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Consultoría jurídica de ámbito nacional, especializada en cumplimiento de criterios ESG

Consultoría jurídica de ámbito nacional, especializada en el asesoramiento en protección de datos, prevención del blanqueo de capitales y responsabilidad penal de personas jurídicas.

03/02/2026

🌍🍽️ Hoy compartimos esta entrevista de Mette Lykke, CEO de Too Good To Go en Forbes.

«Producimos comida para alimentar a toda la población… y aún así se desperdicia demasiado", Lykke destaca que el desperdicio alimentario no es un problema doméstico, sino algo que afecta al clima, la economía y la desigualdad social, y que solo puede enfrentarse con soluciones prácticas en toda la cadena: del campo a la mesa.

En España, la nueva Ley de Prevención de las Pérdidas y el Desperdicio Alimentario impulsa justamente ese enfoque sistémico: obliga a productores, distribuidores, comercios y restauración a planificar, prevenir y gestionar excedentes antes de que acaben en la basura, priorizando la producción responsable, la donación y otros usos socialmente útiles.

La reflexión de Mette cobra aún más sentido con este marco legal: no basta con que los consumidores cambien hábitos —es clave que todos los eslabones de la cadena alimentaria cumplan y colaboren para que el desperdicio deje de ser la norma. 🍎⚖️

Si formas parte de esta cadena y no sabes cómo implementar esta normativa en tu negocio ¡contáctanos!

Info vía Forbes ➡️ https://lnkd.in/eDbAJdJ7

02/02/2026

📱⚖️ 𝘿𝙞𝙜𝙞 𝙨𝙚 𝙚𝙣𝙛𝙧𝙚𝙣𝙩𝙖 𝙖 𝙘𝙖𝙨𝙞 𝟮 𝙢𝙞𝙡𝙡𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙚𝙪𝙧𝙤𝙨 𝙚𝙣 𝙢𝙪𝙡𝙩𝙖𝙨 𝙥𝙤𝙧 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙚𝙘𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚 𝙙𝙖𝙩𝙤𝙨… 𝙮 𝙡𝙖𝙨 𝙧𝙚𝙘𝙪𝙧𝙧𝙚 𝙩𝙤𝙙𝙖𝙨

La Agencia Española de Protección de Datos - AEPD ha sancionado a la operadora por varias infracciones, incluida una por tras emitir un duplicado de tarjeta sin consentimiento. defiende que ha reforzado sus controles y ha llevado el caso a la Audiencia Nacional, que ha paralizado el cobro hasta que haya sentencia. 🔐📉

Un nuevo capítulo en el debate entre privacidad, ciberseguridad y responsabilidad empresarial.

Info vía ➡️ Economía Digital https://lnkd.in/enXzKiTR

30/01/2026

🔐 A estas alturas y visto lo visto a nadie le quedan dudas de que 𝙡𝙖 𝙘𝙞𝙗𝙚𝙧𝙨𝙚𝙜𝙪𝙧𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙚𝙨 𝙪𝙣 𝙥𝙞𝙡𝙖𝙧 𝙥𝙧𝙞𝙤𝙧𝙞𝙩𝙖𝙧𝙞𝙤 𝙙𝙚𝙡 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙞𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙘𝙤𝙧𝙥𝙤𝙧𝙖𝙩𝙞𝙫𝙤...

Hablar de compliance en 2026 sin hablar de ciberseguridad es quedarse a medias. La UE avanza hacia un marco mucho más exigente, donde la gestión del riesgo digital es clave para la gobernanza empresarial.

¿𝙌𝙪𝙚́ 𝙫𝙞𝙚𝙣𝙚 (𝙮 𝙮𝙖 𝙚𝙨𝙩𝙖́ 𝙚𝙣 𝙢𝙖𝙧𝙘𝙝𝙖)?

– Consolidación de la 𝘿𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩𝙞𝙫𝙖 𝙉𝙄𝙎𝟮, elevando las obligaciones en gestión de riesgos y respuesta a incidentes
– Plena aplicación del 𝙍𝙚𝙜𝙡𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙙𝙚 𝙄𝘼 (agosto 2026), con foco en control, trazabilidad y uso responsable
– Nuevas exigencias de la 𝙇𝙚𝙮 𝙙𝙚 𝘾𝙞𝙗𝙚𝙧𝙧𝙚𝙨𝙞𝙡𝙞𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 (septiembre 2026), especialmente en productos, software y cadena de suministro.

