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27/04/2026

Últimas noticias del mercado laboral global

Basado en 2.693.307 ofertas de empleo analizadas en Q1 2026

Hay varios datos que desmontan muchas percepciones:

1. El gap salarial global es extremo
Países como Finlandia ($123,762) o Dinamarca ($107,528) lideran, mientras que mercados como Colombia ($5,697) o Brasil ($4,411) están muy por debajo.

2. La demanda se concentra en roles operativos
Sales Representative (89,214 ofertas) y Retail Sales Assistant (76,504) dominan el mercado, con salarios significativamente más bajos que roles de mayor responsabilidad.

3. Las skills más demandadas no son las mejor pagadas
Communication Skills (30,692 ofertas, $33,280) lidera en volumen, pero habilidades como Driving ($37,440) o Organizational Skills ($35,152) ofrecen mayor compensación.

4. El mercado sigue siendo presencial y junior
El 87% de los roles son onsite y la mayoría se concentra en perfiles de 0–3 años de experiencia.

Insight accionable:
Si estás definiendo estrategia de compensación o talento, no puedes basarte en intuición.
Necesitas cruzar geografía + rol + experiencia + skillset, porque ahí es donde realmente se define el salario.

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30/03/2026

¿La ingeniería paga igual en todos los países? Spoiler: no.

Este carrusel muestra cómo se mueve realmente el mercado global de ingeniería en 2025 👇

Basado en 35.438 ofertas de empleo de ingeniería analizadas a nivel global (Q4 2025), los datos dibujan un mercado técnico, estable y muy segmentado por región.

Insights clave del mercado de ingeniería:
-El salario medio global se sitúa en $52.740 (P50), con una experiencia media de 3,9 años, lo que confirma un mercado junior–mid, no senior.
-La formación está menos “academicista” de lo que parece: Bachelor domina (48%), pero High School y Associate tienen mucho peso en roles técnicos y operativos.
-Europa y América demandan sobre todo técnicos especializados, mientras que EE. UU. fija el techo salarial, con Engineering Manager en $168.000 (P50).
-English y herramientas técnicas (AutoCAD, Office) son skills transversales clave y están asociadas a mejores salarios en todos los mercados.

¿Qué significa esto para tu carrera?
En ingeniería, especializarte bien, dominar el idioma y elegir mercado pesa más que acumular títulos. La progresión técnica y el liderazgo marcan la diferencia salarial.

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23/03/2026

¿El mercado financiero paga por volumen… o por responsabilidad?

Este carrusel muestra cómo se mueve realmente el empleo en finance, dentro y fuera de España 👇

Basado en 86.435 ofertas de empleo en finance analizadas a nivel global (Q4 2025) —con foco en España, Europa, UK y América— los datos dibujan un mercado más operativo de lo que suele creerse.

Insights clave del mercado finance:
-En España, el rol más demandado es Accountant (€26.000 P50), pero el salto salarial llega con perfiles de mayor responsabilidad como Controller (€31.500).
-A nivel global, el salario medio se sitúa en $20.784 (P50) y la experiencia requerida es baja (2,8 años), lo que confirma un mercado mayoritariamente junior.
-En Europa y América, los roles contables básicos concentran volumen, mientras que la especialización se paga, incluso con menos ofertas.
-English y comunicación aparecen como skills transversales clave, asociadas a mejores salarios en todos los mercados.

¿Qué significa esto para tu carrera?
En finance, crecer no va de acumular tareas, sino de asumir responsabilidad real. Entender cuándo pasar de perfil operativo a perfil de control puede marcar la diferencia salarial.

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16/03/2026

¿El mercado tech global es tan homogéneo como parece? Spoiler: no lo es.

Este carrusel resume cómo se mueve realmente el empleo tech en el mundo 👇

Basado en 70.122 ofertas de empleo tech analizadas a nivel global (Q4 2025), los datos muestran un mercado mucho más definido —y exigente— de lo que suele percibirse.

Insights clave del mercado tech:
-El salario medio global se sitúa en $66.000 (P50), con una experiencia media de 4,4 años, lo que confirma que no es un mercado junior.
-La formación está clara: el 71% de las ofertas exige Bachelor, muy por encima de Master o Doctorado. El grado sigue siendo el estándar real.
-Los roles dominantes son Software Developer / Engineer, seguidos de Data Analyst y Data Scientist, con especial presión en América y EE. UU.
-English es la skill transversal clave en todas las regiones y, en mercados como España o EE. UU., está directamente asociada a los salarios más altos.
-Estados Unidos marca el techo salarial, con $140.000 (P50) para perfiles senior tech.

¿Qué significa esto para tu carrera?
Invertir en experiencia real, stack técnico sólido e inglés tiene más impacto que acumular títulos. En tech, el mercado paga trayectoria y empleabilidad global.

