UGT Servicios Públicos Jaén

04/02/2026

UGT Servicios Públicos Jaén reivindica unas relaciones laborales de calidad en Correos

04/02/2026

31/01/2026

UGT Servicios Públicos Jaén reivindica la asistencia sanitaria de calidad.

31/01/2026

29/01/2026

Firma del Primer Convenio del personal laboral y Acuerdo de funcionarios del Ayuntamiento de Pegalajar.

Tras varios meses de negociación y gracias a la voluntad y talante de Alcalde del municipio, Manuel Carrascosa, así como de los representantes de las/os trabajadoras/os firmantes: UGT y CSIF, por su perseverancia y buen hacer.

UGT trabajando por los derechos y mejoras de las condiciones de los trabajadores busca mejorar las condiciones laborales de las/os trabajadoras/es #

29/01/2026

Todo lo que debes saber sobre la subida del SMI.
https://share.google/I2QSng3ASvy5JVkAH

29/01/2026

UGT exige avances reales en la actualización del calendario laboral y el teletrabajo para el personal de Seguridad Social. - UGT https://share.google/gdzhilPcOwY1nYlmY

28/01/2026

UGT Enseñanza Jaén denuncia la irresponsabilidad de la Delegación de Educación ante la alerta naranja

Desde UGT Enseñanza Jaén denunciamos con rotundidad la nefasta gestión de la Delegación Territorial de Educación de Jaén al mantener los centros educativos abiertos durante una alerta naranja climatológica, anteponiendo la apariencia de normalidad a la seguridad de docentes y alumnado.

Una vez más, el profesorado ha sido abandonado a su suerte, obligado a desplazarse en condiciones de riesgo, sin amparo legal alguno, porque no existe ningún permiso específico ni protocolo claro que proteja a los y las docentes en este tipo de situaciones.

Esta Administración exige responsabilidad, pero no asume ninguna cuando pone en peligro la salud y la integridad de quienes sostienen el sistema educativo.

No aceptamos más improvisación, más silencios ni más desprecio al profesorado.
La seguridad no es negociable.

👉 Desde UGT exigimos la suspensión inmediata de la actividad lectiva ante alertas meteorológicas graves, protocolos claros y cobertura legal real para el personal docente.