El mensaje es claro:

👉 Cumplimiento normativo,
👉 Seguridad de terceros y proveedores,
👉 Resiliencia proactiva, no reactiva.

La ciberseguridad deja de ser solo un tema técnico para convertirse en un elemento central del compliance, la estrategia y la responsabilidad de la alta dirección.

¿Necesitas ayuda con la estrategia de ciberseguridad para tu empresa? ¡Contáctanos!

Como viene siendo habitual, terminamos la semana con un poco de humor 😊 Meme vía imgflip.com

29/01/2026

🌍 𝙃𝙪𝙚𝙡𝙡𝙖 𝙙𝙚 𝙘𝙖𝙧𝙗𝙤𝙣𝙤: 𝙙𝙚 “𝙣𝙞𝙘𝙚 𝙩𝙤 𝙝𝙖𝙫𝙚” 𝙖 𝙧𝙚𝙦𝙪𝙞𝙨𝙞𝙩𝙤 𝙘𝙡𝙖𝙫𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙡𝙖𝙨 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖𝙨

Calcular la ya no es solo una cuestión de compromiso ambiental.

Para muchas empresas es exigible por ley, y para todas es estratégico.
¿𝙋𝙤𝙧 𝙦𝙪𝙚́ 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖 𝙢𝙚𝙙𝙞𝙧 𝙚𝙡 𝙞𝙢𝙥𝙖𝙘𝙩𝙤 𝙧𝙚𝙖𝙡? Entre otras razones, por:

✔ Porque la regulación avanza (CSRD, compras públicas, cadena de valor)
✔ Porque clientes e inversores lo piden
✔ Porque lo que no se mide, no se puede reducir
✔ Porque anticiparse reduce riesgos y costes futuros

La buena noticia: empezar no tiene por qué ser complejo ni costoso.

👉 Nuestro partner The Zero Stage ofrece una herramienta gratuita disponible en su web para que cualquier organización pueda hacer un diagnóstico inicial de su huella de carbono y entender dónde está y por dónde empezar.

Medir es el primer paso para transformar. Y el momento es ahora. 🚀

Accede aquí a la herramienta ➡️ https://lnkd.in/eJcnz5yz

28/01/2026

📊 𝘼𝙀𝙋𝘿 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙨𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖 𝙨𝙪 𝙖𝙘𝙩𝙞𝙫𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙨𝙖𝙣𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙙𝙤𝙧𝙖 𝙚𝙣 𝟮𝟬𝟮𝟱: 𝙪𝙣𝙖 𝙨𝙚𝙣̃𝙖𝙡 𝙘𝙡𝙖𝙧𝙖 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙩𝙤𝙙𝙖𝙨 𝙡𝙖𝙨 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨

Hoy, , compartimos esta noticia: La Agencia Española de Protección de Datos - AEPD ha dado un paso firme en 2025 al elevar tanto el número como el importe de las sanciones por incumplimientos de la normativa de protección de datos:

🔹 299 multas que suman unos 40M €, un aumento significativo frente al año anterior.
🔹 Entre los casos más destacados, una sanción de 10M € a Aena por uso inadecuado de tecnologías biométricas sin evaluaciones de impacto apropiadas.

Este entorno sancionador no solo afecta a grandes corporaciones, sino que eleva el nivel de diligencia esperado de todos los agentes que manejan datos personales, especialmente con tecnologías avanzadas como IA, biometría o tratamientos masivos.

➡️ Claves para 2026:

✔ Refuerzo de controles internos y evaluaciones de impacto
✔ Integración de la privacidad desde el diseño
✔ Políticas claras y verificables de uso de datos

La se consolida como un criterio estratégico, no solo un requisito legal.

Info vía Cinco Días ➡️ https://lnkd.in/e345rrrZ

27/01/2026

Según Expansión, el Sepblac ha impuesto una importante sanción a Grupo Santander vinculada a la adecuación de determinados procedimientos internos de control en su filial digital .

Desde la entidad explican que se trata de una diferencia en la interpretación normativa sobre supervisión y control, sin relación con casos de blanqueo de capitales, y que la situación fue corregida con anterioridad.