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09/03/2026

¿En Chile el salario depende más de la ciudad, del rol… o del tipo de empresa?

Este carrusel muestra que la respuesta no es tan obvia como parece 👇

Basado en 13.291 ofertas de empleo analizadas en Chile (Q4 2025), los datos dibujan una radiografía clara del mercado laboral chileno actual.

Insights clave del mercado:

-El salario varía fuertemente por ciudad: Antofagasta lidera con $10.200.000, muy por encima de otras ciudades, mientras que Talca se sitúa en torno a $7.200.000, marcando una brecha relevante.
-Las skills más demandadas son transversales, pero no todas pagan igual: Excel y Office alcanzan salarios cercanos a $9.600.000, mientras que otras soft skills se quedan por debajo.
-El empleo se concentra en roles comerciales y operativos, con salarios contenidos, mientras que perfiles estratégicos como Risk Manager pagan mucho más con menor volumen (este dato puede tener menor fiabilidad por el tamaño de la muestra).
-Por áreas, Sales domina en volumen, pero Engineering, Finance e IT concentran los salarios más altos.

¿Qué significa esto para tu carrera?
No mires solo el promedio. Ajustar ciudad, skill y tipo de empresa puede tener más impacto en tu salario que cambiar de rol.

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02/03/2026

¿En Argentina se gana más donde hay más empleo… o donde hay menos competencia?

Este carrusel muestra una realidad que no siempre es evidente 👇
Basado en 15.932 ofertas de empleo analizadas en Argentina (Q4 2025), los datos revelan cómo se distribuyen salarios, ciudades, skills y oportunidades reales en el mercado laboral argentino.

Insights clave del mercado:
-Las ciudades con salarios más altos no concentran volumen: San Juan ($21.333.120) lidera en salario, pero con muy pocas ofertas (este dato puede tener menor fiabilidad por el tamaño de la muestra).
-Buenos Aires es el principal polo de empleo, pero con un salario medio más bajo ($12.000.000) frente a otras ciudades.
-Las skills más demandadas como Excel o ventas no siempre generan la mayor remuneración; algunas competencias menos comunes pagan mejor.
-Por sectores, ventas concentra empleo, mientras que engineering y perfiles técnicos ofrecen mejores salarios con menor volumen.

¿Qué significa esto para tu carrera?
No te quedes solo con el promedio del país. Mira ciudad, skill y rol: ajustar tu perfil o tu ubicación puede marcar más diferencia que cambiar de empresa.

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23/02/2026

¿En Colombia se gana más donde hay más empleo… o donde hay menos competencia?

Este carrusel muestra una realidad que no siempre se ve a simple vista 👇
Basado en 52.673 ofertas de empleo analizadas en Colombia (Q4 2025), los datos revelan cómo se cruzan salario, ciudad, skills y tipo de rol en el mercado laboral actual.

Insights clave del mercado:
-Medellín combina salario y volumen ($20.892.000), mientras que Bogotá, pese a liderar en ofertas, paga menos de lo esperado.
-Las skills más demandadas son transversales, pero Excel, Office e idiomas introducen una clara prima salarial (algunos datos con menor fiabilidad por tamaño de muestra).
-Los roles operativos y de ventas concentran el volumen, con salarios contenidos, mientras que perfiles técnicos como Data Analyst pagan más con menor demanda.
-Por sectores, ventas y transporte dominan en empleo, pero engineering, IT y marketing concentran los salarios más altos.

¿Qué significa esto para tu carrera?
No basta con mirar el promedio país. Evalúa ciudad, skill y rol: afinar tu perfil puede tener más impacto que cambiar de empresa.

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16/02/2026

¿Dónde se paga mejor en México… y por qué no siempre coincide con donde hay más empleo?

Este carrusel muestra una realidad clave del mercado laboral mexicano 👇

Basado en 138.894 ofertas de empleo analizadas en México (Q4 2025), los datos revelan cómo se reparten salarios, demanda y oportunidades reales.

Insights clave del mercado:
-Las ciudades con salarios más altos no siempre concentran volumen: La Paz y Chihuahua lideran en salario, pero con pocas ofertas (este dato puede tener menor fiabilidad por el tamaño de la muestra).
-Los grandes polos como Ciudad de México, Monterrey y Guadalajara combinan volumen y estabilidad salarial, marcando el pulso real del mercado.
-Las skills más demandadas (Excel, ventas, comunicación) pagan alrededor de $144.000, mientras que inglés introduce una clara prima salarial ($192.000).
-Por sectores, ventas y finanzas concentran empleo, pero IT y engineering fijan las referencias salariales más altas con menor volumen.

¿Qué significa esto para tu carrera?
No mires solo el salario “promedio”. Evalúa ciudad, skill y rol. A veces, mejorar una competencia clave o moverte al polo adecuado tiene más impacto que cambiar de empresa.

