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Teresa Palahí Juan

Casa
España
Girona
Teresa Palahí Juan

Activista por la defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad
🏆 Premio Cermi.es

Máster en Dirección y Administración de Empresas por el Instituto de Empresa de Madrid, con diploma en la 5ª edición del programa “De Directivo a Consejero” de la Escuela de Consejeros IESE, y titulada en “Cursos presenciales Superiores de Coaching, Inteligencia Emocional, Inteligencia Emocional Profesional y Programación Neurolingüística” por la Escuela de Inteligencia Emocional y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Inició su trayectoria profesional en la ONCE en 1988 ostentando puestos de distinta responsabilidad entre los que destacan el de Consejera General, Delegada Territorial de Catalunya, y Vicepresidenta 2ª del Consejo General para las Áreas de Servicios Sociales, Igualdad, Empleo y Nuevas Tecnologías, además de Secretaria General de Fundación ONCE y miembro, entre otros del Consejo de Administración de Servimedia, S.A. y de los Consejos Consultivos de la División Sociosanitaria y de la División Empresarial de Comercialización de Grupo ILUNION. Actualmente es Comisionada de CERMIS Autonómicos y miembro, entre otros, del Patronato, del Consejo de Participación y del Comité de Personas Expertas del Observatorio sobre Feminismo y Discapacidad de la Fundación CERMI Mujeres; así como, del Consell Assessor de la Fundació Autisme Mas Casadevall y Consell Assessor de DINCAT y socia del International Women's Forum Spain hasta junio 2022. Entre otros reconocimientos, ha sido distinguida como una de las 25 mujeres más influyentes en España en 2019 y 2020, según el “Estudio de los 500 Españoles más Influyentes” que publica Merca2 en colaboración con la Fundación Marqués de Oliva cada año.

17/03/2026

https://www.servimedia.es/noticias/consumo-obligara-grandes-superficies-etiquetar-braille-alimentos-alergenos-o-productos-sustancias-peligrosas/1412800311

El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 obligará a las grandes superficies a etiquetar en braille alimentos con alérgenos o…

17/03/2026

Recordatorio: El CERMI promueve un banco de imágenes sobre barreras de para lograr una inteligencia artificial más inclusiva

https://cermi.es/noticia/el-cermi-promueve-un-banco-de-imagenes-sobre-barreras-de-accesibilidad-para-lograr-una-inteligencia-artificial-mas-inclusiva

Enlace para enviar las 📸:https://forms.gle/nJ4cF1n5Sihfewcn8

17/03/2026

La industria de los festivales vive un momento de transformación.

16/03/2026

https://cermi.es/noticia/renfe-estudia-habilitar-reservas-de-asiento-para-perros-guia-y-dar-prioridad-a-sus-usuarios

Equipos de Renfe están estudiando "todas las posibilidades que hagan que el viaje de las personas con discapacidad usuarios de perros guía y de asiste...

16/03/2026

16/03/2026

El acceso a la justicia debe ser universal.

Impulsamos la figura del facilitador procesal en los juzgados de Madrid para que las personas con discapacidad intelectual sean comprendidas. ⚖️🧠

12/03/2026

Cada 12 de marzo se conmemora el Día Mundial del Glaucoma, una de las principales causas de ceguera irreversible en el mundo.

12/03/2026

📚 Ens ajudeu amb la difusió?

Des del COCARMI hem obert una enquesta sobre els suports a la diversitat a l’aula durant el curs 2025-2026: vetlladors/es, personal de suport, transport, ajudes tècniques, adaptacions, etc.

📝 És anònima i ens ajudarà a traslladar propostes concretes a l’Administració per millorar l’atenció a l’alumnat.

Ens doneu un cop de mà compartint-la amb entitats, associacions i famílies?

🔗 https://forms.gle/DSBY997DZ8y8yHQX9

Ajuda’ns a fer-la arribar!

12/03/2026

Las empresas han priorizado 331 casos en edificios con personas vulnerables, de los que 154 se han solucionad. La falta de piezas y de personal lastra las actuaciones tras una tragedia que dejó 7.500 elevadores inoperativos

10/03/2026

¿Tu empresa está preparada para avanzar hacia una cultura organizacional inclusiva?

Os comparto la publicación de COCEMFE

Cada vez más empresas quieren avanzar hacia entornos laborales más inclusivos. Para lograrlo, necesitan información, herramientas y acompañamiento.

Desde COCEMFE lanzamos CAMPUS COCEMFE EMPRESAS: Cultura Organizacional Inclusiva, una formación online y gratuita dirigida a empresas y profesionales de recursos humanos que quieran integrar la inclusión de personas con discapacidad en su cultura corporativa.

El programa ofrece claves sobre contratación, normativa, gestión del talento y buenas prácticas empresariales.

📅 Disponible hasta el 31 de diciembre de 2026
💻 Modalidad online (MOOC) y sin límite de plazas
👉 Más información: https://campus.cocemfe.es

09/03/2026

https://www.servimedia.es/noticias/down-espana-reclama-leyes-mas-ambiciosas-fomenten-una-sociedad-inclusiva/1412791982

El director de Down España, Agustín Matía, reclamó este lunes leyes "más ambiciosas" que fomenten una sociedad inclusiva y criticó que la reforma de…

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