Más allá del caso concreto, el mensaje es claro:

👉 La gobernanza, el compliance y los sistemas de prevención deben revisarse de forma continua, especialmente en modelos digitales y en operaciones heredadas del pasado.

En un entorno regulatorio cada vez más exigente, anticiparse y actualizar los controles no es opcional, es estratégico.

Info vía Expansión ➡️ hthttps://lnkd.in/et_tdRtJ

26/01/2026

🌍 𝙎𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙘𝙤𝙧𝙥𝙤𝙧𝙖𝙩𝙞𝙫𝙖 𝙚𝙣 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙚𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚𝙜𝙞𝙖 𝙖 𝙡𝙖 𝙖𝙘𝙘𝙞𝙤́𝙣

En 2026, la sostenibilidad dejará de ser un “extra” para convertirse en una ventaja competitiva real. Estas serán las claves que marcarán la diferencia:

🔹 𝙀𝙎𝙂 𝙢𝙚𝙙𝙞𝙗𝙡𝙚 𝙮 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙥𝙖𝙧𝙚𝙣𝙩𝙚: datos fiables, cumplimiento normativo y reporting alineado con CSRD.
🔹𝘼𝙘𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙘𝙡𝙞𝙢𝙖́𝙩𝙞𝙘𝙖 𝙧𝙚𝙖𝙡: planes de descarbonización con impacto, no solo compromisos.
🔹𝙀𝙫𝙚𝙣𝙩𝙤𝙨 𝙨𝙤𝙨𝙩𝙚𝙣𝙞𝙗𝙡𝙚𝙨: espacios que inspiran, conectan y reducen su huella ambiental desde el diseño.
🔹 𝘾𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙖 𝙀𝙎𝙂: equipos formados y alineados con el propósito.

👉 Desde ayudamos a las organizaciones a cumplir, medir y mejorar su desempeño ESG.

👉 Con The Zero Stage, diseñamos y desarrollamos eventos sostenibles que generan impacto positivo, reducen emisiones y dejan legado.

El futuro no es solo sostenible.

Es estratégico, medible y accionable. 🚀

23/01/2026

💡 𝙀𝙡 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙞𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙣𝙤 𝙚𝙨 𝙪𝙣 “𝙘𝙝𝙚𝙘𝙠 𝙚𝙣 𝙡𝙖 𝙡𝙞𝙨𝙩𝙖”. 𝙀𝙨 𝙪𝙣𝙖 𝙞𝙣𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙤́𝙣 𝙧𝙚𝙖𝙡.

Invertir en significa recursos económicos, personas cualificadas ( ) y formación continua.

Sin esto, no hay cultura de cumplimiento, solo papel.

Las empresas que se lo toman en serio no solo evitan riesgos legales y las consiguientes sanciones:

👉 ganan credibilidad,
👉 toman mejores decisiones,
👉 y construyen confianza sostenible.

El compliance barato sale caro. El bien hecho, siempre compensa. Escríbenos y consúltanos tus dudas 😃

Terminamos la semana con un poco de humor gracias a este meme de World Compliance Association.

22/01/2026

✨ “𝙇𝙖 𝙜𝙤𝙗𝙚𝙧𝙣𝙖𝙣𝙯𝙖 𝙚𝙨 𝙝𝙤𝙮, 𝙢𝙖́𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙣𝙪𝙣𝙘𝙖, 𝙚𝙡 𝙡𝙚𝙣𝙜𝙪𝙖𝙟𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙪́𝙣 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙯𝙖.” ✨

Enrique Serra Gonzalez, CEO de , comparte en Cinco Días una idea clave: en un entorno marcado por la incertidumbre y la transformación digital, el buen gobierno corporativo deja de ser un formalismo para convertirse en un activo estratégico de confianza.

Transparencia, ética, diversidad en los consejos de administración y una integración real de los son esenciales para construir organizaciones sólidas, responsables y sostenibles.

Porque liderar hoy no va solo de resultados, sino de integridad y propósito.

Leer entrevista en Cinco Días ➡️ https://lnkd.in/eesU4GF2

21/01/2026

📢 La Agencia Española de Protección de Datos - AEPD ha apercibido formalmente a por revelar datos personales en envíos masivos de email sin usar copia oculta (CCO), exponiendo nombres y direcciones de sus destinatarios a terceros sin necesidad jurídica ni técnica.

