23/12/2025
UGT Servicios Públicos Jaén valora muy positivamente los avances alcanzados en la negociación del nuevo convenio de RESURJA, que beneficiará tanto a la plantilla como a la calidad del servicio público que se presta a los municipios de la provincia.
En materia económica, la propuesta incluye una cláusula de garantía salarial, así como incrementos reales de masa salarial del 3,50% en 2025, 3,62% en 2026 y 2,90% en 2027, situando el convenio por encima de la media del sector en Andalucía y protegiendo el poder adquisitivo frente a la inflación.
Además, el convenio incorpora mejoras estructurales en derechos laborales:
✔ Conciliación y salud laboral
• Avances hacia dos días de descanso semanal, incluyendo fines de semana.
• Reducción de los correturnos más exigentes.
• Mejoras en pausas y estabilidad de horarios.
✔ Protección de derechos fundamentales
• Principio de indemnidad, que protege a la plantilla frente a cualquier represalia por reclamar o ejercer derechos.
• Plan de Medidas LGTBI y protocolo específico contra el acoso laboral.
✔ Mejora de derechos sociales y retributivos
• Duplicación de la bolsa de vacaciones, sin penalización por enfermedad.
• Nuevos trienios con retroactividad.
• Incrementos en pluses de nocturnidad, festivos y turnos especiales.
✔ Actualización del convenio y valoración profesional
El convenio introduce una comisión de valoración de puestos de trabajo, con participación de la comisión paritaria, para definir y encuadrar correctamente los puestos actuales y los que surjan por nuevas encomiendas municipales o ampliaciones del servicio.
Esto garantiza una clasificación profesional justa, moderna y transparente.
“Estamos ante un convenio que garantiza el poder adquisitivo, refuerza la igualdad y los derechos fundamentales, mejora la salud laboral y moderniza la estructura profesional. Un avance decisivo para quienes sostienen diariamente un servicio público esencial en la provincia de Jaén.”