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10/02/2026

¿Tu salario en España depende más de tu sector… o de tu ciudad?

Este carrusel deja algo claro: la ubicación pesa más de lo que parece.

Basado en 71.753 ofertas de empleo analizadas en España (Q4 2025), estos datos muestran cómo se distribuyen salarios, roles y oportunidades reales en el mercado español.

Insights clave del mercado:
-El salario varía mucho por ciudad: San Sebastián (€27.500) e Ibiza (€27.000) lideran, aunque con pocas ofertas (este dato puede tener menor fiabilidad por el tamaño de la muestra).
-Madrid, pese a concentrar más ofertas, se sitúa en torno a €23.000, por debajo de otras ciudades con menor volumen.
-Las skills más demandadas son básicas y transversales (idiomas, atención al cliente, Excel), pero no siempre las mejor pagadas.
-El empleo se concentra en roles operativos y administrativos, mientras que IT, engineering o real estate ofrecen mejores salarios con menos volumen.

¿Qué significa esto para tu carrera?
No basta con “estar en el sector correcto”. Revisa dónde trabajas, qué skills te diferencian y si tu salario refleja el mercado real. A veces, mover ciudad o reforzar una competencia clave pesa más que cambiar de empresa.

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04/02/2026

AMERICAN MARKET INSIGHTS

Basado en 848.397 ofertas de empleo analizadas en América (Q4 2025), estos datos revelan cómo se reparte el salario, la demanda y las oportunidades en el continente.

Insights clave del mercado:
-Estados Unidos lidera con un salario medio de $52.000, concentrando además el mayor volumen de ofertas con salario publicado.
-En Latinoamérica, Costa Rica ($11.130) y Argentina ($10.074) encabezan el ranking regional, mientras que México ($7.137) y Colombia ($4.821) combinan salarios bajos con un volumen muy alto de ofertas.
-Las skills transversales pesan mucho: English, comunicación y liderazgo están asociadas a salarios elevados, incluso más que muchas skills técnicas.
-Por campos profesionales, IT ($93.200), Engineering ($72.690) y Business ($60.000) concentran el mayor coste salarial, aunque no siempre el mayor volumen.

¿Qué significa esto para ti?
No compitas a ciegas. Revisa en qué país, qué skills y qué campo profesional estás posicionándote. Ajustar tu perfil puede tener más impacto que cambiar de empresa.

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26/01/2026

European Market Insights Series

Basado en 223.337 ofertas de empleo analizadas en Europa en Q4 2025, este carrusel muestra una foto clara del mercado laboral actual, con datos comparables y reales.

Algunos insights clave:
-En salarios medios (P50), Suiza lidera con $80.362, mientras que países como España ($25.291) y Francia ($27.120) se sitúan en la parte baja del ranking.
-Las skills más demandadas no son solo técnicas: inglés, comunicación y atención al cliente concentran decenas de miles de ofertas.
-Los roles con mayor volumen están ligados a servicios, ventas, cuidados y retail, con salarios medios alrededor de los $30k–$34k.
-Por áreas profesionales, ventas y hospitality dominan en volumen, mientras que IT, business y engineering destacan por salario medio.

¿Qué significa esto para tu carrera?
Revisa si tus skills están alineadas con la demanda real, refuerza idiomas y competencias transversales, y usa datos para negociar mejor tu salario o enfocar tu próximo paso profesional.

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20/01/2026

𝐘𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐚𝐪𝐮𝐢́ 𝐥𝐚 𝐆𝐮𝐢́𝐚 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐝𝐞 𝐏𝐑𝐎𝐒𝐅𝐘

Construida a partir de 𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐚́𝐬 𝐝𝐞 𝟏𝐌 𝐝𝐞 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐨, no encuestas ni declaraciones voluntarias.
Una visión del mercado salarial basada en lo que realmente se publica y se demanda.

🔍 ¿𝐐𝐮𝐞́ 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐲𝐞?

𝟏.𝟎𝟎𝟎+ 𝐫𝐨𝐥𝐞𝐬 y 𝟐𝟎.𝟎𝟎𝟎 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬

Benchmarks salariales en 𝟒𝟎 𝐩𝐚𝐢́𝐬𝐞𝐬

Rangos de mercado (𝐏𝟓𝟎) y volumen real de demanda

Roles y skills más demandadas

Análisis por industria, tipo de contrato, flexibilidad laboral, tamaño de empresa y experiencia requerida

📥 𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝐏𝐃𝐅 + 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥 en el primer comentario
Si te interesan más detalles o un corte específico por país o rol, escríbenos.

Prosfy

27/04/2026

30/03/2026

23/03/2026

16/03/2026

09/03/2026

02/03/2026

23/02/2026

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