Este caso es un recordatorio claro de que las prácticas más básicas de privacidad —como usar CCO al enviar correos a múltiples contactos— son esenciales para cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos ( ) y mantener la confianza de nuestros públicos.

👉 ¿Cuenta tu organización con protocolos claros para proteger los datos de contacto? Este tipo de errores puede evitarse con formación, herramientas adecuadas y una cultura centrada en la privacidad.

Cualquier duda, te animamos a contactarnos 😊

Info vía Lawandtrends ➡️ https://lnkd.in/eHjYTdzq

20/01/2026

🔍 𝙇𝙖 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙚𝙣 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙡𝙞𝙖𝙣𝙘𝙚 𝙣𝙤 𝙚𝙨 𝙤𝙥𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡, 𝙚𝙨 𝙚𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚́𝙜𝙞𝙘𝙖

No importa el tamaño de tu empresa ni su facturación: si tienes empleados, necesitas formación en las distintas normativas que afectan a la estructura y elcorrecto funcionamiento del negocio.

Conocer y aplicar las normas no solo reduce riesgos legales y sanciones, también fortalece la cultura ética, mejora la toma de decisiones y protege la reputación de la organización.

La formación se traduce en confianza, sostenibilidad y futuro. Porque el compliance no es solo un requisito… es una ventaja competitiva. 🚀

💬 ¿Quieres saber cómo implantar formación en adaptada a tu empresa? Escríbenos por mensaje directo y lo vemos sin compromiso.

15/01/2026

📌 𝙈𝙖́𝙨 𝙙𝙚 𝟲.𝟬𝟬𝟬 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖𝙨 𝙚𝙨𝙥𝙖𝙣̃𝙤𝙡𝙖𝙨 𝙙𝙚𝙗𝙚𝙧𝙖́𝙣 𝙧𝙚𝙫𝙞𝙨𝙖𝙧 𝙨𝙪𝙨 𝙥𝙡𝙖𝙣𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙞𝙜𝙪𝙖𝙡𝙙𝙖𝙙 𝙚𝙣 𝟮𝟬𝟮𝟲

Este año vence la vigencia de los planes de igualdad aprobados en 2022 por empresas de más de 50 empleados, lo que obliga a su renovación y adaptación a las nuevas exigencias en valoración de puestos y progresión profesional. Además, la inminente transposición de la Directiva europea sobre igualdad retributiva requerirá una revisión técnica más profunda de la estructura organizativa y las políticas internas.

Esta obligación representa un reto de cumplimiento normativo y una oportunidad estratégica para fortalecer la gestión de personas, incorporar criterios objetivos en retribución y desarrollo profesional, y mejorar la cultura interna de igualdad en las empresas.

🔍 𝙎𝙖𝙣𝙘𝙞𝙤𝙣𝙚𝙨 𝙚𝙘𝙤𝙣𝙤́𝙢𝙞𝙘𝙖𝙨

Según la LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social), el incumplimiento puede calificarse como infracción grave o muy grave:- Infracción grave: multas desde 751 € hasta 7.500 €- Infracción muy grave: multas que pueden llegar hasta 225.018 €, especialmente si hay discriminación efectiva por razón de s**o o incumplimientos reiterados.

🚫 𝙊𝙩𝙧𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙚𝙘𝙪𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖𝙨 (𝙖 𝙢𝙚𝙣𝙪𝙙𝙤 𝙢𝙖́𝙨 𝙘𝙧𝙞́𝙩𝙞𝙘𝙖𝙨)

Además de la multa, la empresa puede:
❌ Perder el acceso a subvenciones y ayudas públicas
❌ Quedar excluida de contratos con la Administración
⚖️ Enfrentarse a reclamaciones judiciales o actuaciones de la Inspección de Trabajo
📉 Sufrir daño reputacional y pérdida de confianza interna y externa

👉 En resumen: no cumplir no solo es una cuestión económica, sino de riesgo legal, reputacional y estratégico.

El no es un trámite: es una obligación legal exigible.

Info vía Economía 3 ➡️ https://lnkd.in/e7Ggkt5y

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