombrar un sustito para el cargo, ya que no estaba operativa.
2. Se autodenomina Presidenta del CE. sin nombramiento oficial en el seno de un CE.
3. Hace omisión de sus obligaciones al no comparecer en las reuniones convocadas del CE. en 2 ocasiones consecutivas, bloqueando la operatividad de este órgano de representación de los trabajadores.
4. Selectivamente si esta operativa para otros menesteres que por interés particular y político le son más rentables, sin importarle los temas que a los trabajadores del Hospital de Fuenlabrada le son vitales. (ha venido a atender a los medios de comunicación, a firmar contratos, a solicitar las claves para el acceso al correo electrónico de la Presidencia del Comité de Empresa, y que acude asiduamente a la sección sindical de UGT……)
Ya está bien de engañar y manipular a los trabajadores de este Hospital. Que todo el mundo sepa que el interés de todos trabajadores no es el interés de algunos representantes de los trabajadores, ahora deberán ser ellos los que den explicaciones de lo que hacen.
Os hemos enviado por correo los ficheros adjuntos con los documentos que dan fe de todos los datos que se exponen en este comunicado:
· Acta constitución CE y cargos.
· Convocatorias de reunión para cambios de cargos.
· Borradores de actas de estas reuniones.
· Nueva convocatoria CE. 20/01/2014 a las 13h. para renovación de cargos del CE.
· Convocatoria CE. 20/01/2014 a las 14h. para ratificación de la propuesta conjunta del CE. que se entregara a la Dirección sobre Jornada Laboral 2014, para posterior negociación con la Empresa.
Desde SATSE os seguiremos informando. Un saludo.
