ASI-Granada

13/10/2025

En mayo varios investigadores de la UGR advertían de que supeditar la aceptación de personal Ramón y Cajal a las necesidades docentes como ha hecho el equipo de gobierno traería consecuencias catastróficas. Pues bien, estamos en octubre y hoy nos avisan de que la incorporación de personal Ramón y Cajal ha descendido un 50% con respecto al año pasado. Vamos en caída libre cuesta abajo y sin frenos!

La universidad admite que solo fijarán laboralmente a aquellos investigadores que integren departamentos con necesidades docentes, aunque sean muchos más los que sus ayudas a la investigación lleven aparejada la pretendida estabilización

13/10/2025

Se nos comunica que este año el número de investigadores Ramón y Cajal que se van a incorporar a la Universidad de Granada desciende un 50% (!!!) con respecto al año anterior.
Tenemos pleno convencimiento de que esta caída tan drástica de la capacidad de atraer al personal postdoctoral más prestigioso de este país no tiene otra razón que el cambio en la política de atracción del talento investigador de la universidad, que desde este año supedita la incorporación de personal Ramón y Cajal a las necesidades docentes de los departamentos.
Esta falta de atracción de personal investigador excelente no se quedará sólo aquí. Derivará en bajadas de puestos de la UGR en los rankings internacionales, en un descenso de atracción de fondos para investigar, en un descenso de creación de startups y de innovación, en un descenso de patentes y también en un descenso de la calidad docente, entre otras cosas.
Nuestra universidad está empezando a hundirse y a perder los trenes de traerse a un personal investigador que otras universidades está acogiendo con los brazos abiertos y cuyas investigaciones marcarán agenda en el futuro.
Queremos volver a la política anterior de puertas abiertas para el talento. Queremos una UGR puntera y no mediocre.